Признанных безработными
Граждане признанные безработными, снимаются с учета в следующих случаях и порядке:
№ | Причина снятия с учета | Дата снятия с учета |
1. | Трудоустройство, включая временные работы(ту) | Дата приема на работу |
2. | Прохождение профессиональной подготовки, повышение квалификации или переподготовки по направлению службы занятости | Дата начала занятий |
3. | Организация собственного дела (индивидуальной трудовой деятельности) | День оформления свидетельства о регистрации предприятия (свидетельства на разрешение заниматься индивидуальной трудовой деятельностью) |
4. | Назначение в соответствии с пенсионным законодательством пенсии (кроме пенсии по инвалидности III-ей группы) | Дата оформления пенсии |
5. | Сокрытие факта трудоустройства | Дата приема на работу |
6. | Осуждение лица к наказанию в виде лишения свободы или принудительного лечения по решению суда | Дата вынесения приговора |
7. | Переезд в другую местность: для трудоустройства по направлению службы занятости; в связи с переменой места жительства | Дата определенная договором, заключаемым службой занятости и гражданином Дата сообщения гражданина (в устной или письменной форме) |
8. | Неявка гражданина В Центр занятости в течение шести месяцев со дня последней перерегистрации в качестве безработного (снятие с учета производится только в случае, если нет возможности установить причину нарушения гражданином сроков перерегистрации) | 1-ый день седьмого месяца со дня последней перерегистрации в качестве безработного |
9. | Письменный отказ гражданина от услуг Центра занятости | Дата написания заявления |
|
|
Директору _____________________
_______________________________
наименование центра (бюро) занятости населения
от гражданина _________________
(Ф.И.О.)
паспорт___________ серия_______
рег.№ _______ от _______________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу оказать мне материальную помощь в связи с ________________
__________________________________________________________________
(дается краткое обоснование необходимости материальной
__________________________________________________________________
помощи и цели, для которых она необходима)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Прилагаю:
__________________________________________________________________
(перечисляются документы, представляемые в подтверждение
__________________________________________________________________
необходимости и права на получение материальной помощи)
Подпись
Дата
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
органа государственной службы занятости населения о назначении
безработному досрочной пенсии по старости
|
|
__________________________________________________________________
(наименование органа государственной службы занятости населения)
Предлагает ________________________________________________________
(наименование органа социального обеспечения)
назначить пенсию по старости в соответствии со ст. 35 Закона РСФСР «О занятости населения в РСФСР» гр-ну(ке) _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
рождения «__» ______________20__г. проживающему(ей) по адресу:
__________________________________________________________________
__________________________ (карточка персонального учета №).
Гр-н(ка) ____________________________________ имеет необходимый стаж
(фамилия, имя, отчество)
работы для назначения пенсии на общих/льготных (ненужное зачеркнуть) условиях, и государственная служба занятости населения не имеет возможности предложить ему(ей) подходящую работу.
Руководитель органа госу-
дарственной службы занятости
___________________________ ____________________
(должность) (Ф.И.О.)
____________________
(подпись)
М.П
Примечание. Выплата пособия по безработице
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
приостанавливается с «__» ______________ 20_г. до получения уведомления органа социального обеспечения о назначении пенсии. Пособие будет оплачено по получении уведомления до дня назначения пенсии, но не более, чем за одну неделю после получения безработным предложения о ее назначении.
|
|
УВЕДОМЛЕНИЕ
Гр-ну (ке) ____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающему(ей) по адресу ________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование органа социального обеспечения)
назначена пенсия по старости с «__» ____________________ 20__г. в размере ____________________ руб.
Отказано в назначении пенсии __________________________________________________________________
(причина отказа)
__________________________________________________________________
Руководитель органа
социального обеспечения _______________ _______________
(должность) (Ф.И.О.)
М.П.
Примечание: уведомление направляется в течение 5 дней со дня назначения пенсии.
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
трудового договора (контракта)
1. Предприятие (организация) __________________________________
__________________________________________________________________
(наименование)
в лице ____________________________________________________________
(должность, ф. и. о.)
именуемое в дальнейшем «Предприятие», и гражданин __________________
_________________________________именуемый в дальнейшем «Работник»,
(ф.и.о.)
заключили настоящий договор о нижеследующем
2. Работник _________________________________________________
(ф.и.о.)
принимается на работу ______________________________________________
|
|
(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии, должности ____________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации ______________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
3. Договор является: договором по основной работе
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок ______________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы _____________________
(указать, какой)
5. Срок действия договора. Начало работы _______________________
Окончание работы ____________________
6. Срок испытания: а) без испытания
б) ________________________________________
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций даются перечень этих работ и их объемы и другие обязательства. | |
8. Предприятие обязано организовать труд работника; создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись. 9. Обязанность работодателя по | |
обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда
10.Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации»
11.Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день _____________________________________
- неполная рабочая неделя ____________________________________
- почасовая работа___________________________________________
12.Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка)________руб. в месяц или___
руб. за 1 час работы
- надбавка (доплата и другие выплаты) _________________________
(указать вид доплат, надбавок)
________________________ руб. (в % к ставке, окладу)
13.Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной ______________ рабочих дней
- дополнительный _______________ рабочих дней
14.Другие условия договора, связанные со спецификой труда _______
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!