Соціологія праці та управління
1. Соціологія праці — це:
галузь соціології, яка вивчає групи та індивідів у процесі праці, їхні професійні та соціальні статуси і ролі, умови й форми трудової діяльності;
2. Предмет соціології праці — це:
структура та механізми соціально-трудових відносин і соціальні процеси у сфері праці.
3. Що являє собою праця із соціологічного погляду?
соціальне явище;
4. Які з перелічених соціальних функцій не властиві праці?
біологічне відтворення суспільства;
5. Характер праці — це:
узагальнена характеристика процесу праці, яка враховує різноманітні функції праці, види трудових операцій, галузевий поділ виробничої діяльності, фізичне й інтелектуальне напруження працівників, технічне оснащення тощо.
6. Зміст праці — це:
категорія, яка виражає соціальну сутність праці як суспільно значимого процесу;
7. Умови праці — це:
сукупність чинників, які впливають на працездатність, здоров’я працівника;
8. Мотивація трудової діяльності — це:
зовнішня чи внутрішня спонука до трудової діяльності задля досягнення певних цілей, зацікавленість у такій діяльності, способи її ініціювання.
9. Професійна адаптація — це:
відносно стійкий і типовий для певної групи загальний емоційний настрій, який формується у процесі спільної трудової діяльності колективу через спілкування між людьми;
10. Трудова адаптація — це:
соціальний процес засвоєння особистістю нової трудової ситуації, який характеризується активною взаємодією особистості й трудового середовища;
|
|
|
11. Соціально-психологічний клімат — це:
відносно стійкий і типовий для певної групи загальний емоційний настрій, який формується в процесі спільної трудової діяльності колективу через спілкування між людьми;
12. Соціальне управління — це:
сукупність методів, прийомів, впливів, застосовуваних для досягнення поставлених цілей у процесі соціального планування і розвитку, розв’язанні різних соціальних проблем;
13. Соціальне передбачення, прогнозування, проектування, планування — це... соціального управління.
окремі види;
14. Коли з’явилось наукове соціальне передбачення?
у ХХ ст.
15. Соціальне управління включає соціальне:
передбачення.
16. Соціальне передбачення — це:
обґрунтоване припущення про майбутній стан суспільних явищ або про явища і події не відомі в даний момент, але які піддаються виявленню.
17. Соціальне прогнозування — це:
визначення варіантів розвитку та вибір оптимального з урахуванням ресурсів, часу та соціальних сил, які здатні забезпечити їх реалізацію;
18. Якому виду соціального управління характерні методи екстраполяції, експертних оцінок і моделювання?
|
|
|
соціальне прогнозування;
19. Прогноз нормативний — це:
науково обґрунтоване визначення цілей, показників, завдань (строків, темпів, пропорцій) розвитку соціальних процесів і головних засобів їх утілення в життя.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 15; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!