Содержание разделов дисциплины «Трудовое право»
| № п/п | Наименование раздела дисциплины | Содержание раздела |
| 1. | Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права. | Понятие и значение трудового права - одной из основных отраслей системы российского права. История становления и развития трудового законодательства в России. Предмет трудового права: трудовые отношения работников и работодателя. Иные, непосредственно связанные с трудовыми, отношения. Характерные признаки труда, регулируемого трудовым правом РФ. Понятие и особенности предмета трудового права. Тенденции в развитии предмета трудового права в современных условиях. Метод трудового права и его особенности. Соотношение централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Изменение метода трудового права в современных условиях. Система трудового права и система трудового законодательства. Тенденции реформирования трудового законодательства РФ в современный период. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского права, административного права, права социального обеспечения). Взаимодействие и взаимозависимость отраслей российского права, регулирующих отношения, связанные с трудом. Предмет и система трудового права как науки и учебной дисциплины. Понятие принципов трудового права, их значение. Классификация принципов трудового права (дать три классификации, предлагаемые учеными). Характеристика наиболее важных принципов трудового права. Соотношение данных принципов с международными стандартами. Принятые в мировом сообществе основополагающие принципы в сфере трудового права (Европейская социальная хартия; Всеобщая декларация прав человека (10 декабря 1948 г.), Международный пакт о гражданских и политических правах (19 декабря 1966 г.), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (19 декабря 1966 г.), Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (19 июня 1998 г.), Конвенции и Рекомендации МОТ). Отраслевые принципы трудового права России в современных условиях и принципы институтов отрасли трудового права. Формирование отраслевого принципа о недопустимости злоупотребления правом субъектами трудового правоотношения. Анализ материалов судебной практики относительно формирования отраслевого принципа недопустимости злоупотребления правом субъектами трудовых отношений. Защита от безработицы и содействие в трудойстройстве. Понятие и особенности системы источников трудового права (различные точки зрения). Соотношение понятий «форма права» и «источник права». Виды источников трудового права. Конституция РФ - важнейший источник трудового права. Понятие и виды международных договоров, конвенций и рекомендаций международных организаций. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации как часть ее правовой системы. Конвенции и рекомендации МОТ как источники трудового права. Нормативные правовые акты Российской Федерации: законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, министерств, ведомств. Нормативные правовые акты субъектов РФ. Разграничение нормотворческих полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Трудовое законодательство Челябинской области. Противоречия российского регионального законодательства. Акты органов местного самоуправления. Договорные источники трудового права. Локальные нормативные акты в трудовом праве, их виды. Единство и дифференциация источников трудового права (общие и специальные). Акты высших судебных инстанций (Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ), их значение для трудового законодательства и трудовых отношений (мнения различных авторов). Действие источников трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц. |
| 2. | Правоотношения в сфере труда. Субъекты трудового права. | Понятие правоотношения. Система правоотношений, возникающих в процессе социальной организации труда. Понятие трудового правоотношения. Разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с выполнением работы (на основе договоров подряда, оказания возмездных услуг, авторского договора). Характеристика трудового правоотношения. Правовые отношения, непосредственно связанные с трудовыми: характеристика, классификации (дать три классификации, предлагаемые учеными). Достоинства и недостатки действующего трудового законодательства. Состав трудового правоотношения. Объект трудового правоотношения. Содержание трудового правоотношения. Юридические факты, являющиеся основанием возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.Классификации прав и обязанностей сторон трудового правоотношения. Имущественные и неимущественные элементы трудового правоотношения. Изменение организационного, имущественного и личного неимущественного элементов трудового правоотношения. Понятие коллективного трудового правоотношения. Участники и содержание коллективного трудового правоотношения. Проблема стабилизации трудового отношения. Понятие субъекта права. Понятие субъекта трудового права. Трудовая правосубъектность (трудовая дееспособность и трудовая деликтоспособность) работника и работодателя. Субъективные и объективные факторы, влияющие на объем трудовой правосубъектности. Ограничения трудовой правосубъектности работника. Понятие правового статуса субъекта трудового права: субъективные права, юридические обязанности, правовые гарантии, юридическая ответственность, законный интерес. Виды правового статуса (общий и специальный). Виды субъектов трудового права (различные классификации). Физическое лицо как субъект трудового права. Юридическое лицо (работодатель) как субъект трудового права. Органы управления работодателя: вопросы компетенции и правосубъектности. Профессиональные союзы, иные представители работников и работодателей как субъекты трудового права. Органы социального партнерства как субъекты трудового права. Правовой статус органов по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Правовой статус федеральной инспекции труда, права и обязанности государственных инспекторов труда. Органы службы занятости: правовой статус и компетенция. Руководитель организации как особый субъект трудового права. Правовое регулирование трудовых отношений с участием иностранных граждан. |
| 3. | Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. | Нормативное регулирование социального партнерства (история и соотношение трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, соглашений, коллективного договора, индивидуального трудового договора). Международная организация труда о социальном партнерстве. Понятие и система социального партнерства. Общие и частные принципы социального партнерства. Стороны и субъекты социального партнерства. Уровни и органы социального партнерства. Формы социального партнерства. Порядок ведения коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и соглашений их заключению и внесению изменений. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров. Роль коллективных договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание. Соглашения: понятие, стороны, содержание. Контроль за исполнением коллективных договоров и соглашений. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективных договоров и соглашений, за нарушение законодательства при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров или соглашений. |
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 184; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!