III. ОПИСАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ (заполняется на период 11 февраля – 11 декабря 2019, учитывает совместные мероприятия с ЛО)



Положение о конкурсе стартапов “ Y-space ” в рамках школы Y- менеджеров ОО «ХСВМ»

Общие положения

Конкурс стартапов Y-space проводит ОО «ХСВМ» в рамках реализации программы Школы Y-менеджеров корпоративной системы образования Y-education.

Целью проведения конкурса является поддержка стартапов в контексте социального предпринимательства в локальных отделениях ОО «ХСВМ».

Ожидается, что в результате реализации данных стартапов будет достигнуто следующее:

1. Официально зарегистрированы  и предоставляют образовательные и социальные услуги не менее 4-х устойчивых социальных предприятий (в форме ИП или Учреждения), способствующих увеличению возможности трудоустройства молодёжи 18-31, в т.ч. из уязвимых групп (сельское население, люди с особыми потребностями, проч.);

2. Снижена острота социальной проблемы, которую решает тот или иной стартап;

3. Сделаны реальные шаги по реализации целей устойчивого развития (ЦУР) на местах;

4. Молодые люди, потребители услуг стартапов, обучены гибким навыкам, повышающим их шансы на трудоустройство;

5. Молодые люди, потребители услуг стартапов, свидетельствуют о реальных позитивных изменениях в их личной жизни, трудоустройстве;

6. Локальные отделения и стартапы функционируют в рамках взаимовыгодного партнёрства, что способствует как финансовой, так и организационной устойчивости как стартапа, так и локального отделения.

Участники конкурса

Принять участие в конкурсе могут официальные члены ОО «ХСВМ» и Локальных отделений в возрасте от 18 лет, которые успешно работают в организации не менее 1 года. Привилегия в выборе при прочих равных условиях будет отдана успешным выпускникам школы Y-менеджеров, выполнившим все задания и присутствовавшим на всех сессиях школы.

Порядок проведения конкурса и требования к заявкам

1. 14 – 28 Декабря 2018 – срок приёма заявок для участия в конкурсе.

Заявка состоит из:

· заполненной формы (Форма в Приложении). Заявка не должна превышать 10 страниц, шрифт Times New Roman, 10;

· видео вашего сторителлинга до 2-х минут (загружается в соответствующую папку на гугл диск);

· результатов исследования целевой аудитории (опросы, загружаются в папку);

· предварительного договора сотрудничества с вашим локальным отделением (оформляется в свободной форме, прописываются все аспекты сотрудничества);

· резюме автора/директора на 1 стр. (можете использовать ресурс Canva.com)

Заявки, а также вопросы и уточнения высылаются в электронном виде на адрес volhakrus@gmail.com

2. 28 Декабря – 11 Января – изучение заявок экспертной группой. Экспертная группа состоит из членов Совета ОО «ХСВМ», Генерального Секретаря ОО «ХСВМ», тренеров Школы Y-менеджеров, экспертов.

3. 11 Января 2019 – оглашение результатов конкурса.

4. 11 Февраля – Декабрь 2019 – срок реализации стартапов (фаза 1)

5. Ноябрь – Декабрь 2019 – оценка результатов стартапов

6. Январь – Декабрь 2020 – срок реализации стартапов (фаза 2)

7. Ноябрь – Декабрь 2020 – оценка результатов стартапов

Ответственность сторон

Победители конкурса должны в полной мере реализовать заявленный проект, предоставив всю необходимую отчётность.

Организаторы конкурса должны в полной мере поддержать проекты – победители.

Организаторы конкурса обязаны оказать всю необходимую поддержку (организационную, консультативную) как победителям конкурса, так и иным участникам. 

Отчётность

Отчётность по реализации стартапов выполняется по единой форме. Организаторы проведут дополнительную встречу по отчётности после объявления победителей.


Приложение

I. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 

Название проекта  
Юридическая форма  
Локальное отделение  
Имя, номер телефона и email контактного лица  
Ссылки на ваши интернет-ресурсы (если есть)  

 

II. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА

 

Цели и задачи проекта

Цель проекта ( по технологии SMART):

 

Обоснование цели и социальной значимости проекта :

 

Задачи проекта ( до 5 задач по технологии SMART):

· …. · …. · ….  

Участники

Целевая группа(группы) проекта :

 

Количество благополучателей (прямых и косвенных на период 11 февраля – 11 декабря 2019 ):

 

Вовлечённые партнёры / заинтересованные стороны (до 5 наименований) :

 

Стратегия взаимодействия с локальным отделением (общая характеристика – до 5 предложений, подробно описывается в соглашении):

 

Воздействие

Ожидаемые результаты (3-5 ключевых результатов) :

 

Средства проверки достижения результатов (качественные и количественные индикаторы) ( по 2 наиболее значимых индикатора на результат – не более 10) :

 

Ресурсы

Необходимые ресурсы (до 10 пунктов (наиболее значимые)) :

 

Ресурсы, которыми вы уже обладаете (до 10 пунктов (наиболее значимые)) :

 

 

III. ОПИСАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ (заполняется на период 11 февраля – 11 декабря 2019, учитывает совместные мероприятия с ЛО)

Дата Мероприятие , краткое описание Целевая группа и ожидаемый результат (изменения у целевой группы) Ответственное лицо
       
       
       
       
       
       
       
       
       

 

 

IV. КАНВА

Социальная миссия

Проблема Решение

Уникальное торговое предложение

Скрытое преимущество

Целевая группа

Альтернативные решения Основные метрики Каналы коммуникации

Структура расходов

Источники доходов

Импакт


Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 156; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!