Сравнение средних оценок оптимальной продолжительности непрерывного плавания между судовыми службами атомного ледокола (месяцы)
Судовые службы | Статистические параметры распределения оценок | ||||
n (чел.) | (мес.) | S2 | Доверительный интервал (мес.) | ||
Палубная команда (ПК) | 23 | 4,3 | 0,25 | 1,42* | 3,8 – 4,8 |
Атомно-механич. служба (АМС) | 53 | 4,3 | 0,11 | 0,66 | 4,1 – 4,5 |
Электро-механич. служба (ЭМС) | 35 | 4,1 | 0,14 | 0,66 | 3,8 – 4,4 |
Служба радиац. безопасности (РБ) | 16 | 4,1 | 0,19 | 0,59 | 3,8 – 4,6 |
КИПиА | 19 | 4,3 | 0,21 | 0,81 | 4,0 – 4,8 |
Экипаж в целом | 146 | 4,2 | 0,07 | 0,79 | 4,2 – 4,4 |
Примечание: * — p<0,05 по критерию F (Фишера) по признаку вариабельности. |
Сравнение дисперсий с помощью критерия F (Фишера) выявило достоверные различия в распределении оценок палубной команды (ПК) относительно других судовых служб (р<0,05), кроме КИПиА. Это означает, что для представителей палубной команды, по всей вероятности, в связи с ее относительно меньшей однородностью по составу, не характерна такая высокая степень единодушия в оценках продолжительности плаваний, какая наблюдается в других судовых службах ледокола (см. табл. 3.18).
Наиболее общим показателем общественного мнения моряков об оптимальной продолжительности непрерывного плавания является средняя арифметическая экспертная оценка, рассчитанная по экипажу в целом, которая составила 4,3 ± 0,1 месяца.
Какими же мотивами руководствовались эксперты в своих оценках? Для количественной обработки высказываний экспертов о мотивах, побудивших их к той или иной оценке, была использована техника индуктивного контент-анализа[182]. Использование этой методики позволило обобщить преобладающие мотивы экспертных оценок.
|
|
Каждое конкретное высказывание можно отнести к одному из трех типов мотивации.
1 тип — «астеническая» мотивация. Эту группу составили высказывания, отражающие любые ссылки на субъективные проявления астенизации.
2 тип — «рациональная» мотивация. Этому типу соответствуют мотивы с конструктивно-организационным содержанием, без ссылок на субъективные состояния.
3 тип — «смешанная» мотивация. К этому типу относятся сложные высказывания экспертов, содержащие элементы и астенической, и рациональной мотивации.
Рассмотрим табл. 3.19. Если говорить об экипаже в целом, то большинство экспертов (51.5%) выдвинули в качестве аргументов своей оценки мотивы астенического типа. Однако имеются существенные различия в распределении по типам мотивации внутри отдельных судовых служб атомохода. Самая высокая доля астенически мотивированных оценок характеризует атомно-механическую службу (АМС) — 62,2%. В службе радиационной безопасности (РБ) явно преобладают мотивы рационального типа — 75%.
Таблица 3.19
Соотношение мотивов оценивания продолжительности плавания в различных судовых службах ледокола (в %, n = 146)
|
|
Типы мотивации | Судовые службы | Весь экипаж | |||||
ПК | АМС | ЭМС | РБ | КИПиА | % | Sp | |
n = 23 | n = 53 | n = 35 | n = 16 | n = 19 | |||
Астеническая | 50,0 | 62,0 | 50,0 | 25,0 | 42,1 | 51,5 | ± 3,8 |
Рациональная | 35,0 | 18,9 | 37,5 | 75,0 | 26,3 | 31,4 | ± 3,4 |
Смешанная | 15,0 | 18,9 | 12,5 | — | 31,6 | 17,1 | ± 2,8 |
Итого | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
Теперь обратимся к подробному анализу мотивов экспертных оценок.*
Мотивы астенического типа содержали ссылки на следующие субъективные состояния:
Ø хроническое утомление;
Ø межличностная напряженность;
Ø психическое пресыщение;
Ø «предел резистентности»;
Ø ностальгические переживания.
Мотивы рационального типа образовали четыре категории:
Ø мотивы, связанные с оптимальной организацией труда, оптимальным распределением между сменщиками годовых сезонов, приходящихся на рабочие и отпускные периоды;
Ø мотив обеспечения оптимальной продолжительности отпуска;
Ø материальный интерес;
Ø деловая направленность.
Проиллюстрируем содержание этих категорий конкретными высказываниями экспертов, приводящих аргументы в пользу своей оценки оптимальной продолжительности плавания и невозможности ее увеличения.
|
|
v Хроническое утомление
Ø «… накапливается усталость»;
Ø «… дольше плавать тяжело;
Ø «… чем дольше работаешь, тем дольше приходишь в себя»;
Ø «… трудно восстановить силы» и т.п.
v Межличностная напряженность
Ø «… вспыльчивость»;
Ø «… раздражительность»;
Ø «… нервозность»;
Ø «… ухудшение взаимоотношений»;
Ø «… неприязнь»;
Ø «… обострение отношений» и т.п.
v Психическое пресыщение
Ø «… приедается окружающая обстановка»;
Ø «… надоедает однообразие»;
Ø «… все становится противным»;
Ø «… наступает апатия»;
Ø «… становится скучно и нудно»;
Ø «… ухудшается отношение к работе»;
Ø «… однообразная работа надоедает» и т.п.
v «Предел резистентности»
Ø «… за этот срок не успеваешь вымотаться»;
Ø «… хорошо переносимый срок»;
Ø «… оптимальный срок с точки зрения самочувствия»;
Ø «… сохраняются живыми воспоминания»;
Ø «… эмоциональная связь с берегом не уходит» и т.п.
Ностальгические переживания
Ø «… тоска по берегу»;
Ø «… тянет на берег»;
Ø «… хочется домой»;
|
|
Ø «… чувство оторванности от всей жизни»;
Ø «… сильная тяга к семье, домой» и т.п.
v Мотивы оптимальной организации труда
Ø «… накапливается достаточно выходных дней к отпуску»;
Ø «… меньше работать нельзя, будет короткий отпуск»;
Ø «… достаточно отгулов»;
Ø «… удобный срок с точки зрения продолжительности отпуска» и. т.п.
v Материальный интерес
Ø «… меньше этого срока плавать материально не выгодно»;
Ø «… материально удовлетворительный вариант»;
Ø «… в состоянии содержать семью, если столько плавать» и т.п.
v Деловая направленность
Ø «… слишком большой отпуск после длительного плавания приводит к снижению квалификации»;
Ø «… в длительном отпуске отвыкаешь от дела»;
Ø «… отпуск надоедает» и т.п.
Теперь рассмотрим, как изменяются экспертные оценки оптимальной продолжительности плаваний на ледоколах в зависимости от доминирующей мотивации.
Обратимся к табл. 3.20, где показано процентное распределение оценок по категории мотивов и соответствующие каждой категории мотивов и соответствующие каждой категории средние экспертные оценки оптимальной продолжительности плаваний.
Прежде всего, отметим существенные различия в оценках оптимального срока плавания в зависимости от доминирующего типа мотивации. Более выраженная «астеническая» мотивация (56,5% высказываний) вызывает понижение оценки длительности непрерывных плаваний. Моряки, которые при определении оптимального срока руководствовались «рациональными» мотивами, указывали более продолжительные периоды (p<0,001).
Таблица 3.20
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 202; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!