Ответственность за исполнение Кодекса.
КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС
Корпоративной культуры школьного ученического самоуправления МОБУ СОШ №15
Введение.
Каждый из участников ученического самоуправления является частью большого, сплоченного коллектива, объединенного общими целями и ценностями, имеющего собственные традиции и внутреннюю корпоративную культуру. Наш коллектив – это команда единомышленников, который живет в единой школьной семье, и является ее частью.
Любой команде для более эффективного достижения общих целей нужны правила, которые будут лежать в основе взаимодействия между её членами. Сборником подобных правил и норм в нашей команде является данный кодекс – Корпоративный кодекс школьного ученического самоуправления МОБУ СОШ №15.
Корпоративный кодекс -это свод основных морально-этических и деловых норм и принципов, которыми руководствуются члены ученического самоуправления в своей деятельности.
Мы надеемся на сознательное принятие этих норм каждым членом нашей команды.
Цели и задачи Кодекса корпоративной культуры.
Целью Кодекса корпоративной культуры является определение норм и правил, стандартов деятельности и поведения МОБУ СОШ №15.
Задачами данного Кодекса являются:
1)определение основ взаимоотношений учащихся и педагогического состава;
2)закрепление миссии и корпоративных ценностей ;
3)разъяснение учащимся их персональной ответственности за исполнение своих обязанностей, правах и роли в реализации миссии ;
|
|
|
4)регламентация деятельности органов ученического самоуправления.
Сфера применения Кодекса корпоративной культуры.
Настоящий Кодекс разработан на основе общепринятых принципов и норм, законодательства Российской Федерации, а также в соответствии с Уставом МОБУ СОШ №15 и основными учредительными документами. Положения Кодекса изменяются и дополняются по решению педагогического и ученического советов согласно вышеперечисленным документам.
Кодекс содержит правила поведения, права и обязанности, этические нормы распространяющиеся на всех учащихся МОБУ СОШ №15. Он устанавливается с целью поддерживать соответствующие стандарты поведения, общественные нормы и правила, профессионализм ее учащихся.
Обязанности.
Участники ШУС МОБУ СОШ №15 обязуются:
- в отношении учащихся школы – поддерживать высокий уровень
гласности работы ученического самоуправления;
- в отношении участников нашего Совета – обеспечивать
благоприятную рабочую атмосферу;
- в отношении классного ученического самоуправления –
способствовать их развитию и повышению качества работы;
|
|
|
- в отношении общества – вносить свой вклад в создание материальных
и нравственных благ;
- в отношении учителей и иных педагогических работников - прилежно
учиться, стараться овладевать знаниями и практическими навыками,
быть дисциплинированными;
- в отношении школы - заботиться о чести и авторитете школы,
поддерживать традиции, сложившиеся в школе. Достойно, культурно
вести себя в школе и вне ее, заботиться о красоте своей речи;
- в отношении участников образовательного процесса - проявлять
уважение к взрослым и детям, учителям и другим работникам школы,
подчиняться указаниям и приказам директора школы, замечаниям
учителей и учащихся, дежурных по школе.
Права.
Участники ШУС МОБУ СОШ № 15 имею право:
- требовать к себе уважения со стороны учащихся и учителей;
- проявлять активность в овладении знаниями, умениями, навыками,
используя все возможности школы;
- высказывать свое мнение по содержанию обучения и жизни школы;
- вносить предложения по улучшению работы школы;
- проявлять инициативу, быть членом любого клуба, кружка,
участвовать во всех внеклассных и внешкольных делах;
- представлять школу в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях и других
|
|
|
мероприятиях в зависимости от их возможностей и умений;
- представлять ученический коллектив в общественных организациях.
- участвовать в выборах и выбираться в органы ученического
самоуправления, в совет класса;
- принимать участие в планировании, анализе и подведении итогов
учебно-воспитательного процесса, внеклассной и внешкольной работы;
- обращаться в органы ученического самоуправления при
возникновении конфликтных ситуаций, для защиты своих интересов.
Принципы.
ШУС МОБУ СОШ №15 руководствуется следующими принципами:
- принцип выборности – полномочия приобретаются в результате
Выборов;
- принцип законности – неукоснительное соблюдение правовых и
нормативных актов школы и Ученического Совета;
- принцип равноправия – при принятии того или иного решения все
участники Совета должны иметь право решающего голоса;
- принцип ответственности – руководителям комитетов и лидеру ШУС
необходимо регулярно отчитываться в проделанной работе и ее
результатах перед участниками ШУС;
- принцип гласности – работа органов ученического
самоуправления должна быть открыта для всех учащихся, родителей и
администрации школы;
|
|
|
- принцип целесообразности – деятельность органов ученического
самоуправления должна быть направлена на реализацию интересов и
потребностей учащихся и не наносить вреда учебному процессу;
- принцип гуманности – действия Органов самоуправления должны
основываться на нравственных принципах и учитывать чувства других
людей;
- принцип преемственности – верность традициям, наследование лучшего
опыта и обогащение его новыми идеями, определяющими развитие школы.
7. Наши ценности:
- индивидуально-личностные (жизнь человека, права человека/ребёнка, честь, достоинство);
- семейные (отчий дом, родители, родословная семьи, её традиции);
- общечеловеческие (экологическая культура, мировая наука и культура, мир на Земле);
- национальные (Родина, святыни страны, национальная геральдика, родной язык, родная земля, народная культура, единство нации).
Работа ученического самоуправления должна быть направлена на духовно-нравственное воспитание личности, а именно на воспитание:
- нравственных чувств — совести, долга, веры, ответственности, гражданственности, патриотизма;
- нравственного облика — терпения, милосердия, толерантности;
- нравственной позиции — способности к различению добра и зла, готовности к преодолению жизненных испытаний;
- нравственного поведения — готовности служения людям и Отечеству, проявления духовной рассудительности, доброй воли.
Деловой этикет.
Отношения в коллективе.
Для создания и поддержания комфортной рабочей обстановки
участникам ШУС рекомендуется соблюдать следующие нормы и правила
делового этикета:
- уважительно относиться друг к другу;
- сердечно и искренне хвалить коллег за хорошо выполненную работу,
-всегда извиняться за свое некорректное поведение;
- помогать коллегам, делиться знаниями и опытом.
Проведение собраний и совещаний.
Собрания и совещания – основные формы сотрудничества, необходимые
для принятия коллегиальных решений. При проведении собраний и
совещаний следует использовать отведенное время с максимальной
эффективностью. Для этого всем членам ученического самоуправления рекомендуется соблюдать следующие нормы и правила этикета:
- приходить на собрания вовремя;
- предварительно ознакомиться с повесткой дня и брать с собой все
необходимые материалы, заранее подготовленные вопросы или
комментарии;
- не использовать собрания в качестве трибуны для решения личных
проблем.
Традиции учащихся.
Обязанностью каждого учащегося является соблюдение и развитие традиций, существующих в МОБУ СОШ №15:
- День Знаний;
- День здоровья;
- День учителя;
- Осенний бал;
- День матери;
- Новогодний бал-маскарад;
- Вечер встречи выпускников;
-День защитников Отечества;
- акция «Подарок солдату»;
- Международный женский день;
- День Победы;
-Последний звонок.
Ответственность за исполнение Кодекса.
Корпоративная культура является делом всех участников школьного ученического самоуправления в одинаковой степени.
Каждый участник несет моральную ответственность за выполнение
настоящего Кодекса.
Нарушение положений Кодекса рассматривается как действие,
несовместимое со статусом участника ШУС МОБУ СОШ №15.
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 74; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!