Исключительно в суде рассматриваются споры
-рабочих тех предприятий, где нет КТС
- по заявлению администрации о возмещении работником ущерба
-об отказе в приеме на работу лица, с которым предприятие должно было заключить договор
2. Коллективные
- примирительной комиссией из числа работников и администрации, создается в 3- дневный срок
-трудовым арбитражем, создается в 10- дневный срок.
Профсоюз – добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности.
Решение о забастовке должно быть одобрено на общем собрании не менее 2/3 голосов, проголосовать за объявление забастовки должны не менее ½ собравшихся. До начала забастовки должна работать примирительная комиссия. О начале забастовки работодатель должен быть предупреждён за 10 дней в письменной форме. В документе должно быть указано: перечень разногласий, дата, время, продолжительность забастовки, количество участников, орган, возглавляющий забастовку, предложения по проведению минимальных работ, которые будут выполняться во время забастовки. Нельзя проводить забастовку при чрезвычайном положении, работникам правоохранительных органов, в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности граждан, в том случае, если это создаёт угрозу безопасности страны, населения.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 115; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!