Налоговые льготы на авто сохранятся в Казахстане для инвалидов и ветеранов
Nbsp; Тема повышения пенсионного возраста в Казахстане не утратила своей актуальности и по сей день. Женщины будут выходить на пенсию не в 58 лет, а в 63 года. Напомним, что 7 июня текущего года президент РК предложил начать поэтапное повышение пенсионного возраста не с 1 января 2014 года, а с 1 января 2018 года. Данные нормы касаются и специалистов, занимающихся тяжелым трудом. Это позволит осуществить предстоящую модернизацию пенсионной системы с максимальным учетом интересов казахстанцев. Вместе с тем, прежде чем новое законодательство вступит в силу, должны быть приняты дополнительные меры для социальной защиты граждан, особенно женщин предпенсионного возраста. Казахстан стал единственным государством, где отменили льготы летчикам. Как рассказал «Капитал.kz» Владислав Шукевич, председатель профсоюза авиационных специалистов РК, в настоящее время все категории работников летного труда выходят на пенсию по достижении 63 лет. «Насколько это правильно, а, главное, насколько справедливо для данной категории работников, зависит от того, какие льготы предоставляет государство для этой категории взамен досрочного выхода на пенсию? Вы можете навскидку указать хотя бы некоторые, кроме дополнительного отпуска в 36 дней в году?! Таких нет!» – говорит г-н Шукевич. То есть официально признается, что летный труд является особо вредным и опасным (это значит, что работа по специальности оказывает дополнительное вредное влияние на здоровье и в конечном счете приводит к профессиональным заболеваниям). Однако при этом не предусмотрено никаких льгот и выплат, предназначенных для компенсации потерянного здоровья, или хотя бы последующего лечения, или частичного восстановления здоровья. «В этом случае при отсутствии изменений в законодательстве нарушается принцип социальной справедливости. То есть работник заранее знает, что ему придется пожертвовать собственным здоровьем, если его привлекает работа по данной специальности. Что является без предусмотренных заранее компенсаций со стороны государства и общества однозначным нарушением ст. 4 (подпункта 5) Трудового кодекса РК, где признаются приоритетными жизнь и здоровье работника по отношению к результатам его производственной деятельности», – негодует Владислав Шукевич. К примеру, раньше летчик уходил на пенсию по выслуге лет (или по достижении 40-летнего возраста, если его средний налет за период до сорокалетнего возраста составлял не менее 6 тыс. часов). Как, кстати, до сих пор уходят военные летчики, несмотря на то, что их средний налет не составляет и 10% от среднего налета линейного пилота любой авиакомпании. Таким образом, государство признает свои обязательства перед данной категорией работников только частично. «Был ли выход на пенсию в 40-летнем возрасте для летчика обязательным? Нет! Пилот имел право выбрать, что ему наиболее выгодно (продолжать работать или выходить на пенсию). Ясно, что оба варианта были достаточно справедливыми и гарантировали всего лишь разный достаток, что выбиралось потенциальным пенсионером персонально. Естественно, часть пилотов выбирала выход на пенсию, но только потому, что к 40 годам их здоровье было потеряно до уровня, не гарантировавшего успешной трудовой деятельности в последующий период, учитывая нагрузку на производстве, влияние тех же вредных фактов и медицинские требования к состоянию здоровья», – рассказывает председатель профсоюза авиационных специалистов.
|
|
|
|
|
|
Kapital.kz
СТАТЬЯ ВИЦЕ - МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЖАКУПОВОЙ С.К.
| Современная система социальной защиты Казахстана - это комплекс мер, включающий в себя: - стимулирование стабильной, оплачиваемой трудовой деятельности; - предотвращение и компенсацию части доходов в случае возникновения основных социальных рисков с помощью механизмов социального страхования; - оказание социальной помощи, предназначенной для уязвимых групп населения, не являющихся участниками системы социального страхования. В целом созданная система социальной защиты населения Республики Казахстан соответствует международным стандартам, требованиям рыночной экономики и параметрам социально ориентированного государства. Особенностью многоуровневой системы социальной защиты Казахстана является сочетание базового государственного социального обеспечения, обязательного социального страхования, накопительного пенсионного обеспечения и социальной помощи. минимальные социальные стандарты, призванные обеспечить всеобщую доступность и общественно приемлемое качество важнейших социальных благ. |
|
|
|
Особое место в государственной политике в сфере социальной защиты занимает пенсионное обеспечение граждан, которое представлено выплатами из:
базового уровня
- базовая пенсионную выплату, которая выплачивается всем получателям пенсионных выплат и инвалидам, достигшим пенсионного возраста. На этом уровне пенсионное обеспечение осуществляется независимо от трудового вклада и дохода.
|
|
|
Целью базовой выплаты является защита от бедности в старости. Размер ее в настоящее время составляет 50% от прожиточного минимума (9330 тенге), что почти более чем в 3 раза превышает ее размер при введении - в 2005 году. Постепенно выплата на базовом уровне будет приближаться к величине прожиточного минимума.
Получателями государственной базовой пенсионной выплаты в настоящее время являются 1 859,5 тыс. чел.;
- государственные социальные пособия (ГСП). Все граждане Республики Казахстан при наступлении социальных рисков (инвалидности, потери кормильца и достижении пенсионного возраста), независимо от трудового стажа, заработка, имеют право на ГСП. На 1 октября 2013 года ГСП по инвалидности получают 481,0 тыс. чел., по случаю потери кормильца – 142,9 тыс. семей, по возрасту – 12,1 тыс. чел.
Размеры ГСП зависят от величины прожиточного минимума, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. В связи с увеличением прожиточного минимума размеры пособий ежегодно повышаются.
Средний размер ГСП на 1 октября 2013 года составляет по инвалидности – 18876 тенге, по утере кормильца – 16910 тенге, по возрасту – 9330 тенге.
Для работников, занятых во вредных, опасных и тяжелых условиях труда и имеющих требуемый стаж работы по
состоянию на 1 января 1998 года введено государственное специальное пособие по Спискам №1 и №2. В настоящее время
количество получателей пособия по Списку № 1 составляет 24,8 тыс. чел., по Списку № 2 – 12,9 тыс. чел., размеры пособий составляют 15579 тенге по Списку № 1 и 13848 тенге по Списку № 2.
обязательного уровня:
- солидарными пенсиями из Государственного центра по выплате пенсий за счет средств республиканского бюджета (трудовые пенсии);
- накопительными пенсиями из накопительной пенсионной системы за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов;
- социальными выплатами из АО «Государственного фонда социального страхования».
Этот уровень рассчитан на все работающее население стимулируя, а иногда и обязывая их участвовать в социальном обеспечении, в частности в формировании будущих пенсий.
Право на солидарные пенсии имеют лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста и имеющие по состоянию на 1 января 1998 года не менее шести месяцев трудового стажа. В настоящее время получателями их являются более 1,8 млн. чел.
Кроме того, законодательством предусмотрен выход на пенсию в 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне и в 53 года женщинам родившим (усыновившим, удочерившим) 5 и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста.
Размеры солидарных пенсий зависят от продолжительности имеющегося на 1 января 1998 года трудового стажа и среднемесячного дохода, так полные пенсии назначаются при обязательном стаже работы в 20 лет для женщин и 25 лет – для мужчин и составляют 60% среднемесячного дохода, предоставленного за любые три года подряд, начиная с 1995 года. Если трудовой стаж составляет более требуемого, то размер пенсии увеличивается на один процент за каждый год сверх требуемого, но при этом не более 75% среднемесячного дохода.
Если же граждане не имеют полного требуемого стажа, то размер солидарной пенсии рассчитывается как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся на 1 января 1998 года трудовому стажу. К примеру, если женщина на 1 января 1998 года располагает стажем 15 лет при требуемом стаже 20 лет, размер ее солидарной пенсии составит ¾ от полной пенсии.
В настоящее время средний размер солидарных пенсионных выплат составляет 41651 тенге (минимальный - до 28 396 тенге, максимальный - 59 962 тенге).
Предполагается, что назначение и выплата солидарных пенсий сохранятся примерно до 2043 года. В связи со «сворачиванием» солидарной системы, все большая роль в обеспечении граждан отводится накопительной пенсионной системе, что и является долгосрочной целью проводимой реформы.
Право на пенсионные выплаты из накопительной пенсионной системы имеют вкладчики обязательных пенсионных выплат и обязательных профессиональных пенсионных взносов, за счет пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Обязательные пенсионные взносы удерживаются с ежемесячного дохода работника и перечисляются на индивидуальный пенсионный счет вкладчика в едином накопительном пенсионном фонде.
По состоянию на 1 сентября текущего года общий объем пенсионных накоплений составил 3,5 трлн. тенге, количество индивидуальных пенсионных счетов составляет 8,5 млн.
В целях усиления социальной защиты более молодого поколения работников, занятых на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, с 1 января 2014 года вводятся 5% обязательные профессиональные пенсионные взносы за счет собственных средств работодателей в пользу работников, профессии которых предусмотрены перечнем.
За период функционирования накопительной пенсионной системы общий объем выплат составил более 400 млрд. тенге, а количество получателей – более 1 млн. человек.
Социальные выплаты из АО «Государственный фонд социального страхования» в рамках обязательного социального страхования работающего населения предоставляются в случаях возникновения социальных рисков в связи с утратой трудоспособности, потерей кормильца, потерей работы. Дополнительно, начиная с 2008 года, были введены новые социальные риски: на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
Размеры социальных выплат зависят от стажа участия в системе социального страхования и среднемесячного получаемого дохода участника системы до наступления социального риска.
Если в 2005 году количество участников системы социального страхования составляло 3,9 млн. человек или 54,9% от занятого населения, то в 2013 году их количество составляет 5,5 млн. человек, или увеличилось в 1,4 раза, при этом сумма осуществленных социальных выплат составила более 350 млрд. тенге.
По состоянию на 1 октября 2013 года активы ГФСС с учетом их выбытия, составили 565,7 млрд. тенге, количество получателей социальных выплат из ГФСС составило – 202,0 тыс. человек, добровольного уровня - включая пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов, страховых выплат за счет добровольного страхования. В рамках добровольного пенсионного обеспечения человек вправе осуществлять за счет собственных средств финансирование своего пенсионного обеспечения. На сегодня добровольные пенсионные счета имеют около 40 тысяч граждан, с суммой накоплений 1,3 млрд. тенге.
Принимаются во внимание и особые потребности лиц с ограниченными возможностями. Приняты новые Законы РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», «О специальных социальных услугах», на государственном уровне разработаны комплексные меры по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Оказание бесплатной гарантированной медицинской помощи, повышение качества социальных услуг, обеспечение доступности образования, информации, свободный выбор рода деятельности с учетом состояния здоровья, профессиональная подготовка и переподготовка, восстановление трудоспособности и содействие в трудоустройстве обеспечат их полноправное участие в жизни общества.
Подтверждая приверженность к поэтапной имплементации международных стандартов в области прав инвалидов, Казахстан подписал в 2008 году Конвенцию о правах инвалидов и Факультативный протокол к ней.
Социальным обеспечением охвачены и иные категории населения:
20 категориям граждан, численность которых составляет 1,3 млн. человек, независимо от иных социальных выплат выплачивается специальное государственное пособие.
Особое внимание среди получателей специальных государственных пособий уделяется участникам Великой Отечественной войны. Так с января 2010 года повышены размеры специальных государственных пособий Героям Советского Союза, Кавалерам орденов Славы трех степеней до 130 месячных расчетных показателей (229190 тенге), Героям Социалистического труда, являющимся участниками Великой Отечественной войны, до 70 месячных расчетных показателей (123410 тенге).
Гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном полигоне, выплачиваются единовременные денежные компенсации, а проживающим в зонах, подвергшихся радиационному воздействию и признанным
пострадавшими, предоставляется дополнительная оплата труда и дополнительный оплачиваемый отпуск. Указанные меры предусмотрены и для граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье.
В целях социальной поддержки малообеспеченных семей местные исполнительные органы предоставляют государственную адресную социальную помощь (далее - АСП), пособия на детей до 18 лет (далее - ГДП), жилищную помощь и социальные выплаты отдельным категориям граждан по решению местных представительных органов.
Условиями оказания адресной социальной помощи предусмотрено обязательное участие трудоспособных членов малообеспеченных семей в активных программах занятости
Одним из приоритетных направлений социальной политики государства входит система социальной поддержки материнства и детства, включающая несколько видов выплат:
- единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка, которое предоставляется всем гражданам страны и оралманам. С 2010 года были увеличены размеры пособий на рождение четвертого и более ребенка с 30 до 50 месячных расчетных показателей (МРП);
- безработным женщинам назначается пособие по уходу за ребенком по достижению им возраста одного года, в размерах, дифференцированных в зависимости от количества детей в семье: по уходу за ребенком до 1 года 5,5 МРП на первого ребенка, 6,5 МРП на второго, 7,5 МРП на третьего и 8,5 МРП на четвертого и более ребенка;
- пособие на детей до 18 лет из малообеспеченных семей с доходами ниже стоимости продовольственной корзины;
В 2010 году введен новый вид ежемесячного пособия лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, в размере одной минимальной заработной платы (в 2013 г. - 18660 тенге).
Президентом страны в Послании народу Казахстана от 14 декабря 2012 года «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства» поставлена задача совершенствования системы стимулирования рождаемости и поддержки многодетности. В этой связи начата работа по изучению международной практики поддержки семей, имеющим детей и ее адаптация в условия Казахстана с учетом национальных особенностей, менталитета Казахстана и развития экономики страны. Результатом данной работы станет разработка комплекса мероприятий, включающий в себя материальные и нематериальные стимулы, такие как льготное налогообложение, медицинское и социальное обслуживание, предоставление новых возможностей на рынке труда.
Таким образом, система социальной защиты способствует реализации конституционных прав граждан на получение достойного материального обеспечения при наступлении трудных жизненных ситуаций и социальных рисков.
Ежегодно предусматриваемые на эти цели расходы республиканского бюджета составляют порядка 40% от общего объема расходов и составляют в текущем году более 1,2 трлн. тенге.
| УВЕЛИЧИТЬ ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА ПРЕДЛАГАЮТ В КАЗАХСТАНЕ |
Увеличить единовременное пособие при рождении ребенка предложил депутат Мажилиса Турсынбек Омурзаков, передает корреспондент Tengrinews.kz.
«Адекватный уровень гарантированной господдержки при рождении ребенка играет решающую роль в повышении рождаемости. В этой связи, прошу рассмотреть возможность повышения единовременного пособия при рождении ребенка, введение единовременных пособий женщинам, ставшим на учет в медучреждения в ранние сроки беременности», — сказал Турсынбек Омурзаков, зачитывая депутатский запрос, адресованный премьер-министру Казахстана, на пленарном заседании Мажилиса Парламента.
По его мнению, поддержка семей в виде государственных пособий при рождении ребенка не соответствует уровню компенсации повышения расходов при появлении ребенка.
«В нашей стране единовременное государственное пособие на 1, 2 и 3 ребенка начинается с 30 МРП, то есть 340 долларов. За 4-го ребенка — 50 МРП или 580 долларов. В Сингапуре в 2013 году единовременное пособие составляет 4900 долларов, в Беларуси единовременное пособие варьируется от 1000-1500 долларов, в России от трех тысяч долларов, в Украине — 3500 долларов за первого ребенка», — сказал депутат.
Представив данные по численности населения страны за 1990 и 2013 год депутат сказал, что она почти не изменилась, увеличившись всего на 4,2 процента. Также он привел пример, что за аналогичный период в Узбекистане население увеличилось на 46 процентов, а в Кыргызстане — на 30 процентов.
«Демографическая ситуация усугубляется относительно высоким уровнем детской смертности: 19 смертей на 1000 рожденных. В развитых странах данный показатель не превышает 4-5 смертей на 1000 рожденных. Тревога также вызывает большое количество абортов. Ежегодно в стране производится 95-100 тысяч прерываний беременности. Увеличивается количество разводов и детей, рожденных вне брака. Это показывает на то, что большей части женщин приходится растить детей в одиночку», — отметил Турсынбек Умирзаков.
mail.ru
Обязательные пенсионные взносы женщинам по уходу за детьми будут субсидироваться со следующего года
Пенсионные взносы женщин, находящихся в декретном отпуске, больше не будут удерживать из назначенных им пособий по уходу за ребенком. Со следующего года эту обязанность возьмут на себя республиканский бюджет и государственный фонд социального страхования. Включить такую норму в законодательство предложило Министерство труда и социальной защиты населения. Разработанный документ сегодня получил поддержку депутатов.
Тамара ДУЙСЕНОВА, МИНИСТР ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК:
– В случае рождения ребенка и нахождения женщины в декретном отпуске Государственный фонд социального страхования будет выплачивать 4% пенсионных взносов и 6% - республиканский бюджет. На эти цели из бюджета деньги уже предусмотрены. В следующем году планируется выделить 8,8 млрд. тенге.
Министр Дуйсенова напомнила, сегодня в Казахстане неработающим матерям, имеющим трех и более детей, начисляется стаж 12 лет. Он учитывается при выходе на пенсию. Мажилисмены же считают, что нужно стимулировать демографический рост деньгами, учитывая мировую практику. В частности, они предлагают выплачивать разовое пособие женщинам, которые на ранних сроках беременности становятся на учет. Кроме того, необходимо увеличить и размер единовременного пособия на рождения ребенка, говорят парламентарии.
Kazakh-tv.com
Налоговые льготы на авто сохранятся в Казахстане для инвалидов и ветеранов
Налоговые льготы на авто сохранятся в Казахстане для инвалидов и ветеранов. Об этом на брифинге журналистам сообщил директор департамента налоговой и таможенной политики Министерства экономики и бюджетного планирования Мади Такиев.
"По автомобилям для инвалидов, ВОВ, афганцев и других людей, льготы по автомобилям до 4 000 кубических сантиметров сохраняются. Их никто отменять не собирается. Речь идет об исключении льгот для автомобилей с объемом двигателя более 4 000 кубических сантиметров, то есть автомобили люкс-класса. Всем известна такая схема, когда такие авто оформляются на льготников. В результате получается, что пенсионер является обладателем очень дорогого транспортного средства", - сказал Такиев.
По его данным, в Алматы из 188 Hummer - 18 зарегистрированы за участниками Великой отечественной войны. Из 83 Bentley, которые официально ездят в Алматы - три оформлены на инвалидов. Из 827 Lexus LX 570 - 65 автомашин оформлены на участников Великой Отечественной Войны, афганцев и инвалидов.
Напомним, ветераны-афганцы Казахстана раскритиковали инициированную правительством отмену льгот на транспортный налог и налог на имущество. Ветеран-афганцы планируют обратиться с письмом к премьер-министру Казахстана Серику Ахметову и министру экономики и бюджетного планирования Ерболату Досаеву с просьбой свернуть планы по отмене льгот на транспортный налог и налог на имущество.
Ранее Ерболат Досаев, обсуждая отмену льгот на транспортный налог, заявил о том, что многие автовладельцы оформляют машины на инвалидов и ветеранов ВОВ.
"Этого теперь не будет. Для категории дорогих машин с объемом двигателя больше четырех литров мы убираем все льготы. У нас сегодня официально почти четверть владельцев автомобилей этой категории пользуются льготами. Почти четверть! И мы прекрасно понимаем, что это - фактически уход от налогов. Именно поэтому мы льготы по налогу на транспорт убираем. И только за счет этого, благодаря тому, что они начнут платить полностью весь налог, мы ожидаем дополнительные поступления в бюджет - 1,7 миллиарда тенге", - объяснил планы правительства по отмене льгот на транспортный налог Досаев
tengrinews.kz/kazakhstan_news/nalogovyie-lgotyi-na-avto-sohranyatsya-v-kazahstane-dlya-invalidov-i-veteranov-242270/
Надавить на больное. Мошенница из Темиртау успешно освоила это дело и в прямом, и в переносном смысле. 35-летняя дамочка обкрадывала пенсионеров под видом медсестры. В списке жертв – десяток обманутых стариков. Они с легкостью соглашались на медосмотр и также с легкостью лишались всех сбережений.
Посиделки на свежем воздухе для Галины Семушиной, что фитнес, обязательны в любую погоду. Здесь пенсионерку и заприметила мошенница, представившаяся медсестрой. Напросилась к старушке домой – якобы медосмотр провести. А чтобы бабушка показала, где у неё деньги лежат, попросила 130 тенге на бланки.
Галина Семушина, пенсионерка:
- Вот так вот легла, а деньги-то у меня дак в этом кармане были, на этой стороне. Она, значит, ноги мне пошарила, вот тут всё вот так, потом подымите, я так подняла. А потом она - вот так повернитесь, я вот так вот перевернулась, она эти денежки-то забрала, но я не знаю, как она это сделала. Ну ладно, говорит, вставайте.
Обрадовавшись такому небывалому вниманию, старушка отвела мошенницу и к подружке-соседке. Сбережений лишилась в итоге и та. Потерпевшие в слезах тут же обратились в полицию. Мошенницу задержали через 3 дня.
Жалгасбай Жакаев, начальник Восточного отдела полиции г. Темиртау:
- У нас имеется оперативная информация о совершении более 5 преступлений аналогичного характера. + Санкция данной статьи - до 5 лет лишения свободы.
Сколько всего человек обманула мошенница, уверяет, что не помнит и сама. Она уже провела за решеткой 3 года за кражу. Но освободившись, вернулась к прежнему ремеслу. В актерском репертуаре, ориентированном на доверчивых пенсионеров, роли медсестры и соцработника.
-Я могла подойти, поздороваться, сказать, что я с соцобеспечения. Сказать, что нужны пенсионные данные для оформления льгот или еще какой-нибудь предлог.
Теперь пойманная за руку мошенница извиняется перед стариками. Просит простить и понять – на подлость, говорит, толкнула крайняя нужда. Освободившись из мест не столь отдаленных, не могла устроиться на работу. Полицейские отмечают, что по статистике количество подобных преступлений в регионе растет. Зачастую потерпевшими становятся люди пожилого возраста. Но в последнее время в своих целях мошенники стали использовать и детей. И как бы ни банально не звучало, но единственным способом обезопасить себя проявлять максимальную бдительность в общении с незнакомцами.
Здравствуйте. У меня приближается время выхода на пенсию, в этой связи у меня вопрос. Засчитывается ли время очного обучения в педагогическом училище в стаж для начисления пенсии? До поступления в учебное заведение стажа не было, в последующем всю жизнь проработал в школе. Спасибо.
Исп. С. Шамшикен
Здравствуйте! Как производится оплата
больничных по беременности и родам, если пенсионные отчисления только за последние пять месяцев. На работу вышла после отпуска по уходу за ребенком, работала 5 месяцев и вышла на декретный отпуск. Как производится оплата по больничным по беременности? Доход делится на 12 или на 5 месяцев. Спасибо.
Ответ:Здравствуйте!В Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) с 17 февраля 2013г. внесены изменения и дополнения, предусматривающие изменение порядка назначения социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд).В этой связи, нормы Закона, с учетом изменений и дополнений, применяются к лицам, у которых социальный риск (дата выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам) наступил после 17 февраля 2013г. Согласно статье 23-1 Закона единовременная социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее - СВбр) из Фонда определяется на основании ежемесячных социальных отчислений (далее - СО), фактически поступивших на Ваше имя от Вашего работодателя за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы СО), предшествующих месяцу, в котором был выдан лист временной нетрудоспособности по беременности и родам (далее – больничный лист).
Размер СВбр определяется путем умножения среднемесячного размера дохода (далее - СМД), учтенного в качестве объекта исчисления СО, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.
Таким образом, например, если Вы за последние 12 месяцев проработали 5 месяцев, то при определении СМД, с которых были уплачены СО за 5 месяцев, предшествующих месяцу, в котором выдан больничный лист, то СМД будет разделен на 12.
исп. АО "ГФСС"
Пенсия. Одни с нетерпением ждут момента выхода на заслуженный отдых, кого-то пугает данная перспектива, однако, равнодушных к данной теме граждан наверняка нет. Пришло время рассказать о том, как грамотно оформить выход на пенсию, на что рассчитывать и к какими путями прийти к желаемому результату.
О пенсионной системе в Республике Казахстан
Пенсионное обеспечение в Казахстане в настоящее время складывается из трех уровней:
Первый уровень, в котором источником пенсионных выплат становится государственный бюджет за счет налоговых отчислений работающей части населения и других поступлений;
Второй уровень — это обязательная накопительная пенсионная система с фиксированным 10-процентным размером пенсионных отчислений от ежемесячного дохода для граждан Казахстана, иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Казахстане;
Третий уровень — накопительная система, основанная на добровольных профессиональных пенсионных взносах.
Кто может получать пенсию?
Итак, государственная базовая пенсионная выплата, вне зависимости от личных накоплений в накопительных пенсионных фондах осуществляется при:
выходе на пенсию до 1998 года;
достижении пенсионного возраста;
причастности к военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, которым присвоены специальные звания, классные чины, а также лицам, имеющим право на получение пенсионных выплат за выслугу лет.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 275; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!