Образец оформления последнего листа ВКР
Выпускная квалификационная работа выполнена мною самостоятельно. Все использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них.
«__» _________________ 2017 г.
(дата сдачи ВКР )
______________________ Петров Н.П.
( подпись) (Фамилия Инициалы)
Приложение 13
Образец оценочного листа ВКР
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Защиты выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы)
ФИО выпускника _____________________________________________________ Группа________
Направление подготовки:38.03.02 МЕНЕДЖМЕНТпрофиль:Управление человеческими ресурсами
ДАТА _____________
| №п/п | Компетенции | Уровни освоения | Итого баллов | Оценка | ||||
| 1 | 2 | 3 | ||||||
| ОК-3: способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности | |||||||
| 2. | ОК-6: способность к самоорганизации и самообразованию | |||||||
| 3. | ОПК-1: владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности | |||||||
| 4. | ОПК-2: способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений | |||||||
| 5. | ОПК-4: способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации | |||||||
| 6. | ОПК-6: владеть методами принятия решения в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций | |||||||
| 7. | ПК-3: владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | |||||||
| 8. | ПК-5: способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | |||||||
| 9. | ПДК-1: способность организовывать и проводить мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала | |||||||
| 10. | ПДК-2: способность проводить мероприятия по разработке и реализации корпоративной социальной политики | |||||||
| СУММА
| ||||||||
Шкала перевода
|
|
|
| Балл | 7 и менее | 8-10 | 11-13 | 14-15 |
| Оценка | 2 | 3 | 4 | 5 |
| ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА |
Общий комментарий
____________________________________________________________________________________________________
Рекомендации:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Председатель Государственной экзаменационной комиссии ________________________ / ___________________ /
члены Государственной экзаменационной комиссии ________________________ / ___________________ /
________________________ / ___________________ /
________________________ / ___________________ /
________________________ / __________
[1] См.: Быкова А.Д.Организационные структуры управления. М.: Инфра-М, 2009. С.289.
[2] См.: Иванова Т.Ю., Приходько В.И.Теория организации. СПб.: Питер, 2011. С.35.
|
|
|
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 353; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!