Права и обязанности юрисконсульта
2.1. Юрисконсульт обязан:
2.1.1. осуществлять полное правовое сопровождение деятельности
предприятия;
2.1.2. знать законодательные и иные нормативно-правовые акты,
регламентирующие профессиональную, хозяйственную финансово-экономическую
и иную деятельность предприятия;
2.1.3. строго выполнять как письменные, так и устные указания
Генерального директора и его заместителя по всем вопросам, связанным с
правовым сопровождением деятельности предприятия;
2.1.4. предоставлять устные и письменные консультации по правовым
вопросам, связанным с работой предприятия, включая все отрасли
законодательства РФ и других государств;
2.1.5. участвовать совместно с Генеральным директором и (или) его
заместителем либо от их имени в переговорах, консультациях, деловых
встречах с третьими лицами;
2.1.6. проводить юридические экспертизы, подготовку правовых
заключений и справок по законодательству Российской Федерации с учетом
правоприменительной практики;
2.1.7. составлять проекты договоров, контрактов, соглашений,
протоколов, уставов, положений, доверенностей и иных правовых документов;
2.1.8. представлять интересы предприятия по правовым вопросам во
всех государственных и негосударственных организациях и учреждениях в
пределах своей компетенции;
2.1.9. осуществлять иную деятельность, связанную с осуществлением
правового сопровождения деятельности предприятия;
|
|
|
2.1.10. предоставлять Генеральному директору по его требованию отчет
о проделанной работе;
2.1.11. в случае невозможности предоставления по каким-либо не
зависящим от него причинам юридической помощи незамедлительно уведомить
об этом Генерального директора;
2.1.12. отвечать за сохранность всех полученных документов и
передавать их Генеральному директору или его заместителю после выполнения
какой-либо работы;
2.1.13. проводить разъяснительную работу с сотрудниками предприятия
в сфере законодательной регламентации их деятельности.
2.2. Юрисконсульт вправе:
2.2.1. знакомиться со всеми документами предприятия, необходимыми
для проведения им работы по правовому сопровождению деятельности
предприятия;
2.2.2. предлагать Генеральному директору или его заместителю
несколько вариантов решения какого-либо вопроса, связанного с
осуществлением правового сопровождения деятельности предприятия;
2.2.3. представлять свои замечания по вопросам развития предприятия,
расширения сферы его деятельности и модернизации;
2.2.4. вносить замечания по вопросам, связанным с изменением
кадрового состава предприятия;
2.2.5. по своему усмотрению принимать решение о необходимости
|
|
|
проведения разъяснительной работы с сотрудниками предприятия, в сфере
законодательной регламентации их деятельности;
2.2.6. предлагать Генеральному директору свои варианты решения
различных вопросов, связанных с правовым сопровождением деятельности
предприятия.
Образец 11
"Утверждаю"
Генеральный директор ООО ЧОП
"__________________________"
"____"_____________ 20 __ г.
Должностные обязанности главного бухгалтера
Примерные)
Требования и порядок назначения на должность
1.1. На должность назначается приказом Генерального директора из
числа лиц, имеющих опыт работы на руководящих должностях в различных как
государственных, так и негосударственных структурах, на должном уровне
знающих вопросы бухгалтерского учета, налогового законодательства и
осуществлявших деятельность в сфере бухгалтерского учета. Должен иметь
высшее экономическое или профессиональное образование и стаж работы на
должности главного бухгалтера не менее трех лет.
|
|
|
Права и обязанности главного бухгалтера
2.1. Главный бухгалтер обязан:
2.1.1. осуществлять организацию бухгалтерского учета
хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным
использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью
собственности предприятия. Формировать в соответствии с законодательством
о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и
особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его
финансовой устойчивости;
2.1.2. возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана
счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления
хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы,
разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также
обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением
хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской
информации и порядка документооборота;
2.1.3. обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и
отчетности на предприятии на основе максимальной централизации
учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств
|
|
|
и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и
контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной
бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном
положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление
мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
2.1.4. организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных
операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и
денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета
операций, связанных с их движением, учет издержек производства и
обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения
работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
2.1.5. обеспечивать законность, своевременность и правильность
оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных
калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты
по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и
сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в
государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские
учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в
установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление
средств на материальное стимулирование работников предприятия;
2.1.6. осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления
первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств,
расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов
работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств,
товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации
бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в
подразделениях предприятия;
2.1.7. участвовать в проведении экономического анализа
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского
учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов,
устранения потерь и непроизводительных затрат;
2.1.8. принимать меры по предупреждению недостач, незаконного
расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений
финансового и хозяйственного законодательства;
2.1.9. участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям
денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать
передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные
органы;
2.1.10. вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной,
финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и
других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета
недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности
бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в
архив;
2.1.11. участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и
учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского
учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах
и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и
статистической отчетности, представление их в установленном порядке в
соответствующие органы;
2.1.12. знать законодательство о бухгалтерском учете; постановления,
распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные
материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по
вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а
также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное
законодательство; структуру предприятия, стратегию и перспективы его
развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на
предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и
организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок
финансовых расчетов; методы экономического анализа
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления
внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и
расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения
юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского
учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила
проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных
ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и
отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий;
современные средства вычислительной техники и возможности их применения
для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа
производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации
бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и
управления; основы технологии производства; рыночные методы
хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
2.2. Главный бухгалтер вправе:
2.2.1. знакомиться со всеми документами предприятия, необходимыми
для проведения им работы по бухгалтерскому сопровождению деятельности
предприятия;
2.2.2. предлагать Генеральному директору или его заместителю
несколько вариантов решения какого-либо вопроса, связанного с
осуществлением бухгалтерского сопровождения деятельности предприятия;
2.2.3. представлять свои замечания по вопросам развития предприятия,
расширения сферы его деятельности и модернизации;
2.2.4. вносить замечания по вопросам, связанным с изменением
кадрового состава предприятия;
2.2.5. по своему усмотрению принимать решение о необходимости
проведения разъяснительной работы с сотрудниками предприятия в сфере
бухгалтерского сопровождения деятельности предприятия;
2.2.6. предлагать Генеральному директору свои варианты решения
различных вопросов, связанных с бухгалтерским сопровождением деятельности
предприятия.
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 345; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!