О прохождении практики и трудоустройстве студентов
г. Донецк «____» _____________ 20___г.
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики», в лице ректора Костровец Ларисы Борисовны, действующего на основании Устава, далее – ГОУ ВПО «ДонАУиГС», с одной стороны, и _________________________________________________________________________________
(полное наименование предприятия/организации/учреждения)
в лице ___________________________________________________________________________________________,
(должность, ФИО полностью)
действующего на основании __________________________________, далее – «Организация», с другой стороны, заключили данный договор о прохождении практики и трудоустройстве студентов.
І. Предмет договора
1.1. Организация практики студентов ГОУ ВПО «ДонАУиГС», направленной на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами ГОУ ВПО «ДонАУиГС» профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.
ІІ. Обязанности и права ГОУ ВПО «ДонАУиГС»
2.1. Относительно прохождения практики ГОУ ВПО «ДонАУиГС» обязуется:
2.1.1. По требованию «Организации», предоставить для согласования рабочие программы или методические рекомендации по прохождению практики; а также список студентов, которые направляются на практику.
|
|
2.1.2. Назначать руководителями практики наиболее квалифицированных преподавателей.
2.1.3. Обеспечивать студентов всеми необходимыми документами для прохождения практики согласно рабочей программе практики.
2.1.4. Принимать участие в расследовании комиссией «Организации» несчастных случаев со студентами во время прохождения практики.
2.1.5. Не разглашать информацию о деятельности «Организации», если она является конфиденциальной.
2.2. Относительно трудоустройства ГОУ ВПО «ДонАУиГС» имеет право:
2.2.1. Организовывать и проводить круглые столы, семинары, конференции, тренинги, ярмарки вакансий, дни карьеры и другие мероприятия, направленные на содействие временному или постоянному трудоустройству студентов.
2.2.2. Создавать базу данных резюме студентов для помощи в подборе персонала «Организацией».
2.2.3. Ежемесячно размещать информацию о вакансиях «Организации» на сайте Академия, стенде Центра трудоустройства и практической подготовки и в социальных сетях.
2.2.4. При наличии в «Организации» соответствующих вакансий, направлять для прохождения стажировки, временного или постоянного трудоустройства студентов и отслеживать их профессиональное становление и карьерный рост в «Организации».
|
|
2.2.5. В случае трудоустройства студента, ГОУ ВПО «ДонАУиГС» не имеет оснований для финансовых претензий к «Организации».
III. Обязанности «Организации»
3.1. «Организация» обязуется:
3.1.1. Принять студентов на практику в соответствии с календарным планом.
3.1.2. Назначить приказом квалифицированных специалистов для непосредственного руководства практикой.
3.1.3. Создать необходимые условия для прохождения студентами практики согласно рабочей программе, не допускать привлечения их к видам работ, которые не соответствуют программе практики и будущему профилю/магистерской программе.
3.1.4. Обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте. В случае необходимости, обучить студентов безопасным методам труда.
Продолжение приложения Б
3.1.5. Предоставить студентам и руководителям практики от ГОУ ВПО «ДонАУиГС» возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотеками, технической и другой документацией, необходимой для выполнения программы практики.
|
|
3.1.6. Осуществить контроль присутствия студентов на базе практики. Обо всех нарушениях трудовой дисциплины, внутреннего распорядка и о других нарушениях сообщать в ГОУ ВПО «ДонАУиГС».
3.1.7. По окончании практики каждому студенту дать отзыв, в котором отобразить качество выполнения студентом задач практики.
3.1.8. Предоставить студентам возможность сбора информационного материала, не являющегося конфиденциальным, для написания отчетов по практике и выпускных квалификационных работ по результатам деятельности «Организации», на основании рабочих программ практики, методических рекомендаций.
3.1.9. Обеспечить студенту замену базы практики в пределах «Организации» в случае расформирования/ликвидации отдела, за которым студент был закреплен.
3.2. Относительно трудоустройства «Организация» имеет право:
3.2.1. Принимать участие в организации и проведении совместных круглых столов, семинаров, конференций, тренингов, ярмарок вакансий, дней карьеры и других мероприятий, направленных на содействие временному или постоянному трудоустройству студентов.
3.2.2. Предоставлять данные о наличии вакантных мест для осуществления целевой подготовки специалистов из числа студентов ГОУ ВПО «ДонАУиГС» и создания базы данных вакансий.
|
|
3.2.3. При условии успешного прохождения практики, а также наличии вакантных мест, способствовать постоянному трудоустройству студентов ГОУ ВПО «ДонАУиГС».
IV. Общие положения
4.1. Данный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «____» ___________ 20__ года. По завершении этого периода, если ни одна из сторон в течение тридцати дней не заявит об отказе, договор считается продленным еще на 1 год.
4.2. Данный договор может быть изменен или расторгнут по согласию сторон, с составлением дополнительного соглашения, которое будет неотъемлемой частью данного договора.
4.3. О решении расторгнуть договор сторона предупреждает другую сторону в письменном виде не позже, чем за три месяца до предполагаемой даты расторжения договора.
4.4. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному экземпляру у каждой из сторон.
4.5. Данный договор составлен в соответствии с требованиями действующего законодательства Донецкой Народной Республики.
4.6. Настоящий Договор заключается в научно-практических, некоммерческих целях, в его рамках недопустимы имущественные отношения и обязательства. Договор не может служить средством обогащения. Исполнение Договора не может противоречить основным целям деятельности и задачам сторон.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 294; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!