В) для работника и работодателя
Тестирование по теме: «Рабочее время и время отдыха»
1. Чем отличается неполное рабочее время от сокращенного
а) при сокращенном рабочем времени оплачивается полный оклад, а при неполном времени- пропорционально отработанному
б) ни чем существенным это просто разные слова для одного и того же
в) неполное рабочее время устанавливается по инициативе работника, а сокращенное - по инициативе работодателя
2. Как устанавливается ненормированный рабочий день для работников:
а) в локальном нормативном акте и в трудовом договоре
б) в ПВТР
в) достаточно устно договориться
3. Какое время считается ночным?
а) 21:00 - 08:00
б) 22:00 - 06:00
в) 22:00 - 07:00
4. Кому устанавливается сокращенный рабочий день?
а) несовершеннолетние, инвалиды, «вредники», северные женщины
б) несовершеннолетние, «вредники», северные женщины
в) инвалиды, «вредники», несовершеннолетние
5. Обязательно ли издавать приказ об ответственном за ведение табеля?
а) да, обязательно, инспектора труда его проверяют
б) по желанию руководства организации
в) обязательно, только если в компании введен суммированный учет
6. Для кого обязателен график отпусков?
а) только для работника
б) только для работодателя
в) для работника и работодателя
7. Какие отпуска планируются в графике отпусков
а) только основные 28 дней
б) основные 28 дней+дополнительные отпуска
в) основные 28 дней+доп. отпуска+остатки
|
|
|
8. Надо ли уведомлять работника о начале отпуска по графику
а) работника необходимо уведомить не менее чем за две недели;
б) работника уведомлять не надо, он же ознакомлен с графиком.
в) уведомление работника на усмотрение руководителя.
9. При предоставлении отпуска по уходу за ребенком, за работницей сохраняется:
а) только должность
б) только рабочее место
в) и должность, и рабочее место
10. Суммированный учет вводиться:
а) если по условиям производства не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени
б) в случае, если работники работают более 8 часов в день
в) по требованию профсоюза
11. Кто согласно Трудовому кодексу РФ не допускается к сверхурочной работе?
а) беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет, дистанционные работники
б) беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет
в) беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет, работники-доноры
12. Раздел о рабочем времени и времени отдыха в ПВТР
а) не обязателен, включается по желанию работодателя
б) обязателен, но достаточно общих слов из ТК РФ
в) обязателен, необходимо подробно описать все режимы рабочего времени, используемые в организации
|
|
|
13. За сколько времени до введения в действие графиков сменности, графики, доводятся до работников?
а) за две недели
б) за день до начала работы по графику
в) не менее, чем за месяц
14. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:
а) 32 часов
б) 42 часов
в) 48 часов
15. На какой срок может быть установлено неполное рабочее время по инициативе работодателя?
а) не более чем на 6 месяцев
б) не более чем на 1 месяц
в) не более чем на 1 год
Тестирование по теме: «Рабочее время и время отдыха» (ответы)
1-а, 2-а, 3-б, 4-а, 5-а, 6-в, 7-в, 8-а, 9-а, 10-а, 11-б, 12-в, 13-в, 14-б, 15-а
1. Чем отличается неполное рабочее время от сокращенного
А) при сокращенном рабочем времени оплачивается полный оклад, а при неполном времени- пропорционально отработанному
б) ничем существенным, это просто разные слова для одного и того же
в) неполное рабочее время устанавливается по инициативе работника, а сокращенное - по инициативе работодателя
2. Как устанавливается ненормированный рабочий день для работников:
А) в локальном нормативном акте и в трудовом договоре
б) в ПВТР
в) достаточно устно договориться
|
|
|
3. Какое время считается ночным?
а) 21:00 - 08:00
Б) 22:00 - 06:00
в) 22:00 - 07:00
4. Кому устанавливается сокращенный рабочий день?
А) несовершеннолетние, инвалиды, «вредники», северные женщины
б) несовершеннолетние, «вредники», северные женщины
в) инвалиды, «вредники», несовершеннолетние
5. Обязательно ли издавать приказ об ответственном за ведение табеля
А) да, обязательно, инспектора труда его проверяют
б) по желанию руководства организации
в) обязательно, только если в компании введен суммированный учет
6. Для кого обязателен график отпусков?
а) только для работника
б) только для работодателя
в) для работника и работодателя
7. Какие отпуска планируются в графике отпусков
а) только основные 28 дней
б) основные 28 дней+дополнительные отпуска
в) основные 28 дней+доп. отпуска+остатки
8. Надо ли уведомлять работника о начале отпуска по графику
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 145; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!