На время выполнения работ по сурдопереводу
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
Предоставления услуг по сурдопереводу и
Оплате труда сурдопереводчиков жестового языка
(утвержден приказом департамента социальной защиты населения
Краснодарского края от 31.03.2006 г. № 117)
1. Настоящий Порядок подготовлен в целях обеспечения инвалидам установленных законодательством Российской Федерации социальных гарантий, направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества и в соответствии с пунктом 4.7. перечня мероприятий краевой целевой программы социальной поддержки и реабилитационной помощи инвалидам в Краснодарском крае на 2006-2008 годы, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 23 ноября 2005 года № 1813-П.
2. Настоящий Порядок регламентирует предоставление услуг по сурдопереводу инвалидам с нарушением слуха и оплате труда сурдопереводчиков жестового языка, до разработки на федеральном уровне порядка предоставления услуг по сурдопереводу, оказываемых внештатными сурдопереводчиками государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края, указанных в приложении № 2 к настоящему приказу.
3. Финансирование расходов на оплату услуг по сурдопереводу осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных Законом Краснодарского края «О краевом бюджете на 2006 год» на реализацию перечня мероприятий краевой целевой программы социальной поддержки и реабилитационной помощи инвалидам в Краснодарском крае.
|
|
|
4. Сурдопереводческие услуги предоставляются инвалидам, проживающим в муниципальных образованиях края, указанных в приложении № 2 к настоящему приказу.
5. Заявление о предоставлении инвалиду сурдопереводческих услуг подается инвалидом либо его законным представителем директору государственного учреждения социального обслуживания Краснодарского края, за которым закреплена единица внештатного сурдопереводчика (приложение № 2).
При подаче заявления предоставляется паспорт инвалида, подтверждающий его регистрацию по месту жительства в паспортно-визовой службе органов внутренних дел Краснодарского края, и справка об инвалидности.
Заявление и копии указанных документов регистрируются. Формируются для отчета сурдопереводчика и хранятся до минования надобности.
6. Оплата командировочных и транспортных расходов, связанных с предоставлением услуг по сурдопереводу за пределами населенного пункта, производится по соглашению между инвалидом и сурдопереводчиком.
7. Директор государственного учреждения социального обслуживания Краснодарского края заключает с сурдопереводчиком Трудовой договор на время выполнения работ по сурдопереводу (приложение № 1).
|
|
|
8. Оплата услуг сурдоперевода, оказываемых инвалидам с нарушением слуха внештатными сурдопереводчиками, производится на основе Единой тарифной сетки по соответствующей специальности за фактически отработанное время. При этом предусматриваются повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, а также за работу в сельской местности. Директором учреждения могут выплачиваться премии по результатам работы и надбавки стимулирующего характера в пределах средств, выделенных краевой целевой программой социальной поддержки и реабилитационной помощи инвалидам в Краснодарском крае на 2006-2008 годы.
9. Сурдопереводчик ежемесячно представляет в государственное учреждение социального обслуживания Краснодарского края карту учета сурдопереводческих услуг за отчетный период (приложение № 3).
10. Директор государственного учреждения социального обслуживания Краснодарского края ежеквартально к 5 числу месяца, следующему за отчетным периодом, представляет в финансово-экономический отдел департамента отчет о расходовании выделенных средств с указанием объема (количества) оказанных сурдоуслуг инвалидам.
|
|
|
11. Ответственность за целевое использование денежных средств, выделенных из краевого бюджета на оплату услуг по сурдопереводу, возлагается на директоров государственных учреждений социального обслуживания в муниципальных образованиях края Краснодарского края, указанных в приложении № 2 к настоящему приказу.
Первый заместитель
руководителя департамента А.И.Гарань
Приложение № 1
к ВРЕМЕННОМУ ПОРЯДКУ
предоставления услуг по
сурдопереводу и оплате труда
сурдопереводчиков жестового языка
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
на время выполнения работ по сурдопереводу
"___" __________ 200__г. __________________________
Государственное учреждение социального обслуживания Краснодарского края ________________________________________ (в дальнейшем Учреждение), в лице директора _____________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель с одной стороны и гражданин Российской Федерации______________________ _________________________именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
|
|
|
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В целях реализации мероприятий, предусмотренных краевой целевой программой социальной поддержки и реабилитационной помощи инвалидам в Краснодарском крае на 2006-2008 года, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 23 ноября 2005 года № 1813 (пункт 4.7. раздела 4 «Социальная реабилитация инвалидов»), Работник принимается на временную работу для выполнения работ по оказанию инвалидам услуг по сурдопереводу жестового языка.
1.2. Работник приступает к работе с «____»_______________200__ года.
СРОК ДОГОВОРА
2.1. Трудовой договор заключен:
- на время выполнения работы, указанной в пункте 1.1. настоящего договора – на срок до 1 января 2007 года.
По соглашению сторон настоящий договор может быть продлен на следующий календарный год, но не более чем по 31 декабря 2008 года.
2.2. Настоящий договор может быть расторгнут до окончания срока его действия в связи с прекращением финансирования мероприятий предусмотренных краевой целевой программой социальной поддержки и реабилитационной помощи инвалидам в Краснодарском крае на 2006-2008 года, утвержденной постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 23 ноября 2005 года № 1813 (пункт 4.7. раздела 4 «Социальная реабилитация инвалидов»), а также по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 152; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!