Ликвидация предприятия: увольнение сотрудников. Порядок и нюансы
01.08.2017 10:00
Что нужно знать при ликвидации предприятия
Каждый сотрудник отдела кадров и бухгалтер предприятия знает, как правильно оформить документацию и отчетность при увольнении сотрудников. Но приликвидации предприятия есть ряд нюансов.
Не менее чем за 2 месяца до ликвидации предприятия всех сотрудников необходимо письменно, под расписку, уведомить о предстоящем увольнении. В случае невозможности вручить уведомление лично или сотрудник отказывается его получать, рекомендуем уведомление отправить сотруднику ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Далее, так же не менее чем за 2 месяца, о предстоящем увольнении сотрудников необходимо уведомить центр занятости и подать форму отчетности № 4-ПН. При неподаче отчетности предусмотрен штраф в размере четырех минимальных заработных плат, что на данный момент составляет 12 800 гривен.
Увольнение сотрудниц в декрете, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, одиноким матерям с детьми до 14 лет и других категорий сотрудников, предусмотренных законодательством, допускается только с последующим трудоустройством.
На практике конечно реальнее всего договорится с вышеупомянутыми категориями сотрудников "полюбовно" и предложить оформить увольнение по другой причине, например, по соглашению сторон.
Далее, по истечению 2х месяцев, необходимо подготовить приказ об увольнении сотрудников в связи с ликвидацией. Подписывает приказ, как правило, глава ликвидационной комиссии (ликвидатор).
|
|
|
Сотрудника необходимо ознакомить с приказом под роспись и выдать ему копию этого приказа.
В день увольнения необходимо произвести полный расчет с сотрудником и выдать ему трудовую книжку, с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
Следует обратить внимание, что если сотрудник не приходит за трудовой книжкой, пересылать ее средствами почтовой связи без письменного разрешения сотрудника запрещено. Не выданные трудовые книжки, вместе с остальными кадровыми документами, предусмотренными законодательством, подлежат передаче в государственный архив.
Юристы нашей компании помогут пройти через ликвидацию и проверки контролирующими органами максимально быстро и с минимальным Вашим участием.
Компания LiquidatorPro предоставляет круглосуточные бесплатные консультации относительно ликвидации предприятий, занимается сопровождением процедуры ликвидации по всей Украине.
http://biz.liga.net/svoy-biznes/all/novosti/3703601-likvidatsiya-predpriyatiya-uvolnenie-sotrudnikov-poryadok-i-nyuansy.htm
Оклады военнослужащих не могут быть меньше, чем у чиновников, - Турчинов
01.08.2017
Секретарь Совета национальной безопасности и обороны Украины Александр Турчинов выступает за увеличение денежного обеспечения украинских военнослужащих и считает, что структура их денежного обеспечения должна соответствовать стандартам НАТО.
|
|
|
Об этом говорится в заявлении Турчинова, сообщает Цензор.НЕТ со ссылкой на пресс-службу СНБО.
"Четвертый год продолжается военная агрессия против нашей страны. Именно солдаты и офицеры Вооруженных Сил Украины и других военных формирований благодаря своему мужеству и героизму, ценой больших жертв смогли остановить врага и освободить часть наших территорий. К сожалению, мы стали привыкать к ежедневным потерям, которые продолжают нести наши войска. Но за этими сухими цифрами потерь стоят огромные личные трагедии - родителей, жен, детей... За этими цифрами - жизнь мужественных патриотов Украины. В условиях ежедневных боевых действий, постоянных обстрелов и провокаций наши солдаты и офицеры несут службу, которая требует невероятной нервной и физической нагрузки, ежеминутно рискуя своей жизнью. Наш долг - не только провозглашать патетические речи о защитниках страны, об уважении к ним и их авторитете в обществе, наша обязанность - не только обеспечить армию современным оружием и военной техникой, удобной и качественной одеждой и обувью... Но, принципиально, мы должны сделать все, чтобы денежное обеспечение наших военнослужащих соответствовало их важному месту в обществе. Доходы наших военных должны на достойном уровне обеспечить потребности их семей", - заявил Турчинов.
|
|
|
"В 2015 году было принято важное решение о повышении финансирования ВСУ, в частности, определено минимальное денежное обеспечение для солдат-контрактников в 7000 гривен в месяц. Это фактически позволило создать контрактную профессиональную армию. Но проблема в том, что сейчас уже второе полугодие 2017 года, а ситуация с финансовым обеспечением военных практически не изменилась. Однако для государственных служащих в течение последних двух лет произошло значительное повышение заработной платы. Так, например, многие руководители департаментов министерств и других центральных органов исполнительной власти, начиная с 2016 года, получали зарплату, которая превысила 30 000 гривен в месяц. Для сравнения, сегодня совокупный месячный доход с премиями, надбавками и боевыми выплатами командира бригады - полковника, который воюет на переднем рубеже, в среднем составляет 19500 гривен. Должностной оклад руководителя департамента центрального органа исполнительной власти - 9115 гривен, доплата за ранг - 800 гривен. А у комбрига должностной оклад - 1200 гривен, а за оплаченное кровью звание полковника он получает дополнительно еще "аж" 135 гривен. Кстати, даже оклад государственного служащего нижнего ранга (специалиста), который работает в центральных органах исполнительной власти, значительно превышает оклад боевого комбрига, и составляет 4200 гривен", - констатировал секретарь СНБО.
|
|
|
"Я не предлагаю уменьшить зарплату чиновникам. Во всем мире госслужба - это ответственная и прилично оплачиваемая работа. Я требую при бюджетном планировании, которое происходит сейчас, значительно повысить денежное содержание наших военнослужащих! Оклады военнослужащих не могут быть меньше, чем соответствующие оклады госслужащих, работающих в уютных кабинетах центральных органов исполнительной власти. Доплата за воинские звания не может быть меньше, чем доплата за ранг госслужащего! Денежное обеспечение военнослужащих должно быть ориентиром для зарплаты на государственной службе. Причем с учетом всех неконтролируемых сегодня в госорганах премиальных вознаграждений. Следовательно, если возникает желание увеличивать зарплату чиновникам, это должно происходить только после ее приоритетного увеличение для военнослужащих", - акцентировал Турчинов.
"Оклады за военные звания наших солдат и офицеров (позорные 5 гривен за каждое очередное звание!) не менялись с 1999 года! Они вместе с должностными окладами должны быть немедленно пересмотрены и стать основой денежного обеспечения военнослужащих. Структура денежного обеспечения украинского военнослужащего должна соответствовать стандартам НАТО, не менее 70-80% - должностной оклад и доплата за воинское звание. У нас сейчас этот показатель составляет 10-15%", - отметил он.
"Сегодня достойное денежное обеспечение солдат и офицеров - вопрос профессионализма и боеспособности наших ВСУ и других военных формирований. Это вопрос надежности нашей обороны, в конце концов, это вопрос национальной безопасности! Соответствующие предложения по формированию оборонного бюджета нашей страны я направил в Кабинет Министров Украины. Когда кто-то из чиновников не согласен с этим, у них есть возможность доказать свою позицию во фронтовом окопе", - резюмировал Турчинов.
https://censor.net.ua/news/449889/oklady_voennoslujaschih_ne_mogut_byt_menshe_chem_u_chinovnikov_turchinov
С октября 2014 года доходы россиян упали на 19,2%, - мониторинг
02.08.2017
Реальные доходы населения России с октября 2014 года по май 2017 года упали на 19,2%.
Как сообщает Цензор.НЕТ со ссылкой на УНИАН, к такому выводу пришли авторы мониторинга "Население России в 2017 году: доходы, расходы и социальное самочувствие", подготовленного Институтом социальной политики НИУ Высшей школы экономики.
"Май 2017 года, по сути, стал тридцать первым месяцем сокращения реальных доходов россиян, и по сравнению с октябрем 2014 года - последним периодом устойчивого роста реальных доходов - падение за прошедшее время составило 19,2%", - говорится в исследовании. "С начала периода экономической нестабильности - ноября 2014 года - прирост потребительских цен к концу мая 2017 года составил 25,7%", - сказано в мониторинге.
Эксперты указывают, что при этом цены на продукты питания выросли на 28,5%, на непродовольственные товары - на 26,%, на услуги - на 21,3%.
В мае 2017 года доля населения, которое оценивает материальное положение своих семей как плохое или очень плохое, составила 20%; доля семей, испытывающих затруднения с приобретением одежды или продуктов питания (бедных по оценке потребительских возможностей) - 38%.
https://censor.net.ua/news/450020/s_oktyabrya_2014_goda_dohody_rossiyan_upali_na_192_monitoring
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 339; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!