Гражданско-правовой договор (понятие, содержание, классификация, характеристика)
Понятие право и его признаки
Право - это система общеобязательных, формально-определенных правил поведения, исходящих от государства, охраняемых им и регулирующих общественные отношения.
Признаки права:
· Системность: право представляет собой иерархичную, согласованную, непротиворечивую совокупность взаимодействующих норм.
· Исходит от государства: нормы право создаются компетентными государственными органами - парламент издает законы, органы исполнительной власти - подзаконные акты.
· Охраняется силой государственного легализованного принуждения - за правонарушением следует юридическая ответственность.
· Общеобязательность - нормы права имеют общий характер, то есть они общие и действуют по отношению к неопределенному кругу лиц, независимо от того, желает лицо им подчиниться или нет, знаком он с ними или нет.
· Формальная определенность - право имеет четкую форму (нормативно-правовой акт, прецедент, обычай, доктрина, нормативный договор или религиозный текст).
· Право является государственным регулятором общественных отношений.
Функции права
Функции права - это направления правового воздействия на общественные отношения, выражающие сущность права и его назначение в обществе. Функции права отличаются постоянством, долговременностью существования, хотя некоторые из них динамичны, постоянно развиваются и изменяются.
|
|
|
Свойства права:
· содержание и перечень функций предопределяются сущностью права и его социальным назначением в обществе;
· функции права отличаются относительным постоянством и устойчивостью. Они обеспечивают такие направления и такое содержание регулятивного воздействия, без которых общество не может обойтись или заменить иными регуляторами;
· содержание выполняемых функций отличается высокой динамичностью, способностью реагировать на изменения основных задач и целей, стоящих перед данной политико-правовой системой в определенный исторический период, адекватным перераспределением средств и способов юридического воздействия;
· функции права носят комплексный, системный характер. Они конкретизируются в функциях иных юридических явлений и процессов.
Закон и подзаконные акты
Закон - это нормативный акт, принятый в особом порядке органом законодательной власти или референдумом, выражающий волю народа, обладающий высшей юридической силой и регулирующий наиболее важные общественные отношения.
Подзаконные акты - это изданные на основе и во исполнение законов акты. Они обладают меньшей юридической силой, чем законы, базируются на них. Несмотря на то, что в нормативном правовом регулировании общественных отношений главное и определяющее место занимает закон, подзаконные акты имеют тоже весьма важное значение в жизни любого общества, играя вспомогательную и детализирующую роль.
|
|
|
· Указы Президента РФ
· Постановления Правительства РФ
· Приказы, инструкции, положения министерств, государственных комитетов и других федеральных органов исполнительной власти.
· Решения и постановления местных органов государственной власти
· Решения, распоряжения, постановления местных органов государственного управления
· Нормативные акты муниципальных (негосударственных) органов.
· Локальные нормативные акты
Юридические факты
Юридические факты - это конкретные жизненные обстоятельства, с которыми норма права связывает наступление определенных юридических последствий.
5. Юридическая ответственность
Юридическая ответственность — это применение мер государственного принуждения к виновному лицу за совершение противоправного деяния.
6. Конституция РФ, особенности структуры
Конституция РФ — высший нормативный правовой акт Российской Федерации. Принята народом России 12 декабря 1993 года, вступила в силу 25 декабря 1993 года. Конституция обладает высшей юридической силой, закрепляющей основы конституционного строя России, государственное устройство, образование представительных, исполнительных, судебных органов власти и систему местного самоуправления, права и свободы человека и гражданина, а также конституционные поправки и пересмотр Конституции
|
|
|
В Преамбуле российской Конституции определяются цели и задачи государства, к которым отнесены: утверждение прав и свобод человека, утверждение гражданского мира и согласия в РФ, сохранение исторически сложившегося государственного единства, возрождение суверенной государственности России, утверждение незыблемости демократических основ Российского государства, обеспечение благополучия и процветания России.
Первый раздел содержит собственно Конституцию и включает девять глав. Они называются:
· Основы конституционного строя;
· Права и свободы человека и гражданина;
· Федеративное устройство;
· Президент Российской Федерации;
· Федеральное Собрание;
· Правительство Российской Федерации;
· Судебная власть;
· Местное самоуправление;
· Конституционные поправки и пересмотр Конституции.
|
|
|
Во втором разделе Конституции РФ закрепляются положения о введении новой Конституции в действие, фиксируются прекращение действия прежней Конституции, соотношение Конституции и Федеративного договора, порядок применения законов и иных нормативных правовых актов, действовавших до вступления в силу настоящей Конституции, основания, на которых продолжают действовать ранее образованные органы.
7. Понятие государство и его признаки
Государство - организация политической власти, осуществляющая управление обществом и обеспечивающая в нем порядок и стабильность.
Признаки государства:
· наличие определенной территории,
· суверенитет,
· широкая социальная база,
· монополия на легитимное насилие,
· право сбора налогов,
· публичный характер власти,
· наличие государственной символики.
Функции государства
Функции государства — это основные направления его деятельности, выражающие сущность и назначение государства в обществе. В функциях государства проявляется та реальная роль, которую оно играет в решении основных вопросов общественного развития и прежде всего в удовлетворении разнообразных интересов населения страны.
Внутренние функции:
· хозяйственная
· стабилизационная,
· координационная,
· социальная и др.
Внешние функции:
· обеспечение обороны,
· налаживание международного сотрудничества.
Гражданско-правовой договор (понятие, содержание, классификация, характеристика)
Гражданско-правовой договор - любой договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ и условия которого не противоречат действующему гражданскому законодательству, согласно которому, возникают, изменяются или прекращаются взаимные права и обязанности сторон по договору.
По содержанию гражданско-правовые договоры делятся на:
· Имущественные: договоры, направленные на передачу имущества (аренда, купля-продажа, дарение, мена, поставка);
· договоры о выполнении работ (договор подряда);
· договоры об оказании услуг (страхование, перевозка, хранение).
Договоры делятся на:
Возмездный договор -где сторона должна получить плату либо иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей.
Безвозмездный договор –где одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления (например, договор дарения).
Договоры могут быть разделены на:
Односторонние договора - один из участников обладает только правами, а другой — обязанностями (договор займа).
Взаимные договора - каждая сторона имеет и права, и обязанности (например, договор купли-продажи: продавец обязан передать вещь в собственность и имеет право на получение денежной суммы, а получатель обязан уплатить покупную цену и имеет право требования передачи вещи).
10. Трудовой договор. Понятие и виды рабочего времени
Трудовой договор — в трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.
Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Виды рабочего времени:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
Сокращенное рабочее время предусматривается: для лиц, не достигших возраста 18 лет (в возрасте до 16 лет – не более 24 ч в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю); для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, – не более 36 ч в неделю; для инвалидов I или IIгруппы– не более 35 ч в неделю; для отдельных категорий работников, работа которых связана с повышенным интеллектуальным и нервным напряжением (педагогических, медицинских работников).
Неполная продолжительность рабочего времени – неполный рабочий день или неполная рабочая неделя – устанавливается по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Неполный рабочий день может быть установлен в сочетании с неполной рабочей неделей с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки без гарантии минимальной оплаты.
Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Каких-либо записей в трудовую книжку о том, что работник работает на условиях сокращенного или неполного рабочего времени, не вносится. Отличие сокращенного от неполного рабочего времени состоит в том, что сокращенное рабочее время устанавливается законом, а не полное – соглашением сторон.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 168; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!