Оценка влияния фактора длительности непрерывного плавания на самочувствие членов экипажа атомного ледокола по данным методики «САН» (баллы)



вариации

Периоды плавания

Дисперсионный анализ

1 мес. 2 мес. 3 мес. 4 мес.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

6,7

6,5

6,1

6,0

6,3

6,5

6,7

6,1

5,8

6,4

5,4

6,3

6,3

5,8

6,2

6,1

6,0

5,8

5,9

4,9

4,5

5,8

 

6,2

6,4

5,3

4,6

5,9

5,2

4,1

6,4

5,9

5,7

6,0

5,5

6,0

4,6

5,4

6,0

6,0

 

5,9

5,5

4,8

5,5

2,6

2,9

6,0

6,2

5,3

5,6

5,2

 

Общая вариация Cy =
Факториальная вариация Cx = n
Случайная вариация Cz = Cy – Cx = 26,18
Факториальная дисперсия S =
Случайная дисперсия S =
Критерий F Фишера F = ; (p<0,01)
n 10 12 17 11
63,1 69 95,2 55,6
398,99 400,18 540,11 295,56 = 1634,84
39,82 33,07 31,36 25,50 = 129,75
n 398,2 396,84 533,12 280,50 n = 1608,66

Число градаций (r) = 4

 


Таблица 3.4

Изменение соотношения оценок самочувствия («С»), активности («А»), настроения («Н») персонала в динамике плавания на ледоколе

 

Периоды плавания

Соотношение показателей «САН»

Перед вахтой После вахты
1 месяц С > H >A С > H >A
2 месяц С > H >A С » H >A
3 месяц C > A » H С » H »A
4 месяц C > A » H С » H »A

 

Достоверность информации об изменении функционального состояния моряков в длительном плавании, полученной методом самооценки, необходимо было подкрепить динамикой показателей реальной трудовой деятельности. С этой целью был предпринят поиск критериев оценки эффективности деятельности специалистов различных служб ледоколов. Мы пытались путем хронометрирования оценивать действия судоводителей и матросов при выполнении сложных маневров во время ледовой проводки, таких, например, как постановка ведомого судна на буксир, снятие с буксира и др. Однако вскоре выяснилось, что различия в такого рода внешних проявлениях результативности труда моряков обусловлены не столько изменениями их функционального состояния, сколько весьма изменчивыми в арктических морях ледовой обстановкой, силой и направлением ветра и другими неконтролируемыми факторами.

Наиболее адекватный задачам исследования критерий был предложен старшим электромехаником атомохода «Сибирь» В.Ф.Борзых. Поскольку к основным обязанностям моряков, несущих вахты, относится тщательный осмотр всех систем, механизмов, оборудования, постольку безотказность работы всех этих систем, которую обеспечивают профилактические работы, может оказаться хорошим внешним критерием оценки эффективности деятельности моряков в динамике длительного плавания.

Исследование проводилось в течение шести месяцев «летнего» периода навигации – с мая по октябрь (в мае и октябре прошли массовые смены персонала). По электромеханической службе были получены данные о количестве выявленных вахтенными специалистами дефектов оборудования, а также о количестве непредвиденных отказов в работе оборудования. При этом к категории «отказов» относили такие состояния оборудования, при которых оно уже не могло работать. К категории «дефектов» - выявленные при вахтенном осмотре неисправности, или такие недостатки в работе оборудования, при которых оно еще могло бы работать, но без своевременного их устранения неизбежно произошел бы «отказ».

В качестве показателя эффективности деятельности вахтенных специалистов было принято отношение числа «отказов», случившихся в течение каждого из шести месяцев плавания, к числу выявленных в тот же период плавания «дефектов» оборудования.

Полученные данные, характеризующие эффективность производственной деятельности одной из наиболее представительных служб ледокола, сведены в табл. 3.5. При анализе этих данных была установлена тесная отрицательная корреляция между продолжительностью плавания и динамикой обнаружения технических дефектов (r=- 0,853; р<0,05).

Однако чем меньше было обнаружено «дефектов», тем чаще происходили непредвиденные «отказы» и тем выше становился коэффициент, отражающий изменение эффективности деятельности персонала. Отношение «отказов» к «дефектам» оказалось тесно связано с продолжительностью непрерывного плавания (r = 0,814; р<0,01).

Таблица 3.5


Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 163; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!