Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.

По общему правилу возможность использования данного отпуска возникает у педагогического работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы в одной организации (статья 122 Трудового кодекса РФ).

Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей установлена постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466.

Продолжительность отпуска может составить от 42 до 56 дней - в зависимости от вида образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником.

О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень, см. постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949.

Право на длительный отпуск

Как следует из статьи 335 Трудового кодекса РФ, педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года утвержден приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644.

Иные права

Право на доплату за неблагоприятные условия труда предусмотрено Положением, утвержденным приказом Гособразования СССР от 20.08.90 N 579.

Приказом Гособразования СССР от 20.08.90 N 579 также утвержден Перечень работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми условиями труда.

О порядке применения Положения см. письмо Минобразования России от 18.06.91 N 187/4-14пк.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Обеспечение работников образовательных организаций средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с:

- Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 29.12.97 N 68, - в отношении работников организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок.

Инструкции по охране труда

Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01), утверждена приказом Минсвязи России от 02.07.2001 N 162.

Типовая инструкция по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании (типа "Канон", "Ксерокс" и т.п.) (ТИ РО 29-001-009-02), утверждена приказом МПТР России от 04.12.2002 N 237).

Образцы некоторых инструкций по охране труда: для педагога; для работников образовательных организаций; для педагога-психолога; для педагога-организатора основ безопасности жизнедеятельности; для педагога дополнительного образования; для тьютера в образовательной организации; для методиста.

Отраслевые соглашения в сфере образования

Обязанности работодателей и профсоюза в области охраны труда приведены в разделе 7 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Минобрнауки России, на 2015-2017 годы.

Санитарные правила по охране труда

- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования детей (СанПиН 2.4.4.3172-14) утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 04.07.2014 N 41;

- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций (СанПиН 2.4.1.3049-13) утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26;

- Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях (СанПиН 2.4.2.2821-10) утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189;

- Санитарно-эпидемиологические требования к организации учебно-производственного процесса в образовательных учреждениях начального профессионального образования (СанПиН 2.4.3.1186-03) утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2003 N 2;

- Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03) утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118;

- Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике (СанПиН 2.2.2.1332-03) утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.05.2003 N 107.

Как следует из пункта 9 части 1 статьи 48 Закона об образовании, педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Требования к прохождению медицинских осмотров работниками общеобразовательных организаций утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189.

	Условия труда
Во время работы на преподавателя могут воздействовать в основном следующие опасные и вредные производственные факторы:
Перенапряжение зрительного анализатора при длительной работе за экраном монитора			Длительное статическое напряжение мышц спины, шеи, рук и ног, что может привести к статическим перегрузкам		Ионизирующие и неионизирующие излучения, источниками которых являются мониторы персональных компьютеров		Статическое электричество		Движущиеся части копировально-множительной техники
Загрязнение рук химическими веществами, входящими в состав красок, порошков копировально-множительной техники			Недостаточная освещенность рабочего места		Электрический ток, путь которого в случае замыкания на корпус может пройти через тело человека		Повышенное скольжение (вследствие обледенения, увлажнения поверхностей, по которым перемещается преподаватель)		Возможность спотыкания о препятствия во время ходьбы

Охрана труда направлена на минимизацию вышеуказанных факторов риска или их устранение, в связи с чем педагог вправе требовать соблюдения:
Предусмотренных требований к помещениям и оборудованию образовательных организаций		Надлежащих требований к воздушно-тепловому режиму в образовательных организациях		Установленных гигиенических требований к естественному, искусственному и совмещенному освещению		Закрепленных гигиенических требований к режиму образовательного процесса		Ряда иных условий и требований

Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 94; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 12

Мы поможем в написании ваших работ!