II. Выполнение выпускной квалификационной работы

от 3 сентября 2015 г., от 30 октября 2015 г., от 17 февраля 2016 г., от 17 мая 2016 г.,
от 15 ноября 2016 г., внесенными приказом УрЮИ МВД России от 11.12.2017 № 953)

I. Общие положения

1. Выпускная квалификационная работа является одной из форм испытаний государственной итоговой аттестации выпускников, завершающих обучение по основной профессиональной образовательной программе высшего образования.

Защита выпускной квалификационной работы имеет целью оценку степени и уровня освоения обучающимися основной профессиональной образовательной программы высшего образования.

Выпускные квалификационные работы выполняются:

• для степени (квалификации) «бакалавр» – в форме бакалаврской работы;
• для степени (квалификации) «специалист» – в форме дипломной работы;
• для степени (квалификации) «магистр» – в форме магистерской диссертации.

Выпускная квалификационная работа[2] – это самостоятельное исследование одной из актуальных тем в предметной области подготовки обучающихся, по результатам защиты которого выпускник демонстрирует уровень овладения необходимыми теоретическими знаниями, практическими умениями и навыками, позволяющими ему самостоятельно решать профессиональные задачи, а также показывает уровень освоения методов научного анализа изучаемых явлений, умение делать теоретические обобщения и практические выводы, обоснованные предложения и рекомендации в изучаемой области. ВКР подлежит защите на заседании Государственной экзаменационной комиссии[3].

С учетом выполнения и защиты ВКР ГЭК решает вопрос о присвоении выпускникам квалификации и выдаче документа об образовании и о квалификации соответствующего уровня.

2. Выполнение работы способствует:

2.1. Систематизации, закреплению и углублению теоретических знаний выпускника, совершенствованию умений и навыков их применения при решении конкретных задач практической деятельности, формированию компетенций.

2.2. Развитию навыков творческой самостоятельной работы выпускника.

2.3. Демонстрации уровня подготовленности выпускника к самостоятельной профессиональной деятельности.

3. Работа должна отвечать ряду обязательных требований:

3.1. Актуальность и практическая значимость темы, взаимосвязь предмета исследования с проблемными вопросами науки и практики деятельности органов внутренних дел и иных правоохранительных органов.

3.2. Наличие анализа степени научной разработанности избранной темы исследования, полнота использования нормативных правовых и литературных источников.

3.3. Соответствие содержания работы утвержденной теме, полнота раскрытия темы.

3.4. Освещение теоретических вопросов темы во взаимосвязи с исследованием практической деятельности органов внутренних дел и иных правоохранительных органов.

3.5. Наличие четкой структуры излагаемого материала, завершенность, глубина, логичность изложения основных вопросов темы.

3.6. Актуальность, доказательность и достоверность представленного в работе эмпирического материала, аргументированность выводов и предложений по исследуемой проблеме.

3.7. Самостоятельное творческое выполнение выпускником работы и наличие его собственных суждений по проблемным вопросам темы.

3.8. Грамотность оформления работы.

4. Основные этапы выполнения работы:

4.1. Выбор темы и закрепление ее за обучающимся, назначение руководителя.

4.2. Разработка примерного плана работы, согласование его с руководителем.

4.3. Подбор и изучение источников информации, необходимых для написания работы.

4.4. Корректировка плана работы и составление плана-графика выполнения работы.

4.5. Написание работы.

4.6. Представление выполненной работы руководителю и его доработка с учетом полученных замечаний.

4.7. Представление окончательного варианта работы на кафедру.

4.8. Получение отзыва руководителя (Приложение № 6).

4.9. Рецензирование работы (Приложение № 5).

4.10. Предварительная защита работы на кафедре.

4.11. Представление работы к защите в ГЭК.

5. Обучающийся, выполняющий ВКР, обязан:

5.1. Выполнить работу в соответствии с требованиями настоящего Положения.

5.2. Регулярно информировать руководителя о состоянии проводимого им исследования.

5.3. Разработать план работы и представить его руководителю для корректировки.

5.4. Разработать план-график выполнения работы, согласовать его с руководителем и утвердить у начальника кафедры.

5.5. Посещать консультации руководителя в установленное время.

5.6. В соответствии с планом-графиком выполнения работы своевременно представлять материал (текст работы) руководителю.

5.7. Для контроля и проверки представлять материалы (текст работы) по требованию руководства кафедры или учебного подразделения.

5.8. Устранять указанные руководителем недостатки в установленные им сроки.

6. Обучающийся имеет право:

6.1. Пользоваться фондом имеющейся литературы и методических материалов библиотек и учебно-методических кабинетов Института.

6.2. В установленном порядке в часы самостоятельной работы и в личное время посещать органы внутренних дел и иные правоохранительные органы, а также библиотеки в целях сбора и изучения источников информации, необходимых для написания работы.

7. Руководитель назначается из числа профессорско-преподавательского состава кафедры, по которой выбрана тема. Руководителем, как правило, является лицо, имеющее ученую степень, ученое звание. В отдельных случаях руководителями могут быть наиболее опытные старшие преподаватели, преподаватели, не имеющие ученой степени или ученого звания.

Привлечение лиц из других учреждений, организаций в качестве руководителя или рецензента осуществляется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации. Руководителем могут быть ведущие специалисты органов внутренних дел и иных правоохранительных органов, сотрудники научных организаций, преподаватели образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, представители органов государственной власти, представители иных учреждений, предприятий, организаций, с которыми будут взаимодействовать обучающиеся в практической деятельности. Оплата работы привлекаемых лиц осуществляется по договору на основе почасовой оплаты труда.

За одним руководителем может быть закреплено не более восьми обучающихся на один учебный год.

Руководитель обязан:

оказать помощь обучающемуся в выборе темы, подборе необходимой литературы и планировании исследования;

осуществлять консультирование по вопросам содержания и последовательности выполнения работы;

контролировать соблюдение обучающимся плана-графика выполнения работы;

представлять сведения руководству кафедры о работе, выполненной обучающимся;

подготовить письменный отзыв о работе до начала государственной итоговой аттестации.

Руководитель вправе:

ходатайствовать перед руководством Института и его ученым советом о корректировке темы работы в случае изменения действующего законодательства или потребностей правоохранительной практики;

определять рецензента по работе;

ходатайствовать перед руководством Института о применении мер дисциплинарного воздействия к обучающемуся в случае нарушения утвержденного им плана-графика выполнения работы;

в случае систематического нарушения обучающимся утвержденного плана-графика выполнения работы или невыполнения обязанностей, установленных настоящим Положением, ходатайствовать перед руководством кафедры о недопуске работы к защите;

присутствовать на заседании ГЭК по защите работ и выступать с отзывом о работе.

Руководитель несет ответственность за качественный уровень представленной к защите работы, обеспечение режима секретности (при наличии в работе сведений ограниченного распространения).

8. ВКР по программам магистратуры (магистерские диссертации) и специалитета (дипломные работы) подлежат рецензированию.

Для проведения рецензирования ВКР указанная работа направляется кафедрой, за которой закреплен обучающийся, выполняющий ВКР, одному или нескольким рецензентам из числа лиц, не являющихся работниками кафедры, на которой выполнена ВКР. Рецензент проводит анализ ВКР и представляет на кафедру письменную рецензию на указанную работу.

Если ВКР имеет междисциплинарный характер, она направляется нескольким рецензентам. В ином случае – не менее чем одному.

Рецензентом могут быть ведущие специалисты органов внутренних дел и иных правоохранительных органов, сотрудники научных организаций, преподаватели образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, представители органов государственной власти, представители иных учреждений, предприятий, организаций, с которыми будут взаимодействовать обучающиеся в практической деятельности. Оплата работы привлекаемых лиц осуществляется по договору на основе почасовой оплаты труда.

Рецензент обязан:

знакомиться с содержанием работы;

подготовить в письменном виде рецензию, дающую оценку представленной работы;

представить рецензию на работу не позднее, чем за две недели до начала государственной итоговой аттестации;

Рецензент вправе:

давать рекомендации обучающемуся по работе;

присутствовать на заседании ГЭК по защите работ и высказывать свое мнение о них.

II. Выполнение выпускной квалификационной работы

9. Обучающийся выбирает тему работы исходя из тематики, подготовленной в установленном порядке на соответствующей выпускающей кафедре. Предложение обучающимся собственной темы работы осуществляется по согласованию с предполагаемым руководителем до вынесения тематики на обсуждение кафедры.

Выбортемы работы осуществляется обучающимся, как правило, с учетом материалов курсовых работ (проектов), рефератов, научных работ и т.п., выполненных в период обучения в Институте. Формулировка темы должна отражать конкретную направленность исследования, давая четкое представление о его границах и ожидаемых результатах, объекте исследования,целях.

Тематика ВКР перерабатывается выпускающими кафедрами на каждый учебный год (при этом тематика обновляется не менее чем на 30%), обсуждается на методическом и ученом советах Института и утверждается начальником института. Темы работ формулируются с учетом требований современных научных проблем и актуальных аспектов практической деятельности правоохранительных органов, в том числе конкретных подразделений органов внутренних дел.

Тема работы и руководитель закрепляются за каждым обучающимся приказом начальника института на предпоследнем курсе.

В исключительных случаях по обоснованному рапорту начальника кафедры, согласованному с заместителем начальника института (по учебной работе), приказом начальника института может быть заменена тема работы и (или) руководитель.

Допускается разработка одной темы несколькими обучающимися, если тема носит комплексный характер, и каждый из них работает над отдельной ее частью.

Выбор темы работы обучающийся оформляет в виде рапорта (заявления) (приложение
№ 1) на имя начальника соответствующей кафедры.

10. После утверждения темы и назначения руководителя обучающийся должен подготовить и согласовать с руководителем примерное содержание работы, раскрывающее тему работы.

11. Разработка темы работы начинается с подбора и изучения источников информации. При этом обучающемуся следует ориентироваться на рабочую программу по соответствующей учебной дисциплине, рекомендации руководителя, тематические каталоги библиотек, собственные подборки книг, статей.

На основе изучения информационных источников, консультаций с руководителем обучающийся определяет количество конкретных источников, необходимых для написания каждого из разделов работы.

Объем эмпирического материала и его содержание определяет руководитель в зависимости от избранной темы работы. В качестве эмпирического материала могут выступать: опубликованная судебная практика (решения суда), результаты социологических исследований и т.п.

12. После изучения информационных источников обучающийся по согласованию с руководителем корректирует содержание работы,уточняет формулировки отдельных вопросов, их последовательность, объем.

На основе содержания работы обучающимся составляется план-график выполнения работы, который включает в себя этапы и сроки выполнения работы. План-график согласовывается с руководителем и утверждается начальником кафедры (Приложение № 2).

13. Работа должна иметь следующую структуру (которая может быть изменена с учетом специфики темы работы):

13.1. Титульный лист (Приложение № 3).

13.2. Содержание (Приложение № 4).

13.3. Введение.

13.4. Основная часть (главы и параграфы).

13.5. Заключение.

13.6. Список использованной литературы.

13.7. Приложения.

Во введении указываются актуальность темы, цель и задачи работы, объект и предмет исследования; определяются методы, использованные в процессе исследования; характеризуется ее структура.

В основной части необходимо раскрыть содержание темы работы, выделить и проанализировать проблемные аспекты темы, дать их оценку и сформулировать предложения по их решению.

Главы и параграфы должны иметь заголовки, отражающие их содержание.
При этом заголовки глав не должны повторять название работы, а заголовки параграфов – название глав. Каждая глава заканчивается выводами, к которым пришел автор работы. Работа не может быть представлена одной главой, а глава одним параграфом.

В заключении обобщаются результаты исследования, формулируются выводы, предложения и рекомендации автора по совершенствованию законодательства, решению обозначенных в исследовании проблем.

В числеразработанных мероприятий с целью повышения эффективности разрешения отдельных проблем могут быть предложены новые формыработы и др.

14. В отзыве руководитель дает характеристику работе, в которой отражает: актуальность темы работы, соответствие содержания работы поставленным целям, полноту и качество разработки темы и отдельных ее частей, степень самостоятельности, творчества, умение обучающегося работать с нормативными документами и иными источниками информации, делать обоснованные выводы, систематичность и грамотность изложения материала и оформления работы, практическую значимость авторских предложений и рекомендаций, достоинства и недостатки, общую оценку работы.

В заключительной части отзыва руководитель излагает мнение о допуске работы к защите и возможности присвоения обучающемуся соответствующей квалификации.

Отзыв подписывается руководителем.

15. После устранения недостатков, выявленных руководителем, и надлежащего оформления работа, с отзывом руководителя представляется на кафедру для ее регистрации в журнале, рецензирования и принятия решения о допуске к защите.

16. После регистрации работа представляется рецензенту (рецензентам) для подготовки рецензии (рецензий).

Для проведения рецензирования ВКР указанная работа направляется кафедрой, за которой закреплен обучающийся, выполняющий ВКР, одному или нескольким рецензентам из числа лиц, не являющихся работниками кафедры, на которой выполнена ВКР. Рецензент проводит анализ ВКР и представляет на кафедру письменную рецензию на указанную работу.

Если ВКР имеет междисциплинарный характер, она направляется нескольким рецензентам. В ином случае – не менее чем одному.

Рецензентом могут быть ведущие специалисты органов внутренних дел и иных правоохранительных органов, сотрудники научных организаций, преподаватели образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, представители органов государственной власти, представители иных учреждений, предприятий, организаций, с которыми будут взаимодействовать обучающиеся в практической деятельности. Оплата работы привлекаемых лиц осуществляется по договору на основе почасовой оплаты труда.

Рецензент обязан:

знакомиться с содержанием работы;

подготовить в письменном виде рецензию, дающую оценку представленной работы;

представить рецензию на работу не позднее, чем за две недели до начала государственной итоговой аттестации;

Рецензент вправе:

давать рекомендации обучающемуся по работе;

присутствовать на заседании ГЭК по защите работ и высказывать свое мнение о них.

В рецензии приводится характеристика работы, в которой указывается актуальность темы работы, качество ее выполнения, уровень обоснованности авторских выводов и предложений, их теоретическая и практическая значимость, степень использования современных достижений науки, замечания и дополнительные вопросы по работе, рекомендации о допуске работы к защите.

17. Начальник кафедры назначает предварительную защиту ВКР на кафедре не позднее, чем за месяц до начала государственной итоговой аттестации.

Предварительная защита ВКР на кафедре предполагает рассмотрение представленной работы начальником кафедры и принятие решения о допуске работы к защите. Решение о допуске работы к защите принимается начальником кафедры при соответствии содержания и оформления работы требованиям настоящего Положения, наличии рецензии и отзыва руководителя о допуске работы к защите.

В исключительных случаях работа может быть допущена к защите и при отрицательной рецензии.

Начальник кафедры по результатам предварительной защиты работы принимает решение о допуске ее к защите, делая на титульном листе соответствующую запись.

Если по результатам предварительной защиты работы принимается решение о недопуске ее к защите, как не отвечающей предъявляемым требованиям, работа возвращается обучающемуся для доработки, при этом указывается ее конкретные недостатки, даются рекомендации по их устранению и кафедрой определяется срок доработки (не более недели).

18. Исключен.

19. Завершенная и оформленная в соответствии с требованиями настоящего положения работа подписывается выпускником на титульном листе. К работе прилагаются план-график выполнения работы, рецензия (Приложение № 5), отзыв(ы) руководителя.

20. Обучающийся ознакамливается с отзывом и рецензией (рецензиями) до дня защиты ВКР.

Мы поможем в написании ваших работ!