Конфлікт інтересів посадових осіб акціонерного товариства.
Інформація з обмеженим доступом
1. Що собою являє конфлікт інтересів?
1.1. це неспівпадання інтересів органів управління акціонерного товариства;
1.2. це ситуація, коли діяльність АТ суперечить інтересам держави;
1.3. це ситуація, в якій посадова особа органу управління АТ має особисту зацікавленість, що не відповідає або навіть суперечить інтересам, діловій репутації чи діяльності АТ;
1.4. усе вищеназване.
2. Яке із нижченаведених стверджень не характеризує ситуацію, в якій може виражатися суперечність між особистими інтересами особи і її інтересами, як посадової особи, що має діяти на благо товариству:
2.1. посадова особа матиме зиск від ситуації, що склалася (укладання угоди, затвердження проекту);
2.2. внаслідок дій посадової особи у товариства підвищується діловий рейтинг;
2.3. внаслідок дій посадової особи Товариство не зможе досягнути результату, що більш за все відповідає інтересам Товариства;
2.4. внаслідок дій посадової особи постраждає ділова репутація Товариства, або честь та гідність самої посадової особи чи інших посадових осіб.
3. Що лежить в основі конфлікту інтересів?
3.1. суперечність між особистими інтересами та інтересами Товариства;
3.2. зацікавленість посадової особи;
3.3. зацікавленість Товариства;
3.4. невідповідність інтересів посадової особи умовах зовнішнього середовища.
4. Коли виникає конфлікт інтересів:
|
|
|
4.1. коли має місце підвищена зацікавленість, тобто така, що виходить за рамки звичайного інтересу до справи, обумовленого займаною посадою;
4.2. коли має місце підвищена зацікавленість, тобто така, що виходить за рамки звичайного інтересу до справи, обумовленого вимогами АТ;
4.3. коли має місце знижена зацікавленість, тобто така, що виходить за рамки звичайного інтересу до справи, обумовленого займаною посадою;
4.4. коли має місце знижена зацікавленість, тобто така, що виходить за рамки звичайного інтересу до справи, обумовленого вимогами АТ.
5. Послідовність дій при виникненні конфлікту інтересів має такий вигляд:
5.1. виникнення – повідомлення – розкриття інформації – обговорення – ухвалення рішення – реалізація справ;
5.2. повідомлення – розкриття інформації – виникнення – обговорення – ухвалення рішення – реалізація справ;
5.3. виникнення – обговорення – розкриття інформації – повідомлення –ухвалення рішення – реалізація справ;
5.4. виникнення – розкриття інформації – обговорення – ухвалення рішення – повідомлення – реалізація справ.
6. На якому етапі може виникнути конфлікт інтересів?
6.1. до моменту призначення чи обрання посадової особи, до моменту першого обговорення справи (угоди, проекту);
|
|
|
6.2. після призначення чи обрання посадової особи, після обговорення справи (угоди, проекту);
6.3. після ухвалення рішення по справі (угоді, проекту);
6.4. на будь-якому етапі.
7. Що передбачає етап обговорення:
7.1. обговорення справи (угоди, проекту);
7.2. обговорення того, чи допускає товариство існування конкретного конфлікту інтересів;
7.3. обговорення наслідків конфлікту, що виникає між посадовими особами і акціонерами;
7.4. обговорення причин конфлікту між посадовими особами і акціонерним товариством.
8. Кого має повідомити посадова особа, у якої виникла підвищена зацікавленість у справі (угоді, проекту):
8.1. акціонерів, які володіють більш ніж 10% голосів;
8.2. відповідний орган управління;
8.3. окрему посадову особу (секретаря чи голову органу управління);
8.4. загальні збори акціонерів.
9. З яких частин складається рішення на етапі ухвалення?
9.1. характеристика конфлікту інтересів, що виник в акціонерному товаристві;
9.2. висновок про причини конфлікту інтересів;
9.3. висновок органу про те, чи є конфлікт інтересів взагалі;
9.4. висновок про те, яким чином мають діяти особи та товариство у ситуації, що склалася;
|
|
|
9.5. Ваш варіант відповіді.
10. В якому з документів АТ зазначається обов’язок конкретної посадової особи щодо дотримання положень про конфлікт інтересів:
10.1. Положення про Наглядову раду, Правління, Ревізійну комісію;
10.2. положення про посадових осіб;
10.3. договір з посадовою особою;
10.4. зобов’язання посадової особи щодо конфлікту інтересів.
11. Який з документів АТ містить основні принципи поведінки посадових осіб органів управління, принцип розкриття інформації про існування конфлікту інтересів на етапі обрання:
11.1. Положення про Наглядову раду, Правління, Ревізійну комісію;
11.2. положення про посадових осіб;
11.3. договір з посадовою особою;
11.4. зобов’язання посадової особи щодо конфлікту інтересів.
12. На які дві групи поділяється інформація за режимом доступу?
12.1. відкрита і закрита;
12.2. відкрита і інформація з обмеженим доступом;
12.3. конфіденційна і таємна;
12.4. відкрита інформація і конфіденційна.
13. Ким ініційована публікація квартальних звітів, інформації про продукцію підприємства?
13.1. державою;
13.2. власником;
13.3. зацікавленими особами;
13.4. контролюючими органами.
|
|
|
14. До якого виду поширення інформації належить персональне повідомлення акціонерів про скликання загальних зборів, надання якого передбачене Законом України „Про акціонерні товариства”?
14.1. поширення шляхом публікації в офіційних друкованих виданнях;
14.2. поширення через засоби комунікацій;
14.3. безпосереднє надання на запит зацікавлених осіб;
14.4. поширення сучасними засобами.
15. Конфіденційна інформація – це:
15.1. відомості, пов’язані з виробництвом, технологією, управлінням, фінансами та іншою діяльністю підприємства, що не є державною таємницею та розголошення яких може завдати шкоди його інтересам;
15.2. відомості, які становлять державну та іншу, передбачену законодавством таємницю, та їх розголошення завдає шкоди особі, суспільству, державі;
15.3. відомості, які знаходяться у володінні, користуванні чи розпорядженні особи, поширюються за її бажанням та відповідно до встановлених нею умов та правил;
15.4. відомості, які поширюються особою за допомогою різних засобів комунікацій.
16. Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України „Про перелік відомостей, що не становлять комерційної таємниці” комерційну таємницю не становлять:
16.1. інформація за всіма встановленими формами державної звітності, документи про сплату податків, документи про платоспроможність;
16.2. установчі документи;
16.3. відомості про чисельність та склад працюючих, їх зарплату;
16.4. відомості, що відповідно законодавства підлягають розголошенню;
16.5. усе вищенаведене.
17. Який з державних органів визначає відповідальність за розголошення відомостей, які становлять комерційну таємницю підприємства, і порядок охорони цих відомостей:
17.1. Президент;
17.2. Кабінет Міністрів України;
17.3. Верховна Рада України;
17.4. судові органи.
18. Який з документів АТ, що регулюють інформацію з обмеженим доступом, визначає основні принципи діяльності товариства – відкритість та прозорість, право акціонерів на отримання відкритої інформації про товариство, обов’язок акціонерів та посадових осіб щодо збереження інформації з обмеженим доступом:
18.1. Статут;
18.2. положення про посадових осіб;
18.3. положення про інформацію в АТ і порядок її надання;
18.4. договір з посадовою особою;
18.5. зобов’язання посадової особи щодо інформації з обмеженим доступом.
19. Який з документів АТ містить обов’язок конкретної посадової особи щодо нерозголошення інформації з обмеженим доступом:
19.1. Статут;
19.2. положення про посадових осіб;
19.3. положення про інформацію в АТ і порядок її надання;
19.4. договір з посадовою особою;
19.5. зобов’язання посадової особи щодо інформації з обмеженим доступом.
20. Які інші документи, окрім наведених вище, регулюють інформацію з обмеженим доступом?
20.1. перелік конфіденційної і таємної інформації;
20.2. перелік осіб, що мають право доступу до конфіденційної та таємної інформації;
20.3. журнали обліку інформації з обмеженим доступом, інструкція з діловодства щодо такої інформації;
20.4. Ваш варіант відповіді.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 231; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!