Единовременные пособия в социальном обеспечении
Разовые правоотношения по единовременным пособиям:
а) в случае рождения ребенка; б) на погребение; в) нуждающемуся работнику на проезд для санаторно-курортного лечения;
г) по другим единовременным пособиям, предусмотренным специальным законодательством.
Из В.11 Пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.
Пособие — это ежемесячная, периодическая или разовая выплата, заменяющая потерянный гражданином заработок(пособие по безработице, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др.) или дополняющая его при повышенных расходах(пособия при рождении ребенка, на погребение, семьям, имеющим детей до 16- летнего возраста, и др.), производимая из гос. и муницип. средств, фондов гос. социального страхования, занятости и других в размере и порядке, установленных законодательством.
Система гос. пособий в России за последние годы претерпела существенные изменения, обусловленные соц.-экономическими преобраз-ми в стране, приведшими к глубоким переменам во всех сферах обществ. жизни – в экономике, политике, соц. структуре общ-ва.
В отличие от пенсий — постоянного и основного источника средств к существованию — пособия, как правило, являются помощью, временно заменяющей утраченный заработок или служащей дополнением к основному источнику средств к существованию (к заработку или пенсии). Действующим законодательством предусмотрены следующие виды пособий:
|
|
|
ü пособие по временной нетрудоспособности; ü пособие по беременности и родам;
ü единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
ü единовременное пособие при рождении ребенка;
ü ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
ü ежемесячное пособие на ребенка; ü пособие по безработице;
ü единовр. пособие мед. работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служеб. обязанностей;
ü единовременное пособие гражданам при возникновении поствакционального осложнения;
ü единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом;
ü социальное пособие военнослужащим по контракту, уволенным с военной службы без права на пенсию;
ü единовременное пособие военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы;
ü социальное пособие на погребение.
Многочисленные виды пособий по системе социального обеспечения могут быть классифицированы по различным основаниям:
|
|
|
* по целевому назначению пособия (пособия, компенсирующие заработок полностью или частично, и пособия, предоставляемые как доп. материальная помощь);
* по продолжительности выплаты пособия (единовременные, ежемесячные, периодические);
* по источнику их выплаты (пособия из внебюджетных фондов, пособия из государственного бюджета) и др.
1. Единовр. пособие мед. работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служеб. Обязанностей является новым видом пособий в системе социального обеспечения и регулируется ФЗ « О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» от 30 марта 1995 г.
Гос. единовременное пособие назначается следующим категориям:
ü работникам предприятий, учреждений и организаций гос. и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ (далее — работники), в случае заражения ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей;
ü работникам в случае устан-я инвалидности, причиной которой явилось заражение ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей;
|
|
|
ü членам семей работников, заразившихся при исполнении своих служебных обязанностей ВИЧ и умерших от заболеваний, связанных с развитием ВИЧ-инфекции.
Факт заражения ВИЧ-инфекцией, а также причина заражения и его связь с исполнением работником служебных обязанностей устанавливаются специализированным лечебно-профилактическим учреждением гос. или муниципальной системы здравоохранения, занимающимся вопросами ВИЧ-инфекции совместно с центром гос. санитарно-эпидемиологического надзора. Право на получение пособия дает работа в определенных предприятиях, учреждениях и организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения.
Для получения пособия необходимо подпадать под перечень категорий работников предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, которые осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных или работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеющих право на получение гос. единовременных пособий в случае заражения ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей. Данный перечень включает следующие категории: руководители учреждений и подразделений, врачи, средний, младший медицинский персонал, научные сотрудники, лаборанты, препараторы.
|
|
|
Государственные единовременные пособия устанавливаются в следующих размерах:
ü в случае выявления у работников указанных категорий заражения ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей (без установления инвалидности) — 100 МРОТ, установленных федеральным законом на день осуществления выплаты пособия;
ü в случае заражения работников ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей, повлекшего установление инвалидности: инвалиду I группы — 250 МРОТ, инвалиду II группы — 200 МРОТ, инвалиду III группы— 150 МРОТ;
ü каждому члену семьи работников, заразившихся при исполнении своих служеб. Обяз-тей ВИЧ и умерших от связанных с развитием ВИЧ-инфекции заболев-й, — 300 МРОТ. Круг чл. семьи, имеющих право на пособие, опред-ся в соотв. со ст. 50 и 51 З-на РФ «О гос. пенсиях в РФ».
Документы представляются заявителем лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность заявителя, либо через представителя, уполномоченного на это в порядке, установленном законодательством РФ.
Датой подачи заявления считается день представления документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате гос. единовременного пособия. Заявление и прилагаемые к нему документы формируются в дело с составлением описи. Заявителю выдается расписка с перечислением полученных от него документов.
Орган здравоохранения субъекта РФ в течение месяца со дня поступления документов принимает решение о выплате гос. единовременного пособия или об отказе в его выплате.
В случае принятия решения об отказе в выплате указанного пособия орган здравоохр-я субъекта РФ в 2-недельный срок сообщает
заявителю о принятом решении в письм. форме с обязат. указанием причин отказа. Заявитель вправе обжаловать это решение в судеб. порядке.
Выплата гос. единовременного пособия производится органом здравоохранения субъекта РФ по месту жительства заявителя в месячный срок со дня подачи заявления за счет средств федерального бюджета.
Гос. единовременные пособия, выплаченные гражданам в соотв. с представленными ими документами с неверными сведениями, а также в результате сокрытия ими данных, влияющих на назначение пособия, подлежат возмещению указанными гражданами, а при отказе от добровольного возмещения — взыскиваются в судебном порядке.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 1855; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!