В помощь по инд.заданию (п.2)

Требования к отчетной документации по практике.

Цели практики

Закрепление, расширение, углубление и систематизация теоретических знаний, полученных студентами в процессе изучения дисциплин учебного плана, а также приобретение самостоятельного практического опыта работы в организации и овладение практическими навыками работы по избранному профилю направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент»

Задачи практики

Производственная практика призвана решить следующие задачи:

· профессиональная реализация теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин (модулей) учебного плана направления 38.03.02 Менеджмент;

· приобретение новых и закрепления уже имеющихся практических навыков профессиональной деятельности в подразделениях предприятий, организаций и учреждений любой организационно-правовой формой собственности, полученных в период прохождения предшествующих практик согласно учебному плану;

· сбор материала для выполнения курсовых работ по дисциплинам и написания отчета по практике.

Производственная практика проводится в организациях различных форм собственности (кроме ИП), а также в органах государственной власти,  местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях, на которых возможно изучение и сбор материалов в соответствии с программой производственной практики.

Для прохождения производственной практики студент предоставляет в деканат (за месяц до начала практики) договор с организацией - базой практики, где указываются: реквизиты предприятия, сроки прохождения практики.

Методологическое, организационное и учебное руководство практикой выполняется одной из кафедр института. Кафедра назначает руководителя практики. Руководитель осуществляет консультации и контроль за выполнением программы практики. От организации назначается руководитель практики из числа работников организации.

Студент при прохождении практики обязан:

-   полностью выполнить задание, предусмотренное программой практики и индивидуальное задание, выдаваемое руководителем практики;

-   вести дневник практики, в который записываются необходимые статистические материалы, содержание бесед, эскизы, схемы и т.д.;

-   подчиняться действующим в организации (учреждении) правилам трудового распорядка;

 -  изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

-   предоставлять руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет с оценкой по практике.

Для получения зачета с оценкой студенту необходимо:

- выполнить требования, предъявляемые по стандарту:

-выполнить программу практики;

-получить отзыв от организации;

-оформить отчет по практике;

-защитить отчет у руководителя по практике от института.

Порядок оформления отчета по результатам прохождения практики

 

Отчет по практике должен иметь следующую структуру:

· Титульный лист

· Лист с инд.заданием на практику (согласованный с руководителем практики от организации)

· Дневник практики (с печатями организации)

· Отзыв от организации (с печатью организации)

· Содержание

· Введение

· Основная часть

· Заключение

· Список использованных источников

· Приложения (при наличии)

Титульный лист должен быть оформлен по образцу  

Содержание включает введение, наименование разделов, подразделов, пунктов и заключения с указанием страниц, с которых начинаются эти элементы отчета.

Во введении описываются цели и задачи производственной практики.

Основная часть отчета должна отражать существо, методику и основные результаты прохождения практики.

Основная часть должна содержать:

· Обоснование выбора направления прохождения практики

· Постановку целей прохождения практики

· Описание задач, которые будут решены за время прохождения практики

· Описание базы практики

· Теоретические сведения необходимые для выполнения на практике поставленных задач

· Экспериментальные исследования или практическое задание

· Обобщение и оценку результатов прохождения практики

Заключение должно содержать:

· оценку полноты решений поставленных задач

· краткие выводы по результатам прохождения практики

Список использованных источников должен содержать сведения об источниках, использованных при составлении отчета по практике (учебная литература берется не старше 5 лет)

Приложения (при наличии) включают материалы, дополняющие отчет, промежуточные таблицы, иллюстрации вспомогательного характера.

Оформление отчета по практике:

Титульный лист оформляется по установленному образцу. Отчет оформляется на листах форматом А-4, объемом 20-30 страниц печатного текста (Тип шрифта – Times New Roman; размер шрифта 14; интервал 1,5; выравнивание – по ширине). Обязательны поля. Листы должны быть пронумерованы. Отчет должен быть представлен в распечатанном виде и сшит в скоросшиватель.

 

Студенты, не выполнившие программу практики по неуважительной причине или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.

Примерный перечень контрольных вопросов при приеме материалов производственной практики на защите:

1. Каковы назначение, цели деятельности, структура учреждения (организации), в которой проходила практика?

2. На основании каких учредительных документов функционирует данное учреждение (организация)?

3. Какими основными нормативно-правовыми актами руководствуется в своей деятельности данное учреждение (организация)?

4. Какие знания, умения и навыки были приобретены или развиты в результате прохождения практики?

5. Какие задания были выполнены в ходе прохождения практики?

 

В помощь по инд.заданию (п.2)

Расчет кадровых показателей за последние три года и их объяснение (таблицы 1, 2): обеспеченность организации персоналом, коэффициент выбытия персонала из организации, коэффициент приема персонала, коэффициент текучести персонала, коэффициент закрепленности определенной  категории работников (по выбору студента)

Табл.1 Основные технико-экономические показатели по труду за последние 3 года

Показатели по труду 1-й год 2-й год 3-й год 3-й год в % к 1-му году
Численность персонала        
Средняя заработная плата        
Квалификационная структура персонала        
Демографическая структура персонала (возраст и пол)        

 

Табл.2 Обеспеченность организации персоналом (по категориям работников) на начало финансового года

 

Категории работников

Количество по штатному расписанию (план) Количество по табелю на постоянной основе (факт) % обеспеченности
А В В х 100% / А = С
       

 

Указать, какие из перечисленных кадровых технологий используются в данной организации и в каких формах: порядок организации найма новых сотрудников, порядок аттестации рабочего места сотрудника, порядок адаптации новых сотрудников, порядок прохождения сотрудниками испытательного срока, программа и порядок обучения  новых сотрудников, кодекс прав и обязанностей сотрудника, памятка молодому сотруднику, порядок оценки работы сотрудника, положение об аттестации руководящего состава компании, технологическая карта работы сотрудника, положение о мотивации сотрудников, положение о социальной поддержке сотрудников, основы корпоративной политики компании, порядок ротации сотрудников, порядок учета и ведения базы персональных данных сотрудников, положение о корпоративном обучении сотрудников, порядок заключения трудовых договоров и их хранения, порядок организации кадрового делопроизводства, порядок выдвижения и обучения резерва руководящих кадров и ведущих специалистов.

 

Перечень учебной литературы

1. Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры.: Учебное пособие / Под ред. С.Д. Резника - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 509 с.//ЭБС Znanium.-URL: http://znanium.com/bookread.php?book=373095 (дата обращения 08.12.15).- Режим доступа: ограниченный по логину и паролю.

2. Еженедельник менеджера: Система и планы личной деятельности/ Сост. С.Д. Резник, А.Е. Черницов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 208 с. //ЭБС Znanium.-URL: http://znanium.com/bookread.php?book=236183 (дата обращения 08.12.15).- Режим доступа: ограниченный по логину и паролю.

3. Шкляр, М.Ф. Основы научных исследований : Учебное пособие / Шкляр Михаил Филиппович ; Рец. А.В.Ткач. - 4-е изд. - М. : Дашков и К, 2013. - 244с.

4. Менеджмент организации: теория, история, практика: Учебное пособие / О.Г. Тихомирова, Б.А. Варламов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 256 с. \http://znanium.com/bookread.php?book=369367  (дата обращения 08.12.15).- Режим доступа: ограниченный по логину и паролю.

5. Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры.: Учебное пособие / Под ред. С.Д. Резника - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 509 с. \http://znanium.com/bookread.php?book=373095 (дата обращения 08.12.15).- Режим доступа: ограниченный по логину и паролю.

 


Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 134; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:




Мы поможем в написании ваших работ!