Порядок утверждения темы и закрепления научного руководителя
4.1.1 Заявления выпускников рассматриваются до 1 февраля.
Решение о закреплении тем дипломных работ и научных руководителей принимается кафедрой и утверждается приказом ректора. В случае необходимости, одновременно утверждаются консультанты по дипломной работе.
4.1.2 Изменение темы дипломной работы и (или) научного руководителя производится в исключительном случае, по согласованию с руководителем, решением кафедры, утвержденным приказом ректора.
4.1.3 При закреплении тем за выпускниками кафедра следит за тем, чтобы по одной теме работало не более двух человек, причем на различном материале, что обязательно отражается в задании на дипломную работу.
4.1.4 После утверждения темы выпускник обязан в недельный срок обратиться к научному руководителю для оформления задания на дипломную работу и календарного плана выполнения дипломной работы (см. раздел 5).
Научный руководитель и консультанты
4.2.1 Научное руководство подготовкой дипломных работ осуществляют профессора, доценты, старшие преподаватели, как правило, работающие на кафедре. При необходимости для научного руководства могут привлекаться практические работники, имеющие ученую степень, и, в порядке исключения, люди с высшим образованием, имеющие большой опыт практической работы в области, соответствующей теме работы.
4.2.2 Научный руководитель дипломной работы:
а) выдает выпускнику в соответствии с темой дипломной работы задание по изучению практики и сбору материалов для дипломной работы, с указанием промежуточных и окончательных сроков представления законченной работы;
|
|
|
б) рекомендует выпускнику необходимую основную литературу и нормативный материал, а также оказывает помощь в подборе другой литературы, опубликованной практики и иных источников, могущих быть использованными в работе;
в) утверждает составленный выпускником план дипломной работы;
г) оказывает выпускнику помощь в разработке методики исследования;
д) осуществляет контроль за процессом работы и проверяет выполненную работу (по частям или в целом);
е) проводит систематические (не реже 1 раза в месяц) консультации с выпускниками по теме, заслушивает отчет о ходе выполнения дипломной работы и другим вопросам;
ж) не предлагает готовых решений и выводов;
з) несет ответственность за качество консультативной и методической помощи выпускнику.
4.2.3 В случае необходимости, для оказания методической помощи в подготовке отдельных разделов работы, научный руководитель вправе назначить выпускнику научного консультанта (консультантов). Утверждение консультанта (консультантов), с указанием раздела работы, по которому осуществляется консультирование и характера консультационной помощи, происходит одновременно с утверждением темы дипломной работы и научного руководителя.
|
|
|
Назначение консультанта (консультантов) после утверждения темы работы и научного руководителя производится тем же порядком (решением кафедры, утвержденным приказом ректора).
4.2.4 Ответственность за содержание и качество дипломной работы, правильность использованных данных несет выпускник – автор дипломной работы.
ОФОРМЛЕНИЕ ЗАДАНИЯ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ
И КАЛЕНДАРНОГО ПЛАНА ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
5.1 Подготовка дипломной работы начинается с получения выпускником от научного руководителя задания на дипломную работу, в котором указываются: тема дипломной работы, перечень разрабатываемых вопросов, необходимый нормативный материал, данные юридической практики, перечень приложений к работе, демонстрационного материала.
Форма задания на дипломную работу – приложение 2.
5.2 В календарном планедолжны найти отражение следующие примерные этапы выполнения работы:
а) составление предварительного плана дипломной работы;
б) подбор и изучение литературы и иных источниками по теме;
|
|
|
в) сбор и обработка фактического материала;
г) написание и оформление текста дипломной работы;
д) передача завершенной работы научному руководителю на проверку;
е) представление работы в учебную канцелярию института для проверки правильности оформления (не позже 31 мая);
ж) передача переплетенной работы научному руководителю для подготовки отзыва;
з) подготовка к защите дипломной работы.
Форма календарного плана выполнения дипломной работы – приложение 3.
5.3 Задание на работу используется выпускником в процессе подготовки дипломной работы и хранится у него.
Задание вшивается в работу после титульного листа.
Календарный план хранится у выпускника и сдается им вместе с готовой дипломной работой на кафедру, после чего подшивается в личное дело выпускника.
5.4 Выпускник обязан не реже, чем 1 раз в месяц отчитываться перед научным руководителем о выполнении календарного плана, сообщать о всех сложностях, возникших при подготовке работы, представлять руководителю задание на работу и календарный план для отметки о выполнении.
Руководитель, по результатам контроля, делает отметку в календарном плане о выполнении (невыполнении) соответствующих этапов работы.
|
|
|
Выпускник ежемесячно до 1 числа следующего месяцапредставляет календарный план для контроля уполномоченному методисту, о чем в плане делается отметка.
5.5 В случае, если выпускник систематически (более 2 месяцев) не выполняет в указанные руководителем сроки установленные этапы работы, а также не представляет календарный план для отметки о выполнении этапов работы, руководитель работы имеет право отказаться от руководства, о чем письменно извещает заведующего кафедрой.
В этом случае, в текущем учебном году, новый руководитель не назначается, выпускник не допускается к защите дипломной работы. При этом выпускник сохраняет право подготовить и защитить дипломную работу в следующем учебном году, но не позже, чем в течение пяти следующих лет.
5.6 Кафедра может заслушивать научных руководителей о ходе подготовки выпускниками дипломной работы и прохождении преддипломной практики. При необходимости, выпускники приглашаются на такие заседания кафедры.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 281; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!