ВИД, ТИП, СПОСОБ, ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Стр 1 из 6Следующая ⇒

Nbsp; УТВЕРЖДАЮ Проректор по УМР __________ Н.А. Кулагина «___» ___________ 2017 г.

ПРОГРАММА

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

Направление подготовки

38.03.01 Экономика

(уровень бакалавриата)

Профиль «Государственные и корпоративные финансы»

НОВОСИБИРСК 2017

Рабочая программа разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (ФГОС ВО) по направлению подготовки38.03.01 Экономика и основной профессиональной образовательной программой ЧОУ ВО САФБД по направлению подготовки38.03.01 Экономика (профиль «Государственные и корпоративные финансы»).

Разработчики рабочей программы

д-р экон. наук, профессор ______________________________ И.В. Баранова

доцент кафедры

«Финансы и экономический анализ _____________________________ Г.Т. Супатаева

Программа одобрена на 2017-2018 учебный год на заседании кафедры «Финансы и экономический анализ» (Протокол № 1-ОПОП от 29.08.2017 г.) и Научно-методического совета (Протокол № 1-ОПОП от 30.08.2017 г.).

Заведующий кафедрой

докт. экон. наук, профессор ______________________________ И.В. Баранова

Действие программы продлено на ___________ учебный год со следующими изменениями (без изменений)___________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

СОДЕРЖАНИЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ........................................................................................................... 4

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ.......... 4

3. ВИД, ТИП, СПОСОБ, ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ.......................................... 4

4. ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ, СООТНЕСЕННЫХ С ПЛАНИРУЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ ОПОП.... 7

5. МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ (ОПОП) 9

6. ОБЪЕМ ПРАКТИКИ (В ЗАЧЕТНЫХ ЕДИНИЦАХ) И ЕЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ В НЕДЕЛЯХ И АКАДЕМИЧЕСКИХ ЧАСАХ............................................................................................ 9

7. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ............ 10

8. ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ ПО ПРАКТИКЕ.......................................................................... 12

9. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЁТА ПО ПРАКТИКЕ...... 12

10. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРАКТИКЕ.................................................................................... 13

11. ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И РЕСУРСОВ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ», НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ...................................................................................... 14

12. ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРАКТИКИ............................................................................................................................ 15

13. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА, НЕОБХОДИМАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ.................................................................................................................................................. 16

Приложение А. Форма титульного листа отчета по практике.............................................. 17

Приложение Б. Форма индивидуального задания и рабочего графика (плана).................. 18

Приложение В. Форма дневника практики............................................................................. 19

Приложение Г. Форма характеристики практиканта............................................................. 22

Приложение Д. Форма аттестационного листа....................................................................... 23

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Программа производственной преддипломной практики является обязательным разделом основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) по направлению подготовки 38.03.01 Экономика (профиль «Государственные и корпоративные финансы»), обеспечивающей реализацию Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования (ФГОС ВО) по направлению подготовки 38.03.01 Экономика, и профессиональных стандартов:

- «Специалист по корпоративному кредитованию» (утв. Приказом Минтруда РФ от 19 марта 2015 г. № 174н);

- «Специалист по финансовому консультированию» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 19 марта 2015 г. № 167н);

- «Специалист в сфере закупок» (утв. Приказом Минтруда РФ от 10 сентября 2015 № 625н).

Программа производственной преддипломной практики разработана в соответствии с требованиями Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

Цели производственной преддипломной практики:

- сбор и анализ практического материала для выполнения выпускной квалификационной работы;

- углубление и закрепление знаний, умений, навыков и компетенций, полученных в процессе теоретического обучения.

- получение опыта профессиональной деятельности,

Задачи производственной преддипломной практики:

- изучение нормативных и методических материалов, фундаментальной и периодической литературы по теме ВКР;

- анализ деятельности организации по направлению, соответствующему теме выпускной квалификационной работы;

- сбор материалов, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы;

- разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности кредитной организации.

- развитие и закрепление общепрофессиональных, профессиональных и профессиональных профильных компетенций.

ВИД, ТИП, СПОСОБ, ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Вид практики обучающихся – производственная преддипломная практика. В соответствии с ФГОС ВО, представляет собой вид учебной деятельности, направленной на сбор материалов для выпускной квалификационной работы в организациях, выбранных в качестве объекта наблюдения, а также формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

Производственная преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения обучающимися программ теоретического и практического обучения.

Способ проведения производственной практики – стационарная, выездная.

Практика проводится в дискретной форме: путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения производственной практики.

Базами производственной преддипломной практики студентов, обучающихся по направлению 38.03.01 Экономика (профиль «Государственные и корпоративные финансы») могут являться субъекты финансового сектора, органы государственной власти и местного самоуправления, финансовые службы коммерческих и некоммерческих организаций (далее – профильные организации). Производственная преддипломная практика проводится в форме практической деятельности в профильных организациях на основе договоров о проведении практик между ними и САФБД.

Академия располагает договорами на проведение практики с профильными организациями, расположенными на территории г. Новосибирска и Новосибирской области. Обучающимся предлагается выбрать на свое усмотрение организацию для прохождения стационарной практики из представленного перечня (в зависимости от направленности образовательной программы). В случае самостоятельного выбора обучающимся места прохождения практики (например, по месту жительства обучающегося) ему необходимо представить в Академию гарантийное письмо за подписью руководителя организации, в котором организация обязуется обеспечить прохождение практики в установленные сроки в соответствии с программой практики. Академия заключает с указанной в гарантийном письме организацией индивидуальный договор на прохождение практики конкретного обучающегося в установленные сроки.

Согласно п. 6.7. ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.01 Экономика, производственная практика может проводиться и в структурных подразделениях Академии.

Для руководства производственной практикой, проводимой в Академии, назначается руководитель практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Академии (далее ‑ руководитель практики от Академии). Направление на практику оформляется приказом ректора Академии с указанием закрепления каждого обучающегося за структурным подразделением Академии, а также с указанием вида и срока прохождения практики.

Для руководства производственной практикой, проводимой в профильной организации, назначается руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Академии, организующей проведение практики (далее ‑ руководитель практики от Академии), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее – руководитель практики от профильной организации). Направление на практику оформляется приказом ректора Академии с указанием профильной организацией, а также вида и срока прохождения практики, руководителя практики от Академии и руководителей практики от профильных организаций.

Руководитель практики от Академии:

- составляет рабочий график (план) проведения практики;

- разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

- участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;

- проводит обязательные консультации по выполнению программы практики и оформлению ее результатов;

- оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов в ходе практики;

- оценивает результаты прохождения практики обучающимися.

При проведении практики в Академии инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка проводится руководителем практики от Академии и/или специалистами отдела охраны труда и деканата.

Руководитель практики от профильной организации:

- согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

- предоставляет рабочие места обучающимся;

- обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;

- обеспечивает выполнение программы практики и заполнение отчетных документов (характеристика, аттестационный лист).

При проведении практики в профильной организации руководителем практики от организации и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики.

Для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья выбор мест прохождения практик согласуется с требованием их доступности для данной категории обучающихся.

В период выполнения практики обучающийся обязан:

- пройти инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;

- осуществлять производственную практику в установленные сроки;

- проявлять высокую организованность, строго выполнять правила внутреннего распорядка;

- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности;

- выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок; четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя;

- собрать необходимый материал для написания отчета по практике в соответствии с ее основным содержанием;

- предоставить на выпускающую кафедру отчет по практике и защитить его в установленные сроки.

До начала практики выпускающая кафедра проводит с обучающимися организационные собрания по вопросам организации и прохождения практики.

Для прохождения производственной практики студенту выдается индивидуальное задание и дневник прохождения практики.

Студенты программы бакалавриата, обучающиеся по заочной и очно-заочной форме, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практику по месту трудовой деятельности в случае, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики, согласовав место прохождения практики с ответственным за прохождение практики и отделом стратегического партнерства Академии. Если студент, совмещающий обучение с трудовой деятельностью, не работает по избранной специальности, он обязан пройти практику в профильных организациях, с которыми Академия имеет договорные отношения. В этом случае предприятие по соглашению с работником может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы (поскольку оплачиваемый учебный отпуск Трудовым кодексом предусмотрен только в случае сдачи промежуточной и итоговой аттестации (ст. 173 ТК РФ)).

ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ, СООТНЕСЕННЫХ С ПЛАНИРУЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ ОПОП

В результате прохождения производственной преддипломной практики обучающийся должен сформировать компетенции и добиться результатов, представленных в табл. 1.

Таблица. 1. Планируемые результаты производственной преддипломной практики

Код компетенции	Планируемые результаты освоения ОПОП Содержание компетенций (в соответствии с ФГОС и ПС)	Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики
Общепрофессиональные компетенции		*Знать:* – нормативно-правовое обеспечение организации финансовой деятельности организации. – документацию по отражению финансовых операций, - основы построения, расчета и анализа современной системы показателей, характеризующих деятельность субъектов на микро- и макроуровне. *Уметь:* – осуществлять документирование финансовых операций; - собирать исходные данные, необходимые для расчета финансовых показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов; - проанализировать исходные данные, необходимые для расчета финансовых показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов; - использовать полученные сведения для принятия управленческих решений; *Владеть:* системой инструментальных средств для учета и обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, – навыками анализа и интерпретации финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организаций различных форм собственности; ‑ навыками самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения поручений; ‑ навыками расчетно-финансовой деятельности.
ОПК-1	Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности
ОПК-2	Способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач
ОПК-3	Способность выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы
ОПК-4	Способность находить организационно-управленческие решения в профессиональной деятельности и готов нести за них ответственность
Профессиональные компетенции
ПК-1	Способность собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов.
ПК-2	Способность на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов.
ПК-3	Способность выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами.
ПК-4	Способность на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты
ПК-5	Способность анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений.
ПК-6	Способность анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей.
ПК-7	Способность, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные, проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет
ПК-8	Способность использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии
ПК-9	Способность организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта
ПК-10	Способность использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии
ПК-11	Способность критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий
ПК-19	Способность рассчитывать показатели проектов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, обеспечивать их исполнение и контроль, составлять бюджетные сметы казенных учреждений и планы финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений
ПК-20	Способность вести работу по налоговому планированию в составе бюджетов бюджетной системы Российской Федерации
ПК-21	Способность составлять финансовые планы организации, обеспечивать осуществление финансовых взаимоотношений с организациями, органами государственной власти и местного самоуправления
ПК-22	Способность применять нормы, регулирующие бюджетные, налоговые, валютные отношения в области страховой, банковской деятельности, учета и контроля
ПК-23	Способность участвовать в мероприятиях по организации и проведению финансового контроля в секторе государственного и муниципального управления, принимать меры по реализации выявленных отклонений
Профессиональные профильные компетенции, разработанные Академией (ППК)
ППК-4	Способен осуществлять трудовые функции специалиста по финансовому консультированию, соответствующие шестому уровню квалификации Профессионального стандарта «Специалист по финансовому консультированию»
ППК-8	Способен осуществлять трудовые функции специалиста по корпоративному кредитованию, соответствующие Профессиональному стандарту «Специалист по корпоративному кредитованию»
ППК-30	Способен осуществлять трудовые функции специалиста в сфере закупок, соответствующие Профессиональному стандарту «Специалист в сфере закупок»

Допускается дополнение указанных компетенций или исключение тех из них, которые не соответствуют специфике профильной организации и теме выпускной квалификационной работы.

Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 252; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 4 5 6 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!