Алиментные обязательства между членами семьи.
Под алиментами обязательствами понимают урегулированные семейным законодательством имущественные правоотношения, возникающие на основе соглашения сторон или решения суда, содержанием которых является обязанность предоставления и право требования денежных средств членами семьи для содержания друг от друга.
В гл. 13-15 Семейного кодекса РФ определены следующие виды алиментных обязательств: родителей и детей; супругов и бывших супругов; других членов семьи.
Алиментные обязательства характеризуются следующими признаками:
· имеют личный характер;
· являются безвозмездными;
· носят длящийся характер;
· основания возникновения определены в законе.
Алименты на несовершеннолетних детей выплачиваются на основе нотариально заверенного соглашения родителей либо взыскиваются в судебном порядке в виде ежемесячных выплат. На одного ребенка взыскивается четверть, на двух детей – треть, на трех и более детей – половина заработка и (или) иного дохода родителей (ст. 81 СК РФ). В отдельных случаях может ежемесячно взыскиваться твердая денежная сумма (ст. 83 СК РФ).
Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. Размер алиментов взыскиваемых с каждого из детей определяется соглашением или судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно (ст. 87 СК РФ).
|
|
|
Супруги обязано материально поддерживать друг друга. Согласно ст. 89 СК РФ, право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами имеют:
· нетрудоспособный нуждающийся супруг;
· жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
· нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком-инвалидом с детства первой группы.
Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, согласно ст. 90 СК РФ, имеет:
· бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
· нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком инвалидом с детства первой группы;
· нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;
|
|
|
· нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время
Понятие трудового права: предмет, субъект, источники и принципы.
Понятие трудового права характеризует самостоятельную отрасль права, которая регулирует отношения в сфере наемного труда. Основа трудового права – это трудовые отношения, то есть взаимоотношения работодателя и работника, а также работников между собой.
Предмет трудового права — отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде.
Субъекты трудового права — это участники общественных отношении, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их.
В Российской Федерации выделяют следующие источники трудового права:
1. Конституция.
2. Трудовое законодательство.
3. Правовые акты Президента и Правительства, касающиеся норм трудового права.
4. Коллективные договоры и соглашения.
5. Локальные нормативные акты (например, правила и предписания).
принципы трудового права – это установленные с помощью законодательства положения, основывающиеся на общепризнанных нормах международного права и Конституции РФ, предусматривающие правила регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
|
|
|
Все принципы трудового права можно разделить на следующие виды:
· конституционные (общие);
· межотраслевые;
· отраслевые (специальные).
В ст. 2 ТК РФ перечислены основные отраслевые принципы трудового права, которыми признаются:
1. свобода труда;
2. запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
3. защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
4. равенство прав и возможностей работников;
5. обеспечение справедливых условий труда;
6. обеспечение справедливой заработной платы;
7. обеспечение защиты государством трудовых прав и свобод, включая судебную защиту и др.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 433; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!