Тема 18 Изменение определенных сторонами сторонами условий трудового договора.
1. Перевод на другую работу. Перемещение.
2. Временный перевод на другую работу.
3. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
5. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения.
6. Отстранение от работы.
Активный метод обучения – составление глоссария.
Тема 19. Практическая работа 10. Характеристика порядка перевода и перемещения.
Задача 1. Работодатель вынес приказ о переводе слесаря 4-го разряда Климова из механического в энергоцех по той же специальности и квалификации. От перевода Климов отказался, мотивируя это тем, что он поступил на работу в механический цех и переводить его без согласия в энергоцех работодатель не вправе. Более того, в данный момент он является членом комиссии по разработке проекта коллективного договора. За отказ от перевода Климову объявлен выговор.
Имел ли право работодатель наказать Климова?
Задача 2. Шахова работала оператором котельных установок в ООО «Кондор». Согласно заключению Медицинской клиникоэкспертной комиссии ей рекомендованы работы без физической нагрузки. Работодатель предложил Шаховой перевод на должность курьера, от которой последняя отказалась, и трудовой договор с ней был прекращен по состоянию здоровья по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Шахова обратилась в суд.
|
|
|
Решите дело по существу.
Задача 3. Формовщица Бородина, нуждающаяся по врачебному заключению в переводе на более легкую работу, подала об этом заявление администрации цеха. Начальник цеха отказал в переводе, сославшись на отсутствие такой работы, и предложил Бородиной отпуск без сохранения заработной платы.
Как следует поступить Бородиной?
Задача 4. В связи с производственной аварией бухгалтер Федорова была переведена на два месяца уборщиком помещений. Отработав один месяц, Федорова на указанную работу не вышла, но явилась в бухгалтерию в целях выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей бухгалтера, в связи с чем через три дня была уволена за прогул.
Определите правомерность действий работодателя.
Задача 5. Проскуряков был принят на работу слесарем в цех с вредными условиями труда. На период простоя он был переведен слесарем-ремонтником на сдельную работу в другой цех с обычными условиями труда. Однако его средний заработок на новой работе оказался ниже. Как будет оплачиваться труд Проскурякова на время перевода вследствие простоя? Каков срок перевода?
|
|
|
Задача 6. Приказом директора Механического завода слесарь КИПиА Боровиков ремонтного цеха был переведен в цех пуско-наладки того же Механического завода в том же районе, но в соседнем здании. Боровиков от перевода отказался и подал иск в суд о восстановлении его на прежней работе. В иске Боровиков указал, что ему теперь нужно привыкать к новому коллективу, что негативно может сказаться на работе. Правомерны ли действия Работодателя по переводу работника?
Задача 7. Водитель Автоколонны 44 Пятков виду ремонта его автомобиля был переведен на другую работу в качестве грузчика. Однако Пятков отказался от перевода. За отказ директор уволил его за прогул по подп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ. Пятков обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе. Каков порядок перевода при простое? Какое решение должен вынести суд?
Задача 8. В связи с возникшей необходимостью Директор своим приказом перевел всех работников планового отдела на работы по ликвидации последствий стихийного бедствия. Работники отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что во-первых, имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу, во-вторых работа создаёт угрозу их жизни и здоровью. Правомерны ли действия Директора и Работников.
|
|
|
Задача 9. Уколов был принят на работу монтажником на работу Строительное управление, которое обслуживало строительные объекты, расположенные в разных городах страны. После завершения монтажных работ на строительной площадке в г. Бийске, его направили на работу в г. Алейск. От перевода Работник отказался, за что на него наложили дисциплинарное взыскание. Молчанов обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на приказ. Какое решение должна принять комиссия?
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 1617; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!