МЕСЯЧНЫЙ ОТЧЕТ КЛУБА СЛЕДОПЫТОВ

⇐ ПредыдущаяСтр 14 из 23Следующая ⇒

Название клуба _______________________________________________________

Месяц ______________________

Директор ______________________________ Количество крещений __________

Количество девочек в клубе: Юношеский возраст _____ Подростковый _____

Поздний подростковый ______

Количество мальчиков в клубе: Юношеский возраст _____ Подростковый _____

Поздний подростковый ______

Количество мужского персонала: ___________

Количество женского персонала: ___________

А. Количество встреч, проведенных в этом месяце __________

(минимум 3 часа в месяц), (4 очка за встречу; 8 очков максимум) (8)

Б. Процент Следопытов в полной парадной униформе на одном из

клубных мероприятий в этом месяце (95 % - 6 очков; __________

75% - 4 очка; 50% - 2 очка) (6)

В. Средний процент посещаемости мероприятий Следопытами __________

(95% - 6 очков; 75% - 4 очка; 50% - 2 очка) (6)

Г. Преподаваемые классы почестей (перечислить) ____________ __________

(2 очка – за почесть; 4 очка – максимум) (4)

Д. Походы или другие альтернативные мероприятия: _________ ___________

(по крайней мере, 24 часа проведено в походе – 4 очка) (4)

Е. Благовестие __________________________________________ ___________

(10 очков) (10)

Ж. Проводили ли вы совещание персонала в этом месяце? ___________

(Если да, то 2 очка) (2)

З. Был ли отчет отослан до 10 числа текущего месяца? ___________

(Если да, то 2 очка за исполнительность) (2)

И. Новости (перечислить ниже), (8 очков) ___________

(8)

_________________________________________________________________

ИТОГО: ____________ (50)

Целью месячного отчета является побуждение клубов к достижению совершенства в своей работе.

10 Мы призываем клубы проводить, по крайней мере, две встречи каждый месяц. Постоянность – есть ключ к успеху.

11 Следопыты на одной из ежемесячных встреч должны носить униформу класса А. Гордитесь тем, что носите униформу. Униформа позволяет создать командный дух и дух клубного единства. Побуждайте своих воспитанников стремиться к совершенству.

12 Следопыты должны демонстрировать хорошую посещаемость клубных мероприятий. Это обеспечит последовательность их работы в классах и усвоение почестей.

Клубы должны проходить, по крайней мере, две почести в год. Используйте появляющиеся свободные окна на пользу Следопыта.

30 Клубы должны раз в месяц ходить в поход. Можно проводить до 3-х альтернативных мероприятий, таких как полевой сбор или же всенощное мероприятие.

31 В каждом клубе должна быть организована активная программа благовестия. Проект «Евангельский поход» должен быть известен окружающим людям. Это одна из наших самых больших обязанностей. См. Мтф. 28:19.

32 Планирование и общение является неотъемлемой частью работы клуба. Совещание персонала 1 раз в месяц дает великолепную возможность для планирования, общения и дружбы персонала клуба.

33 Не опаздывайте с отчетностью.

34 Хорошая связь между клубом и Конференцией является основой хорошей информированности друг о друге.

Если вы считаете, что ваш клуб сделал что-либо достойное поощрения, но в списке подобного мероприятия нет, то, пожалуйста, известите об этом директора Молодежного отдела Конференции.

«Все могу в укрепляющем меня Иисусе Христе» (Фил. 4:13).

Образец 3

МЕСЯЧНЫЙ ОТЧЕТ КЛУБА СЛЕДОПЫТОВ

Название клуба _______________________ Отчет за ___________ месяц 20 __ г.

Количество персонала _____. Количество Следопытов _____.

Количество неадвентистов, членов клуба ________________.

ФИО секретаря, подготовившего отчет _______________________.

Виды деятельности	Возможные очки	Ваши очки
Количество проведенных встреч _______________________ (2 очка за встречу, минимум 2 встречи) Дата __________ Время ____________ Место ____________	4
Посещаемость клубных мероприятий: средний процент в этом месяце ___________. (90% - 2 очка; 75% - 1; 50% - 1)	2
Униформа. Среднее количество Следопытов и персонала в полной униформе класса А и Б _________________.	2
Почести в этом месяце. Приведите список. (Общее количество очков – 2) 1. ________________________ 3. __________________________ 2. ________________________ 4. __________________________	2
Специальные мероприятия (походы, выходы на природу и т.д.): Да. ____________ Нет. ______________ Детально опишите на обороте.	3
Встречи персонала. Провели ли вы, по крайнем мере, одну встречу персонала клуба в этом месяце? Да. ______ Нет. _____	2
Отчет был отправлен ________________ (Должен быть отправлен до или 5 числа).	2
ИТОГО:	20

Поставьте галочку в соответствующем разделе, если ваш клуб посещал, имел или проводил следующие мероприятия:

_________ поход (150) ________ церемония награждения (30)

_________ Субботу Следопытов (30) ________ весенняя юморина (30)

_________ церемонии посвящения (20) ________ сбор мусора (100), отчет

_________ семинар по лидерству (5) ________ Следопыт годы (20)

_________ ярмарка Следопытов (150) ________ участие в городском параде

_________ инспекция клуба

Специальные мероприятия (выход на природу, поход, и т.д.):

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Благовестие:

Примечания для директора молодежного отдела Конференции:

РАЗДЕЛ Б

АДМИНИСТРИРОВАНИЕ

Содержание клуба

Дисциплина

Общественные связи

Страховка

АДМИНИСТРИРОВАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ КЛУБА

Принципы клуба

Принципы клуба являются необъемлемым элементом, лежащим в основе успеха деятельности клуба Следопытов. Она представляет собой комбинацию различных, важных факторов. Все Следопыты и члены персонала должны работать сообща, развивая чувство единства и общности, поддерживая интерес и энтузиазм к работе.

Персонал клуба должен проконтролировать следующее:

Духовные цели

Персонал клуба должен позаботиться о том, чтобы вся работа строилась на духовном основании. Всегда поддерживайте духовные принципы в центре внимания, и используйте любые возможности для того, чтобы эффективно представить весть Иисуса Христа своим воспитанникам. Прибегайте к помощи капеллана клуба, пастора клуба, молодежного служителя. Выделите достаточно времени для богослужений в клубе и сделайте все от вас зависящее, чтобы они были интересными, и увлекательными.

Посещаемость

Всегда стремитесь к стопроцентной посещаемости. Если посещаемость в вашем клубе колеблется на уровне 50% и ниже, то это значит, что рано или поздно у вас будут серьезные проблемы. Советники клуба и его руководители должны выяснить причину отсутствия Следопытов. Член клуба, который по какой-либо причине не может присутствовать на клубной встрече должен заранее предупредить об этом своего советника. Вовремя нанесенный визит отсутствующему Следопыту может изменить ситуацию и помочь воспитаннику с новым энтузиазмом вернуться в клуб. Более того, все встречи клуба должны быть хорошо прорекламированы, чтобы каждый член клуба заранее знал время и место проведения.

Связь с домом

Весьма хорошей практикой является рассылать клубные программы на дом Следопытам, чтобы ознакомить и следопытов и их родителей с планируемыми встречами в клубе.

Круглые столы

Отведите некоторое время на встречи клуба, и поставьте следующий вопрос для общей дискуссии: «Как вы думаете, что мы можем сделать, чтобы наш клуб стал лучше?» Поощряйте членов клуба высказываться относительно тех видов деятельности, которые бы они хотели увидеть частью будущей программы.

Совет капитанов звеньев

Время от времени проводите совет капитанов звеньев. Дайте возможность капитанам свободно высказаться и рассказать о настроениях, которые царят в их звеньях, а также о том, что бы они хотели сделать или предложить. Путь они своим участием помогут планированию будущей программы.

Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 176; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 9 10 11 12 131415 16 17 18 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!