Права и обязанности работника
4.1Работник имеет право на:
4.1.1 заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами;
4.1.2 предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
4.1.3 рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
4.1.4 своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
4.1.5 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
4.1.6 обеспечение средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет Работодателя;
4.1.7 профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
4.1.8 на вступление в профессиональный союз для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
4.1.9 ведение коллективных переговоров и заключение Коллективного договора через своих представителей, а также на информацию о выполнении Коллективного договора;
4.1.10 защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
4.1.11 обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
|
|
|
4.1.12 возмещение причиненного ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
4.1.13 защиту персональных данных, хранящихся у Работодателя.
4.2 Работник обязан:
4.2.1 соблюдать настоящие Правила;
4.2.2 добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
4.2.3 соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;
4.2.4 принимать меры к устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих соблюдение нормального режима работы и сообщать о них непосредственному руководителю;
4.2.5 бережно относиться к имуществу Работодателя и других Работников;
4.2.6 незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью Работников, сохранности имущества Работодателя;
4.2.7 использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаясь от действий, мешающих другим Работникам выполнять их трудовые обязанности;
4.2.8 соблюдать требования охраны труда, уставленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
|
|
|
4.2.9 содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в подразделении и на территории Предприятия;
4.2.10 соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;
4.2.11 не разглашать сведения, являющиеся коммерческой и служебной тайной, ставшие известными Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Права и обязанности работодателя
5.1Работодательимеет право на:
5.1.1 заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с Работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
5.1.2 ведение коллективных переговоров и заключение Коллективного договора;
5.1.3 поощрение Работников за добросовестный эффективный труд;
5.1.4 требование от Работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других Работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Предприятия и других локальных нормативных актов Предприятия;
5.1.5 привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
|
|
|
5.1.6 принятие локальных нормативных актов.
5.2Работодатель обязан:
5.2.1 соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия Коллективного договора, Федерального отраслевого соглашения и трудовых договоров;
5.2.2 предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
5.2.3 обеспечивать безопасность и условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, в соответствии с действующим законодательством;
5.2.4 обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыи иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
5.2.5 обеспечивать Работникам равную оплату за труд равной ценности;
5.2.6 выплачивать в полном размере причитающуюся Работникам заработную плату два раза в месяц в сроки, установленные настоящими Правилами (п.8);
5.2.7 предоставлять представителям Работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения Коллективного договора, и осуществлять контроль его выполнения;
|
|
|
5.2.8 знакомить Работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
5.2.9 своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушение законодательства РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
5.2.10 рассматривать представления соответствующих выборных профсоюзных органов о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам;
5.2.11 осуществлять обязательное социальное страхование Работников в порядке, установленном федеральными законами;
5.2.12 возмещать вред, причиненный Работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
5.2.13 исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором, локальными нормативными актами, Федеральным отраслевым соглашением и трудовыми договорами.
Поощрение за успехи в работе
6.1 За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества обслуживания оборудования, клиентов, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения:
а) объявление благодарности
б) выдача премии
в) награждение ценным подарком
г) присвоение звания лучшего работника по данной профессии
д) награждение Почетной грамотой
За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к следующим поощрениям:
а) награждению Почетной грамотой Министерства информатизации и связи РТ, Министерства связи и массовых коммуникаций РФ
б) объявлению Благодарности Президента РТ, Премьер-министра РТ
в) награждению медалью «За доблестный труд»
г) присвоению почетных званий:
«Заслуженный работник информатизации и связи РТ» (Заслуженные работники других профессий), «Мастер связи», «Заслуженный работник связи РФ».
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 153; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!