C) Разрешение конфликтных ситуаций



Менеджмент туризма

Акыбаева Г.С.

$$$ 1

Назовите критерии, наполняющие определение «туризма»:

A) Изменение места

B) Пребывание в другом месте

C) Перелет в другой город

D) Оформление визы

E) Оплата труда из источника в посещаемом месте

F) Оплата труда в агентстве

G) Посещение родственников

H) Переезд в другую страну

$$$ 2

Определите типы туристов по их активности во время отдыха:

A) Любители наслаждений

B) Тенденциозные туристы

C) Любители приключений

D) Семейные туристы

E) Иностранные гости

F) Любители спокойного отдыха

G) Любители удовольствий

H) Дальние родственники

 

$$$ 3

В зависимости от стиля жизни туристов классифицируют на:

A) Любители наслаждений

B) Тенденциозные туристы

C) Любители приключений

D) Семейные туристы

E) Иностранные гости

F) Любители спокойного отдыха

G) Любители удовольствий

H) Дальние родственники

 

$$$ 4

Определите виды туризма, которые классифицируются по мотивационным факторам:

A) Туризм с целью отдыха

B) С целью изучения культуры

C) Экономический туризм

D) Всецело отдыхающие

E) Семейные туристы

F) Тенденциозные туристы

G) Любители наслаждений

H) Любители приключений

$$$ 5

Определите основные элементы первоначального туристского предложения:

A) Туристская инфраструктура

B) Туристская супраструктура

C) Предприятия питания

D) Гостиницы

E) Природные особенности

F) Социально-культурные факторы

G) Общая инфраструктура

H) Сооружения для размещения туристов

 

$$$ 6

Определите направления планирования туристской инфраструктуры, оценивая сферу деятельности туристского региона:

A) Исследования рынка

B) Консалтинг

C) Координация деятельности туристских предприятий

D) Курортные павильоны

E) Медицинский блок

F) Блок питания

G) Экскурсии

H) Работа с прессой

 

$$$ 7

Основные инструменты, используемые при планировании:

A) Бюджетный метод

B) Анализ окупаемости

C) Оперативное исследование

D) Контроль

E) Мотивация

F) Стимулирование персонала

G) Консалтинг

H) Организационная структура

 

$$$ 8

Технология контроля, как функция менеджмента включает:

A) Нормы контроля

B) Эффективность контроля

C) Затраты на контроль

D) Методы контроля

E) Эффект влияния на людей

F) Границы контроля

G) Объем и область контроля

H) Задача контроля

 

$$$ 9

Самоуправление реализуется через:

A) Децентрализацию управления

B) Процесс превращения человека и коллектива в целом из объекта в субъект управления

C) Отсутствие вышестоящего уровня

D) Централизацию управления

E) Матричную структуру

F) Смешанную структуру

G) Контроль

H) Эккаунтинг

 

$$$ 10

Авторитарный стиль характеризуется:

A) Единоличными решениями

B) Приказами

C) Контролем исполнения

D) Контролем результата

E) Коллегиальными решениями

F) Гибкими рамками исполнения

G) Использованием просьб и уговоров

H) Руководителем-партнером

 

$$$ 11

Характеристики демократического стиля управления:

A) Гибкие организационные рамки

B) Руководитель-координатор

C) Коллегиальные решения

D) Руководитель-повелитель

E) Приказы

F) Контроль исполнения

G) Единоличные решения

H) Жесткие принципы

 

$$$ 12

Определите характеристики либерального стиля управления:

A) Руководитель практически не вмешивается в деятельность коллектива

B) Полная самостоятельность сотрудников

C) Возможность индивидуального и коллективного творчества

D) Централизация власти

E) Единоличные решения

F) Категоричность руководства

G) Жесткая дисциплина

H) Контроль результата

 

$$$ 13

Выбор стиля руководства во многом зависит от того какую задачу ставит менеджер:

A) Делегировать полномочия

B) Личные амбиции менеджера

C) Творческий подход к решению проблем

D) Быстрота реакции на решение вопросов

E) Развитие личностных качеств менеджера

F) Определение потребностей команды

G) Поддерживать сотрудников

H) Направлять коллектив

 

$$$ 14

Из всей совокупности типов руководства можно отметить следующие основные:

A) 9.1 максимальная забота об эффективности производства

B) 1.9 минимальная забота о производстве

C) 9.9 высокий уровень заботы и о людях, и о производстве

D) 10.10 сверхвысокая забота

E) 0.0 отсутствие заботы руководства

F) 50.50 средняя забота

G) 50.100 средний уровень заботы о людях и производстве

H) 100.100 полная забота

 

$$$ 15

К основным поведенческим (бихевиористским) элементам относят:

A) Инициативность

B) Информированность

C) Разрешение конфликтных ситуаций

D) Напористость

E) Консалтинг

F) Количественный подход

G) Прогнозирование

H) Математические модели и методы

 

$$$ 16

Менеджер с присущим только ему стилем руководства может использовать следующие методы:

A) Либеральные

B) Политические


Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 324; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!