Правовое обеспечение предпринимательской деятельности

 

Правовая работа в сфере предпринимательства – деятельность по обеспечению прав и интересов субъектов предпринимательской деятельности.

 

Цели:

· использование правовых средств ведения бизнеса;

· идентификация и минимизация предпринимательских рисков;

· обеспечение безопасности, защита, повышение капитализации активов компании;

· повышение стоимости бизнеса;

· развитие корпоративной культуры.

 

Формы правового обеспечения предпринимательской деятельности:

· in-house

· консалтинг => по сути, юристы на аутсорсинге

 

Сейчас обсуждается введение адвокатскоймонополии.

 

По сути, норма об адвокатской монополии содержится в «Об адвокатуре»: «представителями организаций, ОГВ, ОМС в гражданском и административном судопроизводстве, судопроизводстве по делам об административных правонарушенияхмогут выступать только адвокаты, за исключением случаев, когда эти функции выполняют работники, состоящие в штате указанных организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, если иное не установлено федеральным законом» =>Определение Конституционного Суда РФ от 05.12.2003 N 446-О –истолковал, что могут участвовать и иные лица.

 

Также монополия была некоторое время в АПК, но в 2005 году отменили.

 

Работа корпоративных юристов.

 

Общее положение о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22 июня 1972 года № 4674 – единственный такого рода не отмененный доселе акт (там основная задача юридического департамента – укрепление законности).

 

Основными целями создания и функционирования юридического департаментаявляются:

· использование правовыхсредств для эффективноговедениябизнеса, обеспечения его конкурентных преимуществ, реализации законными способами цели извлечения наибольшейприбыли;

· идентификация и минимизация предпринимательских рисков, в том числе обеспечение безопасности, защита, а также повышение капитализации активов компании как имущественной основы предпринимательской деятельности;

· создание условий для повышения стоимостибизнеса, инвестиционной привлекательности компании, включая обеспечение ее деловой репутации;

· защита прав и интересов организации в госорганах при взаимоотношениях с контрагентами, акционерами (участниками), работниками;

· поддержание и развитие корпоративной культуры организации (включая правовую культуру)

 

Структура в крупных компаниях:

· договорное управление

· корпоративное управление

· налоговое управление

· управление по трудовым вопросам

· управление анализа законодательства

· управление правового обеспечения сделок с недвижимым имуществом

· правление правовыми рисками и комплайнс-рисками (complience более широкое понятие, которое помимо правовых рисков включает нормы делового общения).

 

Принципы построение департамента:

· централизация, т.е. наличие у каждого подразделения главы;

· наличие у юристов функциональной специализации;

· формирование у юристов позиции бизнес-партнёров (если не стимулировать юриста, то он не будет визировать левый договор. Если он партнёр, то он предложит законные пути обхода);

 

Способами централизации правовой работы в холдинговом объединении могут быть:

· функциональное подчинение юристов дочерних обществ юридическому департаменту основного общества;

· оказание услуг юридическим департаментом основного общества дочерним обществам;

· предоставление персонала от основного общества дочернему

· в составе управляющей организации, выполняющей полномочия единоличного исполнительного органа.

 

Последние три варианта централизации правовой работы в холдинговом объединении можно отнести к договорной модели.

 

Основные функции юридических подразделений коммерческих организаций можно сгруппировать по следующим направлениям:

· управление правовыми рисками и compliance(видишь, что по договору можем влететь – предупреди)

· договорно-правовая работа;

· локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;

· претензионно-исковая работа;

· правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации – условно – корпоративная работа;

· обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);

· правовое обеспечение прав организации на объекты интеллектуальной собственности;

· правовое обеспечение прав и законных интересов организации как налогоплательщика;

· обеспечение социального партнерства в организации, соблюдение трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;

· взаимодействие с внешними юристами (которые на аутсорсинге в суд ходят)

· защита прав и законных интересов организации при взаимодействии с органами государственной власти и управления, муниципальными образованиями, судебными и правоохранительными органами, включая представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;

· формирование правовой культуры организации (внутрифирменное обучение, консультирование по правовым вопросам).

 

 

---

Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 373; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!