Консультант управления энергетической эффективности,
Экономики и финансов
Базовые квалификационные требования
Образование: высшее профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования:высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): «Экономика», «Финансы и кредит».
К уровню и характеру знаний:
Федеральным законом от 31.07.1998г. № 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»; Федеральным законом от 31.07.1998г. № 146-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации»; Федеральным законом от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; Федеральным законом от 06.12.2011г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"; приказ Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; приказом Минфина РФ от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»; приказом Минфина РФ от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»; Закон Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО «О государственной гражданской службе Мурманской области»; Закон Мурманской области от 07.07.2005 № 652-01-ЗМО «О государственных должностях Мурманской области»; Закон Мурманской области от 07.07.2005 № 653-01-ЗМО «О государственных должностях Мурманской области»; Закон Мурманской области от 24.10.2005 № 669-01-ЗМО «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих»; иные федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, приказы Министерства финансов Российской Федерации, Федерального казначейства, Мурманской области регулирующие вопросы ведения бухгалтерского учета и заработной платы.
|
|
|
Иные профессиональные знания: основные направления и приоритеты государственной политики в области жилищно-коммунального хозяйства и энергетики; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современные информационно-коммуникационных технологий в государственные органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие жилищно-коммунального хозяйства и энергетики; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, норм делового общения, правил делового этикета.
|
|
|
Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении.
Знать понятия и виды плана счетов бюджетного учета для органов государственной власти (государственных органов), государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению; порядок ведения бюджетного учета органами государственной власти (государственными органами), государственными учреждениями.
|
|
|
Участвовать в подготовке документов для составления, представления годовой, квартальной бюджетной отчетности (государственных казенных учреждений);
Знать программы автоматизированного бухгалтерского учета и отчетности («1С- Зарплата и кадры государственного учреждения»).
Требования к профессиональным умениям:
Подготовка в формирование проекта Закона об областном бюджете и изменений к нему с обоснованиями бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа.
Осуществление составления и ведения бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств, реестр расходных обязательств. Участие в работе по подготовке, принятию и ведению сметы и бюджетной росписи. Производить начисление и расчеты по заработной плате и расчетов по налогам.
Умение проводить анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств. Способность работать с большим объемом информации, быстро переключаться с анализа одного материала на другой. Способность определить проблемы и возможные причины их возникновения.
Умение применения навыков делового письма при подготовке проектов писем, обращений в адрес министерств, ведомств и других органов государственной власти по вопросам, относящимся к компетенции управления;
|
|
|
Умения ведения процедур внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета, составления годовой, квартальной, месячной и оперативной отчетности об исполнении бюджета, ведение бюджетного учета и отчетности в автоматизированных системах. Ведение проверок финансового контроля.
Умения взаимодействия с программными продуктами ПК «Прект-Смарт-Про» (формирование проекта бюджета, в том числе формирование обоснований бюджетных ассигнований), «Свод-Смарт» (формирование консолидированной бюджетной и произвольной отчетности); «Бюджет-Web» (составление и исполнение доходов и расходов бюджета); «1С- Бухгалтерия государственного учреждения», «1С- Зарплата и кадры государственного учреждения» (работа по ведению бухгалтерского учета, заработной платы и отчетности).
Дата добавления: 2022-12-03; просмотров: 17; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!