Теоретический раздел. Теоретические основы кризисных явлений
1.1 Особенности кризисных явлений на предприятии
1.2 Понятие и способы мониторинга кризисных явлений на предприятии
1.3 Методы преодоления кризисных явлений на предприятии
1.4 Выводы
Аналитический раздел. Мониторинг кризисных явлений в ПАО «Хотьковское карьероуправление»
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Финансовый анализ деятельности предприятия
2.3 Анализ вероятности наступления банкротства
2.4 Выводы
3. Организационно-управленческий раздел.Разработка системы реагирования на кризисные явления
3.1 Разработка мероприятий, направленных на решение проблем, выявленных в ходе мониторинга кризисных явлений
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
3.3 Выводы
|
|
|
4. Перечень иллюстративного материала (схемы, графики, диаграммы, расчеты и т.п.) формируется в процессе написания разделов ВКР
5. Срок сдачи студентом законченной выпускной квалификационной работы: « » 20г.
6. Дата выдачи задания на выпускную квалификационную работу
Руководитель ст. преподаватель
(должность, ученая степень, ученое звание)
Корякина Е.С.
(подпись) (фамилия, инициалы)
Задание принял к исполнению « » 20г.
(подпись)
|
|
|
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Московский технологический университет»
Филиал МИРЭА в г. Серпухове
КАФЕДРА СФ-1 «Экономические и гуманитарные науки»
НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.01 «Экономика»
ПРОФИЛЬ «Экономика предприятий (организаций)»
Шифр учебной группы ОЭБО-01-12
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий кафедрой СФ-1
___________ Кириллина Ю.В.
(Подпись) (ФИО)
«___» _________ 20___г.
ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу
Студенту Якубовой Марине Анатольевне
(Фамилия, имя, отчество)
1.Тема выпускной квалификационной работы: Совершенствование системы
стимулирования персонала ООО «Отец и К»
|
|
|
Тема выпускной квалификационной работы утверждена приказом ректора
от 30 мая 2016 г., № 1658-С
2. Исходные данные к выпускной квалификационной работе: материалы преддипломной практики, литературные источники, ресурсы сети интернет
3. Содержание разделов выпускной квалификационной работы (расчетно-пояснительной записки)
Теоретический раздел. Теоретические аспекты эффективного использования системы стимулирования персонала
1.1 Описание и содержание системы стимулирования персонала
1.2 Виды стимулирования как элемент эффективности работы персонала
1.3 Нормативно-правовые аспекты стимулирования персонала на предприятии
1.4 Выводы
|
|
|
Аналитический раздел.Анализ системы стимулирования персонала ООО «Отец и К»
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Оценка структуры персонала ООО «Отец и К»
2.3 Оценка эффективности системы стимулирования персонала
2.4 Выводы
3. Организационно-управленческий раздел.Совершенствование системы стимулирования персонала ООО «Отец и К»
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «Отец и К»
3.2 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий
3.3 Выводы
4. Перечень иллюстративного материала (схемы, графики, диаграммы, расчеты и т.п.) формируется в процессе написания разделов ВКР
5. Срок сдачи студентом законченной выпускной квалификационной работы: « » 20г.
6. Дата выдачи задания на выпускную квалификационную работу
Руководитель ст. преподаватель
(должность, ученая степень, ученое звание)
Фомина М.В.
(подпись) (фамилия, инициалы)
Задание принял к исполнению « » 20г.
(подпись)
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 284; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!