Глава 50-1. Особенности регулирования труда работников,
Занятых на подземных работах
-- Раздел 12 дополнен главой 50-1 (Закон № 110-ЗИД-VI от 11 апреля 2016 г)
Статья 311-1. Общие положения
Положения настоящей главы устанавливают особенности регулирования трудовых отношений с занятыми на подземных работах работниками, под которыми в настоящей главе понимаются работники, непосредственно осуществляющие добычу полезных ископаемых подземным способом, работники, занятые на работах по строительству, эксплуатации подземных сооружений, на аварийно-спасательных работах в указанных сооружениях (кроме подземных сооружений, строительство которых осуществляется открытым способом).
Статья 311-2. Особенности приема на подземные работы
1. Лица, принимаемые на подземные работы, не должны иметь медицинских противопоказаний к указанным работам и должны удовлетворять соответствующим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2. Проверка соответствия знаний и умений лица, принимаемого
на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям осуществляется работодателем в порядке, устанавливаемом Правительством Приднестровской Молдавской Республики.
|
|
|
Статья 311-3. Отстранение от работы работников, занятых на
подземных работах
1. Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от подземных работ (не допускать
к подземным работам) работника в случаях:
а) несоблюдения работником установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики требований безопасности при проведении подземных работ, в том числе в случае совершения работником действий, создающих угрозу жизни и здоровью людей;
б) неприменения работником выданных ему в установленном порядке средств индивидуальной защиты;
в) наличия у работника при нахождении его на подземных участках, расположенных на объектах, отнесенных в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики
к взрывопожароопасным производственным объектам (включая подземные горные выработки, расположенные на участках горных работ), курительных принадлежностей, источников огня (спичек, зажигалок и других), алкогольных напитков, наркотических и иных токсических веществ, а также запрещенного правилами внутреннего трудового распорядка для использования на указанных подземных участках личного имущества (в том числе электронных устройств, применение которых может привести к аварийной ситуации).
|
|
|
2. Нахождение на подземных участках работника, отстраненного
от подземных работ (не допущенного к подземным работам), не допускается.
3. При отстранении работника от подземных работ (недопущении
к подземным работам) в случаях, предусмотренных подпунктами а) и б) пункта 1 настоящей статьи, работник допускается к подземным работам после прохождения в установленном порядке внеочередной проверки знания требований безопасности при проведении подземных работ либо правил применения средств индивидуальной защиты. Работодатель обязан организовать проведение указанной проверки в течение 3 (трех) рабочих дней после дня отстранения работника от подземных работ (недопущения
к подземным работам).
4. При отстранении работника от подземных работ (недопущении
к подземным работам) в случае, предусмотренном подпунктом в) пункта 1 настоящей статьи, работник допускается к подземным работам после сдачи на хранение работодателю (его представителю) курительных принадлежностей, источников огня (спичек, зажигалок и других), алкогольных напитков, а также запрещенного правилами внутреннего трудового распорядка для использования на подземных участках, расположенных на объектах, отнесенных в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики к взрывопожароопасным производственным объектам (включая подземные горные выработки, расположенные на участках горных работ), личного имущества (в том числе электронных устройств, применение которых может привести к аварийной ситуации) в месте, расположенном за пределами указанных подземных участков.
|
|
|
5. В период отстранения от подземных работ (недопущения к подземным работам) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, когда работник не прошел в установленном порядке внеочередную проверку знания требований безопасности при проведении подземных работ либо правил применения средств индивидуальной защиты не по своей вине. В этом случае работнику производится оплата соответствующего периода как за простой.
Статья 311-4. Дополнительные обязанности работодателя при
организации и проведении подземных работ
При организации и проведении подземных работ работодатель обязан:
|
|
|
а) не допускать к подземным работам лиц, имеющих медицинские противопоказания к указанным работам и (или) не удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям;
б) не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей
в случае отсутствия обеспечения их в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и иными средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия;
в) обеспечивать организацию и проведение подземных работ
в соответствии с утвержденной технической документацией, технологическими нормами и установленными требованиями к оборудованию, технологическим процессам, применяемым в производстве инструментам, сырью и материалам.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 274; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!