Тема 8. Конфликты в сфере управления



1. Подумайте, какие правила деловой этики нарушил руководитель в данной ситуации:

В самом начале рабочего дня в офисе фирмы молодой по возрасту начальник одного из отделов вместо приветствия встретил свою пожилую сотрудницу ошарашивающим вопросом-утверждением: «Сегодня вы выглядите как-то странно — небось, встали не с той ноги?» Та вспыхнула от неожиданного выпада и не нашла ничего другого, как выпалить в ответ: «Вы сами странный, с какими-то причудами субъект». «Это что — оскорбление?» — вопросил начальник; сотрудница ответила новой дерзостью. Дальше — больше, эмоции накалились до предела, стрессового состояния. В итоге женщина оказалась в слезах, а незадачливый начальник скрылся за дверью своего кабинета мрачнее тучи...

2.Определите составляющие конфликт элементы:

На участок прибыл выпускник колледжа. Знания хорошие, но практики нет. Проработав год, подходит к начальнику цеха (во время посещения им участка) и говорит: « Я проработал год, изучил всё оборудование, прошу разрешить мне сдать на более высокий разряд». Мастер поддержал молодого человека, отметив его добросовестную работу и одобрив повышение. Начальник цеха согласился и велел готовить документы. Узнав об этом, двое других работников, проработавших дольше, идут к начальнику с аналогичной просьбой, но получают отказ. Тогда вся бригада пошла ходатайствовать за них, но положительного ответа не услышала. Бригада после этого написала жалобу, в которой утверждалось, что молодой сотрудник сдружился с мастером, и тот содействует ему в незаслуженном повышении. Считаем необходимым в первую очередь повысить разряд тем, кто имеет стаж 3 года.

                                          

Тестовое задание по конфликтологии

1. Возникновение конфликтологии как относительно самостоятельной науки связано с работами:

а) К.Маркса и Ф.Энгельса                            в) Р.Дарендорфа и Л.Козера

б) П.Сорокина и Г.Зиммеля                       г) В.Линкольна и Л.Томпсона 

                                                                           д) Р.Фишера и У.Юри                          

2. Конфликт между местным и региональным уровнями власти - это:

а) конфликт между Президентом РФ и губернатором

б) конфликт между Президентом и парламентом

в) конфликт между Советом Федерации и Государственной Думой

г) конфликт между мэром и губернатором

3. Какие из указанных видов конфликтов легче разрешаются:

а) конфликты ценностей; в) институционализированные;

б) конфликты интересов; г) неинституционализированные

4. Социальные конфликты представляют собой явление:

а) противоестественное; в) закономерное;

б) случайное; г) преднамеренное

5. Парламентские конфликты являются выражением конфликта:

а) этнического                                        в) политического

б) экономического                                 г) религиозного

6. Образ конфликтной ситуации – это:

а) то, из-за чего возникает конфликт

б) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия   предметов конфликта

в) субъективнее отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия целей конфликта

г) то, о чем заявляют друг другу конфликтующие стороны

7. Гарвардский метод «принципиальных переговоров» разработали:

а) Д.Скотт и Ш. и Г.Боуэр г) К.Томас и Р. Киллмен         в) Р.Фишер и У.Юри

б) М.Шериф и Д.Рапопорт д) В.Линкольн и Л.Томпсон

8. Социальные конфликты представляют собой явление:

а) противоестественное                  в) случайное

б) закономерное                  г) преднамеренное.

9. Институционализация конфликта – это:

а) определение места и времени переговоров по разрешению конфликтов

б) создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия

в) форма привлечения общественности для разрешения конфликта

г) достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению норм и правил поведения в конфликте

10. Инцидент в конфликте – это:

а) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта

б) истинная причина конфликта

в) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ними

г) то, из-за чего возникает конфликт

11. К наиболее оптимальному выходу из конфликтной ситуации относится:

 а) принуждение к заключению соглашений    в) поиск компромиссных решений;

б) уход от разрешения конфликтов                   г) подавление противника

12. Кризис, когда этнические и социально-структурные различия становятся преградой на пути общенационального объединения, называется:

а) кризисом распределения                           в) кризисом идентичности;

б) конституционным кризисом                     г) кризисом политического участия

13. Публичные действия, выражающие неодобрение, которое проявляется в форме массового гражданского неповиновения, митингов, демонстраций, общенациональных забастовок, являются:

 а) бунтом                                                     в) революцией 

 б) саботажем                                               г) общественным протестом

14. Трудовой конфликт – это разновидность:

  а) экономического конфликта

б) организационного конфликта

в) бытового конфликта

 г) политического конфликта

15. Ресурсные конфликты в организациях - это:

а) конфликты между структурными подразделениями.

б) конфликты, связанные с изменением организационной структуры

в) конфликты, возникающие на основе вопроса о значимости тех или иных субъектов социального взаимодействия внутри организации.

г) конфликты, возникающие на основе нарушения принципа справедливости или целесообразности в распределении ограниченных ресурсов

 16.Первый международный центр разрешения конфликтов был создан:

а) в 1972 г. в США в) в 1989 в Германии

  б) в 1986 г. в Австралии г) в 1985 г. в Швейцарии

17. Сколько стадий можно выделить в посредничестве (по К.Муру):

а) 5 стадий                             в) 9 стадий                     д) 17 стадий

 б) 7 стадий                             г) 12 стадий

18. Экстремизм – это:

 а) вооруженная борьба незаконных формирований, преследующих политические  

 цели       

 б) форма радикального отрицания существующих общественных норм и правил в государстве со стороны отдельных лиц или групп.

 в) выход из  существующий системы или ее разрушение с целью оформления государственности для отдельной этнокультурной общности

г) индивидуальные акты или ком­пании насилия, а также между­народные преступления, совершаемые посредством устрашения.

19. Субъектами этнополитических конфликтов являются:

 а) международные организации     

 б) этнические общности и этносоциальные организации

в) государства

г) социальные группы

20. Что такое национальный суверенитет:

а) ликвидация национального гнета

б) независимость от других государств

в) независимость государства во внешней деятельности

г) совокупность прав нации (народа) на свободу выбора социального, экономического и политического строя.

В опросы к зачёту:

1. Конфликтология как наука: этапы становления и проблемы.

2. Социальный конфликт: понятие и классификация.

3. Стадии развития социального конфликта. Структура конфликта.

4. Причины возникновения конфликта (объективные и субъективные).

5. Формы завершения конфликта.

6. Стратегии поведения в конфликтной ситуации. Типы эскалации в конфликте.

7. Механизмы развития конфликта.

8. Картография конфликта как способ диагностики ситуации.

9. Трансактный анализ о методике бесконфликтного общения.

10. Конфликтологическое исследование: этапы и программа.

11. Поведенческие паттерны как факторы конфликта.

12. Конфликты в организациях и их специфика.

13. Политические конфликты: причины, типы, способы разрешения.

Политическая власть как причина и объект конфликта.

14. Этнические конфликты: понятие, типы, особенности.

15. Семейно-бытовые конфликты. Семья как социальный институт.

16. Методы исследования социальных конфликтов.

 


Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 1434; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!