Содержание изучаемой темы по программе.

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 8Следующая ⇒

Анализ трудовых ресурсов.

4. Контрольные вопросык семинарскому занятию:

1. Что такое труд?

2. На какие категории подразделяется персонал аптечных организаций?

3. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

4. Качественные показатели трудовых ресурсов.

5. Основные показатели баланса рабочего времени на одного рабочего.

6. Что такое производительность труда?

7. Дать определение понятию заработная плата.

8. Нормирование труда

9. Планирование производительности труда.

5. Цель занятия: Изучить анализ трудовых ресурсов.

Студент должен знать; 1. категории персонала аптечных организаций. 2. качественные показатели трудовых ресурсов. 3. производительность труда и заработная плата. 4. нормирование труда

1. Багирова В.Л., Максимкина Е.А., Глембоцкая Г.Т., Лопатин П.В., Савельева З.А., Лобутева Л.А. Управление и экономика фармации: Учебное пособие. – Москва «Медицина», 2004 г. – 709с. 2. Управление и экономика фармации: В 4т.: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.Е.Лоскутовой. – М.: Изд-во «Академия», 2010 г. – электронный ресурс. 3. Лекционный материал.

Студент должен уметь; 1. планировать производительность труда. 2. планировать заработную плату. 3. рассчитывать необходимую численность персонала. - подготовить сообщение по теме

Задания (выполнить письменно, в рабочих тетрадях) для

подготовки к занятию:

Задание 1. Категории трудовых ресурсов в аптеке:

Задание 2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

7. Тестовые задания для самоконтроля (выделенным шрифтом отмечены правильные ответы).

Выплата заработной платы относится к расходной кассовой операции, юридическим основанием которой является

а) приемная квитанция

б) расчетно-платежная ведомость

в) объявление на взнос наличными

г) заявление о выдаче наличных денег

д) комплект документов для инкассации

Невыплаченная заработная плата из кассы аптеки депонируется через (кроме районов Крайнего Севера)

а) 1 день

б) 3 дня

в) 5 дней

г) неделю

д) 10 дней

Заработная плата сотрудников аптеки относится на

а) убытки

б) прибыль

в) реализацию

г) издержки обращения

д) недостачу ценностей

Размер налога на доходы с физических лиц составляет от начисленной заработной платы

а) 10%

б) 12%

в) 13%

г) 22%

д) 35%

Занятие №20.

1. Тема занятия:Модульное занятие.

2. Цель занятия: закрепить полученные знания и умения студентами по ранее изученным темам.

3.Форма контроля:

7. Тест

8. Вопросы по билету.

9. Ситуационные задания.

4. Методические указания к проведению занятия:

Контрольные вопросы:

1.Что такое экономические ресурсы?

2.Что такое основные фонды?

3.Дайте классификацию основных фондов.

4.Приведите формулу расчета коэффициента годности.

5.Назовите показатели использования основных фондов.

6.Что такое оборотный капитал.

7.Приведите состав и структуру оборотного капитала.

8.Анализ оборотного капитала.

9.Что такое труд?

10.На какие категории подразделяется персонал аптечных организаций?

11.Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

12.Качественные показатели трудовых ресурсов.

13.Основные показатели баланса рабочего времени на одного рабочего.

14.Что такое производительность труда?

15.Дать определение понятию заработная плата.

16.Нормирование труда

17.Планирование производительности труда.

5. Литература для подготовки к занятию:

2. Управление и экономика фармации: В 4т.: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.Е.Лоскутовой. – М.: Изд-во «Академия», 2010 г. – электронный ресурс.
Лекционный материал.

Занятие №21,22,23.

I. Тема:«Анализ издержек предприятия и цен на товар».

2.3начимость изучаемой темы

Доведение товаров до потребителя связано с затратами ресурсов: денежных, трудовых, материальных. Издержки обращения – это денежная оценка затрат, произведённых организацией в процессе продвижения товаров к покупателю за определённый период времени.

Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 203; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 678 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!