Тема 21. Подходы к классификации национальных деловых культур
Задание 1.
1.1. Модели кросс-культурного поведения в бизнесе и типы национальных деловых культур
1.2. Концепция национально-культурных различий Г.Хофстеде: коллективизм и индивидуализм, высокая и низкая дистанции власти, мужественность и женственность, избежание неопределенности.
1.3. Концепции культуры в организационных исследованиях Ф.Тромпенаарса, Э.Холла, Э.Шейна, Р.Льюиса.
Задание 2.
Спрос и предложение на рынке радиоприемников США имеет следующую динамику:
| Цена, долл. США | Объем спроса, млн шт. | Объем предложения, млн шт. |
| 10 | 4 | 3 |
| 15 | 3 | 4 |
| 20 | 2 | 5 |
Спрос и предложение на рынке радиоприемников в Японии имеет следующую динамику:
| Цена, долл. США | Объем спроса, млн шт. | Объем предложения, млн шт. |
| 10 | 2 | 3 |
| 15 | 1,5 | 5 |
| 20 | 1 | 7 |
Предположим, что между этими странами осуществляется свободная торговля. Какова будет равновесная цена на радиоприемники? Какая страна будет экспортировать радиоприемники в другую страну? Каков будет объем экспорта?
Задание 3. Тест
3.1. Периодические, текущие отчисления за право производить продукцию по лицензии, которые устанавливаются в виде фиксированных ставок в процентах и выплачиваются через согласованные промежутки времени – это:
А) паушальный платеж;
Б) лизинговый платеж;
В) комбинированный платеж;
Г) роялти.
3.2. Международный инжиниринг представляет собой:
А) выполнение комплекса операций по оказанию услуг производственного, коммерческого и научно-технического характера;
|
|
|
Б) передачу прав пользования торговой маркой, ноу-хау, управления бизнесом известной фирмой, обладателем таких прав пользователю;
В) передачу, продажу или предоставление по лицензии всех форм промышленной собственности, запатентованных лицензиаром;
Г) промышленное и технологическое сотрудничество по содержанию машин, оборудования.
Тема 22. Особенности делового общения в различных культурах
Задание 1.
1.1. Этические аспекты межкультурных коммуникаций.
1.2. Этноцентризм, ксенофобия, стереотипы и предрассудки.
1.3. Кросс-культурный шок и типичные ошибки общения.
Задание 2.
Имеются данные о спросе и предложении швейцарских франков:
| Цена франка (в долл.) | Объем спроса на франки (млн франков) | Объем предложения франков (млн франков) |
| 0,80 | 400 | 500 |
| 0,70 | 420 | 470 |
| 0,60 | 440 | 440 |
| 0,50 | 460 | 410 |
| 0,40 | 480 | 380 |
Рассчитайте равновесный валютный курс доллара? Каков равновесный валютный курс швейцарского франка? Какое количество долларов будет куплено на валютном рынке? Какое количество швейцарских франков будет куплено на валютном рынке?
Задание 3. Тест
|
|
|
3.1. Международный франчайзинг представляет собой:
А) выполнение комплекса операций по оказанию услуг производственного, коммерческого и научно-технического характера;
Б) передачу прав пользования торговой маркой, ноу-хау, управления бизнесом известной фирмой, обладателем таких прав пользователю; в) передачу, продажу или предоставление по лицензии всех форм промышленной собственности, запатентованных лицензиаром; г) промышленное и технологическое сотрудничество по содержанию машин, оборудования.
3.2. Краткосрочная аренда, продолжительность которой может составить от нескольких часов, дней, месяцев до одного года в международной практике называется:
А) рентинг;
Б) хайринг;
В) лизинг;
Г) толлинг.
Тема 23. Особенности делового этикета в различных культурах
Задание 1.
1.1.Вербальные и невербальные коммуникации, их взаимосвязь с культурой.
1.2.Бизнес-протокол и этикет в глобальном масштабе.
1.3. Особенности ведения деловых переговоров в условиях различных культур.
Задание 2.
Руководителю крупного российского банка была рекомендована на работу служащая - один из соучредителей попросил управляющего пристроить на работу и сделать профессионалом свою дочь от первого брака. Девушку приняли на работу в один из отделов в качестве рядовой сотрудницы. Она могла выполнять свои обязанности, но не склонна была работать в согласии с коллегами, отбывая работу от и до положенного времени и не утруждая себя переработкой в случае аврала. Такой стиль поведения новой сотрудницы сказался на командном духе коллектива, ухудшил социально-психологический климат в нем: люди стали оглядываться на то, кто сколько работает, перестали помогать друг другу, начались мелкие конфликты, качество работы отдела стало ухудшаться. Начальник отдела находится в трудной ситуации: с одной стороны, новую сотрудницу он взял на работу по просьбе руководителя банка; с другой стороны, его очень беспокоит ситуация в отделе, работа которого с появлением новенькой просто разваливается.
|
|
|
1. Насколько, на ваш взгляд, ситуация характерна для современной российской деловой культуры?
2. Какие рекомендации вы могли бы дать руководителю отдела?
3. Как ему выйти из сложившейся ситуации?
Задание 3. Тест
3.1. По сравнению с оперативной арендой лизинг имеет следующие отличия:
А) срок аренды близок к сроку нормативной амортизации; техническое обслуживание и ремонт осуществляет лизингополучатель;
|
|
|
Б) имеется право лизингополучателя на досрочное расторжение договора в одностороннем порядке;
В) отсутствует преимущественное право лизингополучателя приобрести оборудование в собственность по истечении срока лизинга;
Г) техническое обслуживание и ремонт осуществляет лизингодатель; риски, связанные с моральным устареванием объекта аренды несет лизингодатель.
3.2. Один из экономических мотивов применения лизинга по сравнению с закупкой по кредиту следующий:
А) обеспечение качества выпускаемой продукции лизингополучателя;
Б) снижение транспортных расходов лизингодателя;
В) гарантия защиты авторских прав третьих лиц;
Г) освобождение лизингополучателя от налога на имущество.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 465; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!