Образец выполнения титульного листа
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛНР
«ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ»
ИНСТИТУТ ЮРИСПРУДЕНЦИИ И МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА
КАФЕДРА ПРАВОВЕДЕНИЯ
К защите допустить
Руководитель __________ проф. И.И. Шамшина
«____» ________ 201__г.
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Трудовое право»
на тему: «Трудовой договор в современных условиях»
Студент группы ЮИ-(номер группы)
Фамилия, инициалы студента
Луганск, (год)
Приложение Б.
Образец оформления курсового задания
УТВЕРЖДЕНО
Руководитель ________ проф. И.И. Шамшина
«____»_____________ 201__г.
КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ
_________________________________________________
( Ф.И.О. студента, группа )
1. Тема работы: «Трудовой договор в современных условиях»
2. Срок сдачи работы руководителю для подготовки отзыва: (указывается дата)
3. Теоретическое задание:
4. Практическое задание:
5. Область применения результатов работы:
6. Задание вручено студенту: (указывается дата)
(Пояснения к курсовому заданию:
- в теоретическом задании перечисляются теоретические вопросы, которые будут рассмотрены для полного раскрытия темы курсовой работы; например: исследовать понятие трудового договора, рассмотреть его характерные признаки, проанализировать содержание трудового договора, особое внимание уделить факультативным условиям трудового договора, исследовать субъектный состав трудового договора, рассмотреть основания классификации трудового договора;
|
|
|
- в практическом задании указываются те конкретные результаты исследования, которые должны быть достигнуты: выделить недостатки правового регулирования, указать на правовые пробелы и коллизии; обосновать предложения по применению зарубежного опыта и т.п.; например: разработать предложения по совершенствованию классификации трудового договора; разработать типовую форму трудового договора с научно-педагогическими работниками; обосновать предложение о дополнении Трудового кодекса ЛНР статьёй «Факультативные условия трудового договора» и разработать редакцию этой статьи; обосновать предложения о внедрении российского опыта регулирования трудового договора о дистанционной работе в отечественное законодательство;
- областью применения результатов студенческой научно-исследовательской работы обычно бывает учебный процесс, но может быть указана также практическая деятельность, научная деятельность).
|
|
|
Приложение В.
Образец оформления календарного плана
УТВЕРЖДЕНО
Руководитель ________ проф. И.И. Шамшина
«____»_____________ 201__г.
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
выполнения курсовой работы
_________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество студента, группа)
Тема работы: «Трудовой договор в современных условиях»
| № п/п | НАЗВАНИЕ ЭТАПОВ | Срок представления | |
| план | факт | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Утверждение плана курсовой работы | ||
| 2. | Подбор литературы | ||
| 3. | Работа над введением | ||
| 4. | Работа над первым разделом | ||
| 5. | |||
| 6. | |||
Студент(ка) _____________________ Ф.И.О.
Приложение Г.
Образец оформления отзыва руководителя
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛНР
Луганский национальный университет
имени Владимира Даля
Институт юриспруденции и международного права
О Т З Ы В
руководителя курсовой работы, выполненной студентом: Ф.И.О.,
|
|
|
на тему: «Трудовой договор в современных условиях»
Руководитель курсовой работы _______________ проф. И.И. Шамшина
« ____» ____________ 201 __ г.
ПриложениеД.
Образец оформления содержания
СОДЕРЖАНИЕ
Ведение ……………………………………………………………………….. 6
1. Основные концептуальные положения сущности и юридической природы трудового договора ……………………………………………………………….. 9
1.1. Понятие трудового договора и его характерные признаки …………. 9
1.2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде ………………………………………………………………… 13
1.3. Соотношение централизованного и договорного регулирования условий трудового договора на этапе рыночных отношений …………………………...18
2. Субъектный состав трудового договора ……………………………….. 22
2.1. Работник как сторона трудового договора ………………………….. 22
2.2. Работодатель-юридическое лицо: понятие, содержание трудоправового статуса ……………………………………………………………………………… 28
2.3. Работодатель-физическое лицо: понятие, виды, особенности правового положения ………………………………………………………………………….. 34
3. Содержание трудового договора…………………………………………37
|
|
|
2.1. Обязательные условия трудового договора, их правовая сущность и порядок установления ……………………………………………………………. 37
2.2. Понятие и значение факультативных условий трудового договора..40
2.3. Влияние видовой принадлежности трудового договора на особенности его содержания ……………………………………………………………………. 45
4. Характеристика отдельных видов трудового договора и их востребованность на современном этапе ……………………………………….. 48
4.1. Особенности порядка заключения и содержания трудового договора с научно-педагогическими работниками ………………………………………… 48
4.2. Трудовой договор со спортсменами: понятие, сущность, проблемные вопросы ……………………………………………………………………………..52
4.3. Трудовой договор о надомной работе и перспективы его развития..56
Заключение ……………………………………………………………………60
Список использованной литературы ……………………………………….64
Приложение А. Типовая форма трудового договора с научно-педагогическими работниками ………………………………………………….. 68
Учебное издание
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
к выполнению курсовых работ по правовым дисциплинам
для студентов направления подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»
Составители:
Лидия Ивановна ЛАЗОР
Игорь Валерьевич ЛАЗОР
Наталья Андреевна ПЛАХОТИНА
Ирина Ивановна ШАМШИНА
Антонина Андреевна ЮРЧЕНКО
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 343; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!