Трудовое законодательство и нормативная база расчетов по оплате труда и налогообложению физических лиц
Основными нормативными документами, которые используются при проверке расчетов по оплате труда, являются:
· Гражданский Кодекс РФ. Части 1 и 2;
· Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.)
· НК РФ
· Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н;
· Постановления Минтруда о порядке начисления среднего заработка (по годам) и др.
Программа аудита
Индекс процедуры (рабочего документа) | Перечень аудиторских процедур | Период проведения | Исполнитель (усл. обозн.) | Отметка о выполнении |
7201 | Провести тестирование внутрихозяйственного контроля расчетов по оплате труда и расчетов с персоналом. | |||
351 | Провести запрос первичных документов по оплате труда и расчетами с персоналом и регистров учета за проверяемый период. | |||
7202 | Произвести расчет показателей выборки по данному разделу аудита. | |||
7203 | Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета. | |||
7204 | Проверка правомерности отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) в целях бух. учета и налогообложения выплат, начисленных персоналу. | |||
7205 | Проверка правильности начисления страховых взносов во вне- бюджетные фонды и своевременности их перечисления. | |||
7206 | Проверка правильности отнесения страховых взносов во внебюджетные фонды на себестоимость продукции в целях бух. учета и налогообложения. | |||
7207 | Проверка правильности исчисления подоходного налога, применения вычетов и льгот. Правомерность применяемых ставок. | |||
7208 | Проверка правильности расчета пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ. | |||
7209 | Проверка правильности определения совокупного дохода для целей налогообложения физических лиц Проверка учета материальной вы- годы при займах. | |||
7210 | Проверка правильности расчетов среднего заработка. |
|
|
Проверка соблюдения законодательства о труде. Проверка документального оформления трудовых отношений
Аудит по данному вопросу должен строится не только на проверке требований Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.) в части соблюдения порядка оформления документов при приеме работников на работу. Необходимо также проверить правильность оформления приказов (распоряжений) руководителя при приеме работника на постоянную, временную или сезонную работу, причем нужно обращать внимание на условия работы, а также на предоставление социальных гарантий работникам, установленных действующим законодательством и дополнительно руководством предприятия:
|
|
· при переводе работника с одного места работы на другое;
· при увольнении с работы в различных случаях;
· при предоставлении отпусков;
· при направлении работников в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы (как в этих случаях соблюдается законодательство о труде);
· при оформлении работника на работу по контракту. В этом случае необходимо детально проверить все положения контракта, не противоречат ли они действующим положениям трудового и гражданского законодательства;
· при приеме на работу по совместительству или на неполный рабочий день (неполную рабочую неделю);
При проверке документального оформления трудовых отношений необходимо обратить внимание на то, что все они должны быть составлены с использованием утвержденных унифицированных форм.
В последнее время многие предприятия применяют такую форму трудовых отношений с работником, как заключение договоров подряда, трудовых соглашений на выполнение определенных работ и на определенных условиях. Такие работники не являются штатными работниками предприятия и их трудовые отношения не регулируются Трудовым кодексом РФ. Об этом аудитор должен хорошо знать.
|
|
Вмести с тем, проверяя эти вопросы, аудитор должен в ходе проверки проанализировать целесообразность и законность заключения таких трудовых соглашений, проверить объемы фактически выполненных работ, правильность производства расчетов за них и отражение в учетных показателях по численности и фонду заработной платы.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 395; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!