Шаг 3 Подача заявления на оказание услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников
Порядок работы работодателей на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
Информируем вас о том, что с 1 ЯНВАРЯ 2022 года согласно пункту 3.2. Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости):
органы государственной власти Российской Федерации;
· органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
· органы местного самоуправления;
· государственные и муниципальные учреждения;
· государственные и муниципальные унитарные предприятия;
· юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
· работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел,
ОБЯЗАНЫ размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – ЕЦП) или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
|
|
|
Для размещения информации о потребности в работниках и о наличии рабочих мест необходимо выполнить следующие шаги:
| Шаг 1 | Ваша компания должна быть зарегистрирована на портале Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/). Если необходимо, то нужно присоединить сотрудников отдела кадров к профилю компании. |
| Шаг 2 | На ЕЦП https://trudvsem.ru разместить вакансию. |
| Шаг 3 | На ЕЦП https://trudvsem.ru подать заявление на оказание услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников |
Шаг 1 Регистрация компании на портале Госуслуг
1) Подробную информацию как зарегистрировать компанию на портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/help/faq/business/kak_sozdat_uz_ul
2) Подробную информацию о присоединении к профилю компании сотрудников можно найти на портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/help/faq/profile_ip/sotrudnik_k_uz
Шаг 2 Размещение вакансии на ЕЦП
1) Авторизация на ЕЦП
Для авторизации на ЕЦП необходимо нажать на кнопку «Войти», расположенную в верхнем правом углу. Далее, на открывшейся странице, выбрать пункт «Для работодателей». Следом необходимо нажать на кнопку «Войти через портал «Госуслуги».
Войти на портал «Работа России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА);
|
|
|
Далее следует войти как работодатель
2). Добавление и снятие вакансий
2.1. Добавление вакансии
Доступ на страницу создания вакансии возможен из главного меню личного кабинета работодателя по кнопке «Добавить вакансию», а также из пункта верхнего меню «Вакансии компании» – «Добавить вакансию».
Далее необходимо заполнить предлагаемую форму (конструктор вакансии) и нажать кнопку «Сохранить и опубликовать». Внесённые данные по вакансии проходят модерацию, что занимает некоторое время. После успешной модерации вакансия будет опубликована на ЕЦП. Также доступна кнопка «Сохранить без публикации».
2.2.Снятие вакансии
Доступ на страницу «Вакансии компании» возможен из главного меню личного кабинета работодателя, а также из пункта верхнего меню «Вакансии компании» – «Управление вакансиями».
В вакансии, подлежащей удалению, необходимо нажать на троеточие дополнительного меню, чтобы его развернуть, и нажать на кнопку «Удалить».
Если в дальнейшем планируется повторное открытие вакансии, то следует нажать на иконку с изображением глаза у слов «Изменить видимость», чтобы поменять видимость на «Не видно никому». Вновь открыть доступ к вакансии можно с помощью изменения статуса видимости на «Видно всем».
|
|
|
Шаг 3 Подача заявления на оказание услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников
Государственная услуга по содействию работодателям в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.
Войдите на портал «Работа России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА);
В «Моём кабинете» выберите пункт меню «Все сервисы» и нажмите в разделе «Каталог услуг» на пункт Все услуги;
На странице каталога услуг в разделе «Содействие работодателям в подборе необходимых работников» нажмите на кнопку Подать заявление;
На открывшейся странице отобразится форма подачи заявления. Для удобства перехода между блоками информации используйте блок навигации, расположенный справа в форме подачи заявления.
Работодателю необходимо указать в заявлении, хочет ли он принять участие в программе государственной поддержки:
В форме заявления в блоке «Данные о заявителе» проверьте сведения, переданные из вашей учетной записи Госуслуг на портал «Работа России».
|
|
|
В форме заявления заполните блоки «Общие сведения о юридическом лице» и «Адрес места нахождения», «Место оказания услуги».
Добавьте сведения о вакансии. При необходимости вы можете добавить несколько вакансий. В таком случае после нажатия на кнопку «Отправить заявление» будут автоматически сформированы заявления по каждой прикрепленной вакансии.
| 
|
Нажмите на кнопку Отправить заявление.
Для отслеживания заявления войдите на портал «Работа России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА);
В «Моём кабинете» выберите пункт меню «Все сервисы» и нажмите в разделе «Каталог услуг» на пункт Заявления;
На странице заявлений вы сможете ознакомиться с текущим статусом вашего заявления.
Инструкция по подаче заявления на содействие в подборе необходимых работников размещена https://trudvsem.ru/information-pages/service-employes-search/info
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 18; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!