Утверждено на заседании кафедры управления персоналом
Протокол № 6 от 22 апреля 2019 г.
Зав. кафедрой: д.э.н., доцент Черемисина С. Г. ____________________
ФГАОУ ВО «КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. В.И. вернадского»
Институт экономики и управления
Кафедра управления персоналом
Образовательно-квалификационный уровень: магистр
Направление подготовки: 38.04.03 «Управление персоналом»
Профиль подготовки: «Управление персоналом организации»
Дисциплина: «Стратегическое управление персоналом»
Курс 1 Семестр 2
Экзаменационный билет № 3
Задание № 1. Теоретические вопросы
1. Модели стратегического управления персоналом.
2. Условия развития человеческих ресурсов.
Задание № 2. Тестовые задания
1. Определите последовательность разработки стратегии УП:
А) Планирование реализации стратегии УП.
Б) Анализ внешней и внутренней среды компании.
В) Уточнение бизнес-стратегии и определение ее связи с целями управления персоналом.
Г) Определение стратегии управления персоналом.
Д) Определение критических проблем управления персоналом.
2. Какая из стратегических ролей менеджера по работе с персоналом связана с повышением эффективности бизнес-процессов?
А) стратегический партнер;
Б) агент изменений;
В) администратор
3. С какой целью используется СОРS-анализ?
А) для исследования потенциала человеческих ресурсов;
Б) для анализа сильных и слабых сторон компании;
|
|
|
В) для исследования возможностей и угроз внешней среды компании;
Г) для исследования организационной культуры, системы управления и человеческих ресурсов компании.
4. Какие направления деятельности затрагивает стратегическое планирование УП?
А) планирование численности персонала;
Б) планирование категорий и компетенций персонала;
В) совершенствование отношений и культуры компании;
Г) планирование системы вознаграждения персонала;
Д) планирование развития и обучения персонала.
5. Для каких групп персонала в рамках стратегического УП планируется функциональная гибкость?
А) для первых периферийных групп персонала;
Б) ключевых групп персонала;
В) вторых периферийных групп персонала.
Задание № 3. Решение задач
Задание. Внимательно ознакомьтесь с конкретной ситуацией и ответьте на вопросы:
1. Какие стратегические намерения в сфере управления персоналом целесообразны?
2. Какую информацию менеджменту необходимо собрать и изучить для постановки стратегических целей УП в контексте стратегии компании?
Международная компания «Техно-нано» действует на высокотехнологичном рынке, она производит и продает оборудование для металлизации, резательно-перемоточные устройства', металлизированную пленку, а также осуществляет сервисные услуги и поставку запчастей. В настоящее время компания столкнулась со снижением рентабельности производства основной продукции (оборудование для металлизации), которое занимает более 60% в структуре текущего продуктового портфеля, устареванием технологии, а также со снижением темпов роста рынка оборудования для металлизации.
|
|
|
В связи с этим компания предполагает с 2012 г. исключить данный продукт из продуктового портфеля, а также производство оборудования для резки пленки и оказание услуг по резке пленки под формат клиентов ввиду низкой добавленной стоимости. Это позволит высвободить оборотные средства, производственные мощности и обученный персонал. Стратегия компании включает:
· увеличение доли производства оборудования для металлизации нового поколения и его сервисного обслуживания;
· запуск производства металлизированной бумаги; запуск производства пленки со сложным рисунком для упаковки класса Luхеrу;
· запуск производства оборудования для напыления пленки диоксидом алюминия;
· создание собственного торгового дома.
Утверждено на заседании кафедры управления персоналом
|
|
|
Протокол № 6 от 22 апреля 2019 г.
Зав. кафедрой: д.э.н., доцент Черемисина С. Г. ____________________
ФГАОУ ВО «КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. В.И. вернадского»
Институт экономики и управления
Кафедра управления персоналом
Образовательно-квалификационный уровень: магистр
Направление подготовки: 38.04.03 «Управление персоналом»
Профиль подготовки: «Управление персоналом организации»
Дисциплина: «Стратегическое управление персоналом»
Курс 1 Семестр 2
Экзаменационный билет № 4
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 330; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!