Экономика и социология труда. Организация, нормирование и оплата труда
Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену
Для студентов гр. ЭЗ-10
Экономика предприятия
1. Задачи, принципы, функции предприятия. Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия Типы предприятий
2. Организационно-правовые формы предприятий
3. Основные фонды предприятия. Классификация по основным признакам
4. Оценка основных фондов
5. Износ основных фондов и его формы
6. Амортизация основных фондов. Методы начисления амортизации
7. Воспроизводство основных фондов. Основная цель воспроизводства
8. Показатели использования основных фондов
9. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств
10. Классификация оборотных средств по основным признакам
11. Определение потребности в оборотных средствах
12. Ускорение оборачиваемости оборотных средств
13. Кадры предприятия и его характеристики
14. Профессионально-квалификационная структура кадров
15. Себестоимость продукции. Функции себестоимости. Смета затрат
16. Классификация затрат по статьям калькуляции
17. Балансовая прибыль: элементы балансовой прибыли
18. Классификация инноваций
19. Методы оценки инвестиций
Планирование
1. Формирование плана производства
2. Оценка информации о среде для разработки стратегии (5*5, матрица Вилсона, SWOT)
3. Формирование миссии организации
4. Стратегический анализ: анализ разрывов, модель «продукт-рынок», портфельная модель БКГ
|
|
|
5. Формирование общей стратегии предприятия
6. Формирование конкурентных стратегий предприятия
7. Показатели производственной программы предприятия
8. Формирование ассортимента
9. Планирование сбыта: исследование рынка
10. Прогнозирование продаж: метод экспертных оценок
11. Прогнозирование продаж: экономико-статистические методы
12. Определение потребности в материальных ресурсах
13. Планирование производительности труда и роста производительности труда
14. Планирование численности персонала по категориям
15. Планирование фонда оплаты труда, методы планирования
16. Планирование снижения себестоимости продукции
17. Планирование балансовой прибыли
18. Планирование распределения прибыли
19. Планирование рентабельности производства, продукции, изделия
Менеджмент
1. Рационалистическая школа менеджмент: основоположники, основные достижения
2. Школа административного менеджмента: основоположники, основные достижения
3. Школа человеческих отношений: основоположники, основные достижения
4. Организация: виды организаций, горизонтальное и вертикальное разделение труда, уровни управления в организации
5. Основные функции менеджмента и их взаимосвязь
|
|
|
6. Централизация и децентрализация в управлении: преимущества и недостатки
7. Организационные структуры управления, их характеристика, достоинства и недостатки: линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная
8. Централизация и децентрализация: понятие, определяющие их факторы
9. Дивизиональные и матричные структуры управления: достоинства и недостатки
10. Содержательные теории мотивации: иерархии потребностей Маслоу, теория Альдерфера, теория приобретенных потребностей МакКлелланда, теория двух факторов Герцберга
11. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания
12. Вознаграждение: понятие, виды вознаграждений
13. Системы управления. Характеристика различных стилей управления
14. Управление конфликтами
Экономика отрасли
1. Факторы, влияющие на размещение промышленности
2. Концентрация. Показатели концентрации продавцов на рынке
3. Причины и источники рыночной власти
4. Понятие и ценовое лидерство доминирующей фирмы
5. Понятие, формы и направления специализации
6. Принципы унификации, типизации и стандартизации
7. Вертикальная интеграция и вертикальные ограничения
8. Барьеры входа в рынок
|
|
|
9. Отраслевой рынок олигополии
10. Отраслевой рынок монополии
Ценообразование на предприятии
1. Эластичность спроса
2. Цена. Функции цены. Виды цен
3. Состав и структура цены
4. Государственное регулирование цен
5. Ценовая политика предприятия
6. Затратные методы ценообразования
7. Рыночные методы ценообразования
8. Параметрические методы ценообразования
9. Особенности ценообразования при различных моделях рынка
Экономика и социология труда. Организация, нормирование и оплата труда
1. Производительность труда и проблемы ее повышения
2. Рынок труда и его характеристики
3. Занятость населения, ее основные виды и формы
4. Безработица и ее социально-экономические последствия
5. Уровень и качество жизни населения
6. Нормирование труда на предприятии
7. Организация труда работников предприятия
8. Оплата труда: принципы организации, тарифная система
9. Формы и системы оплаты труда: повременная форма
10. Формы и системы оплаты труда: сдельная форма
Для допуска к государственному междисциплинарному экзаменустуденты гр. ЭВ-10 должны:
- защитить отчет по преддипломной практике;
- не иметь задолженностей по учебным дисциплинам;
- не иметь задолженностей по оплате за обучение.
Экзаменационный билет включает 3 теоретических вопроса. Экзамен проводится в устной форме.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 695; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!