Иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления
ТЕСТ1
1 «Группы потребностей располагаются иерархически по отношению друг к другу» — это одна из предпосылок мотивационной теории:
1) Герцберга
2) А. Маслоу и Альдерфера
3) В.Врума
4) МакКлелланда
2 Организация как система не включает следующий аспект:
маркетинговый
природоохранный
производственно-технический
макроэкономический
3 Построение так называемого «организационного здания» не включает процесс:
разделения и труда и специализации
1) департаментизации
2) распределения прав и ответственности
3) определения функций и задач
Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются
содержательными
1) нет правильного ответа
2) системными
3) процессуальными
Надежность компании с точки зрения платежеспособности – это
1) анализ финансовой устойчивости
2) анализ финансовых коэффициентов
3) анализ ликвидности баланса
4) экспресс-анализ
К критериям удовлетворительности принимаемых решений Г.Саймон не относит
1) сроки
2) прибыль
3) доля рынка
4) цена
7. Программированные решения требуются для разрешения проблем:
несистематизированных
систематизированных
неструктурированных
структурированных
В самоменеджмент включают
1) тайм-менеджмент
2) поддержание добрых отношений с коллегами
3) поиск работы
4) управление личной безопасностью
Может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства РФ
|
|
|
1) производственный кооператив
2) казенное предприятие
3) ООО
4) ЗАО
Какие модели менеджмента Вы знаете?
1) Японская модель
2) Американская модель
3) Китайская модель
4) Швейцарская модель
11. Методы управления бывают:
1) директивные, поощрительные, побудительные
2) административные, экономические, социально-психологические
3) экономические, организационные, психологические
12. Соединение иерархических уровней в организации — это:
1) вертикальные связи
2) горизонтальные связи
3) линейные связи
4) функциональные связи
Решение проблемы на основе поиска взаимосвязей между наиболее важными ее переменными, ограничениями и основами, которые рассматриваются по отношению к поставленным целям, предусматривает метод отбора альтернатив под названием
1) мониторинг
2) диспозиции
3) исследования и анализ
4) регессии
Конструктивные начала конфликта не предполагают
1) конфликт как индикатор скрытой проблемы
2) конфликт как импульс к дальнейшему развитию
3) конфликт как возможность «выпустить пар»
4) конфликт как возможность выяснить отношения
|
|
|
Исследование существующих организационно-структурных единиц и их взаимосвязей предполагает
1) анализ организационной структуры
2) анализ структуры информации
3) анализ системы целей компании
4) анализ процессов управления
Создатель сообщений – это
1) получатель
2) канал
3) источник
4) код
17. Деление потребностей человека на две группы: «факторы здоровья» и мотиваторы – является отличительной чертой теории мотивации:
1) Врума
2) Герцберга
3) МакКлелланда
4) Альдерфера
18. К макросреде организации следует относить следующий элемент:
1) конкурентную среду
2) нормативно-правовую среду
3) рынок труда
4) СМИ
19. Уровни управления представлены следующим перечнем:
1) основной и производные
2) главный и второстепенные
3) высший, средний и низовой
4) первый, второй, третий
20. Взаимодействуют с элементами некоторой среды, называемой внешней, системы:
1) открытые
2) абстрактные
3) конкретные
4) изолированные
Функции оперативного управления
1) мотивация и коммуникация
2) организация и мотивация
3) прогнозирование и планирование
4) коммуникация и контроль
22. Какой из перечисленных этапов не входит в общий процесс стратегического управления:
|
|
|
1) оценка и контроль выполнения
2) выбор стратегии
3) определение масштаба управляемости
4) анализ среды
5) процесс стратегического управления рассматривает, как динамическую совокупность пяти взаимоувязанных управленческих процессов: анализ среды; определение миссии и целей; выбор и выполнение стратегии, оценка и контроль реализации.
Процесс передачи информации от одного субъекта к другому в управлении называется
1) синхронизацией
2) координацией
3) мотивацией
4) коммуникацией
Иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления
1) школы поведенческих наук
2) классической школы управления
3) школы человеческих отношений
4) бюрократической теории
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 700; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!