III . Организация и проведение конкурса на федеральном уровне



42. Организационно-техническое обеспечение деятельности организационного комитета и Российской трехсторонней комиссии в части организации конкурса на федеральном уровне осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

43. Уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в срок, определенный организационным планом подготовки и проведения конкурса, направляет в Минтруд России выписку из протокола заседания региональной трехсторонней комиссии о номинировании победителя регионального этапа конкурса, заявку участника конкурса с приложением Пояснительной записки и документов, подтверждающих достоверность сведений, указанных в данной заявке, а также отчет об общем количестве заявок, поступивших в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации для участия в конкурсе в разрезе номинаций (Образец файла для заполнения «сведения об участниках» в формате Excel прилагается).

44. Анализ заявок участников конкурса, номинированных на федеральный этап конкурса, и подготовку предложений о победителях конкурса с использованием ПИК «Мониторинг» проводит Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках экспертной группы по рассмотрению материалов участников конкурса с участием федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также общероссийских объединений работодателей и общероссийских объединений профсоюзов.

45. Победителями в номинациях федерального этапа конкурса признаются победители по соответствующим номинациям регионального этапа конкурса, набравшие наибольшее количество баллов по Российской Федерации.

46. В случае если по итогам федерального этапа конкурса организация претендует на призовые места в двух и более номинациях (одно из мест должно быть первым), такая организация признается победителем конкурса (без указания номинации) и награждается высшей наградой конкурса – «Гран-при».

Организация претендующая на призовые места в двух и более номинациях (и ни одно из мест не было первым) по решению Оргкомитета награждается дипломом – «За большой вклад в достижение высокой социальной эффективности».

При этом призовые места в номинациях конкурса, на которые претендовали организации получившие «Гран-при», переходят к следующим организациям в соответствии с ранжированными по сумме баллов в заявках участников перечнями по соответствующим номинациям конкурса. Дальнейшее номинирование на «Гран-при» и ранжирование перечней не производится.

47. В случае, если два и более претендента на первые места в номинации,  набрали одинаковое количество баллов, то победители конкурса в данной номинации определяются по результатам анализа показателей, с учетом корректировки на основе балльной оценки, а также оценки экспертной рабочей группой по рассмотрению материалов участников конкурса содержания пояснительной записки и информации о результатах хозяйственной деятельности, прилагаемых к заявке на участие в конкурсе (до 5 баллов).

48. Рассмотрение материалов о результатах регионального этапа конкурса и предложений о победителях федерального этапа конкурса по соответствующим номинациям, подготовленных Минтрудом России в рамках экспертной группы по рассмотрению материалов участников конкурса проводится поэтапно:

    1 этап - на заседании организационного комитета с вынесением проекта решения о победителях конкурса для рассмотрения в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с полномочием по результатам обсуждения вносить коррективы в материалы, представленные экспертной группой;

    2 этап - в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (в постоянно действующих рабочих группах и на заседании комиссии) с вынесением решения о победителях конкурса.

49. Утверждение победителей конкурса и подведение его итогов осуществляет организационный комитет на основании решения о победителях конкурса Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


Дата добавления: 2019-08-30; просмотров: 31;