При создании произведений науки, литературы и искусства



Использование информации о частной жизни гражданина при создании произведений науки, литературы и искусства признается неправомерным, если эти сведения были получены с нарушением закона, а их использование нарушает интересы гражданина. К примеру, под запретом могут оказаться биографии известных личностей, написанные без их согласия. Причем информация о частной жизни гражданина охраняется и после его смерти — в этом случае право на ее защиту переходит к детям, родителям и пережившему супругу такого гражданина (ст. 152.2 ГК РФ).

Защита информации о частной жизни

Может осуществляться в административном порядке - потерпевший подает жалобу в вышестоящий орган или Уполномоченному по правам человека РФ или прокурору;

Или в судебном порядке - различают способы гражданско-правовой, административно-правовой и уголовно-правовой защиты.

Способы защиты неимущественных благ, к которым относится и неприкосновенность частной жизни, установлены в ст. 150 ГК РФ.

Можно подать в суд и потребовать удаления информации (в том числе изображения (и из интернета)), пресечения или запрещении дальнейшего ее распространения путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации экземпляров содержащих ее материальных носителей (п. 4 ст. 152.2 ГК РФ); возмещения морального вреда (п. 8 постановления Пленума ВС РФ «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц»).

Предусмотрена административная ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ (Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных) и, также, уголовная ответственность в соответствии со ст. 137 УК РФ (Нарушение неприкосновенности частной жизни) - наказывается штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот пятидесяти тысяч рублей … либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до шести лет.

 

Б) Правовой режим персональных данных

Основа правового регулирования: Конвенция о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных и ФЗ «О персональных данных».

Закон «О персональных данных»: Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) (ст.3).

К персональным данным относятся: биографические и опознавательные данные, личные характеристики, сведения о семейном положении, социальном положении, образовании, навыках, профессии, служебном положении, финансовом положении, состоянии здоровья и пр.

Только с письменного согласия субъекта в общедоступные массивы персональных данных (справочники, телефонные книги, адресные книги и т. п.) могут включаться следующие персональные данные: фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес местожительства, номер контактного телефона, сведения о профессии, иные сведения, предоставленные субъектом и/или полученные из открытых источников, других общедоступных массивов персональных данных, если эти источники сформированы с согласия субъекта персональных данных.

Полученное ранее согласие может быть отозвано в любое время.

 

Вопросам защиты персональных данных работника посвящена гл. 14 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

В целях обеспечения защиты персональных данных (ПД), хранящихся у работодателя, работники имеют право на (ст. 89 ТК РФ):

полную информацию об их ПД и их обработке; свободный бесплатный доступ к своим ПД; определение своих представителей для защиты своих ПД; доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здоровья; требование об исключении или исправлении неверных или неполных ПД, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных - дисциплинарная и материальная ответственность в порядке, установленном настоящим ТК РФ и иными федеральными законами + гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

Правовой режим отдельных категорий работников регулируется также в:


Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 127;