ЗМІСТ ВАРІАНТІВ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ
Міністерство внутрішніх справ України
Харківський національний університет внутрішніх справ
Навчально-науковий інститут права, економіки та соціології
Кафедра правових основ підприємницької діяльності
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ТА ЗАВДАННЯ ДЛЯ НАПИСАННЯ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ
з навчальної дисципліни КОРПОРАТИВНЕ ПРАВО
галузь знань 0304 Право
спеціальність 7.060101 Правознавство
спеціалізація господарсько-правова
освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліст
форма навчання заочна
Харків - 2009
Рекомендовано до використання в
навчальному процесі та друку
Методичною радою
Харківського національного
університету внутрішніх справ
протокол №___
від “___”____________ 200_ р.
Методичні вказівки та завдання для написання контрольних робіт з навчальної дисципліни „Корпоративне право” - Харків: Харківський національний університет внутрішніх справ, 2009. – 19 с.
Укладач:Сядристий А.О. – викладач кафедри правових основ підприємницької діяльності навчально-наукового інституту права, економіки та соціології Харківського національного університету внутрішніх справ, магістр права
|
|
|
Рецензенти:Соболєв О.В. – завідувач кафедри цивільно-правових дисциплін навчально-наукового інституту права, економіки та соціології Харківського національного університету внутрішніх справ, кандидат юридичних наук;
Самойлов М.О. – завідувач кафедри цивільного права та процесу Кримського юридичного інституту Одеського державного університету внутрішніх справ, кандидат юридичних наук, доцент
Обговорено на засіданні кафедри 27 січня 2009 року
протокол № 7
© Сядристий А.О., 2009
©Харківський національний університет внутрішніх справ, 2009
ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ ЩОДО ПОРЯДКУ ВИКОНАННЯ, ЗМІСТУ ТА ОФОРМЛЕННЯ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ.
Порядок розподілу варіантів
Розподіл тем проводиться за списком згідно алфавіту: слухачі, прізвища яких розпочинаються з букви А до букви Г, повинні виконувати роботу за варіантом № 1, букви Д-Ж – варіант № 2, букви З-Ї – варіант № 3, букви Й-М – варіант № 4, букви Н-Р – варіант № 5, букви С-Ф – варіант № 6, Х-Ш– варіант № 7, Щ-Я– варіант № 8.
Загальні вимоги щодо оформлення контрольної роботи.
Обсяг роботи – 20-25 сторінок шкільного зошита, або 18-20 сторінок паперу формату А4, близько 30 рядків на кожній сторінці. Робота може бути виконана у рукописному варіанті або на комп’ютері (у текстовому редакторі Word). При комп’ютерному наборі використовується шрифт Times New Roman, висота кегля – 14, міжрядковий інтервал – полуторний, поля: верхнє і нижнє – 2 см, ліве – 2,5 см, праве – 1,5 см. Сторінки роботи нумеруються у верхньому правому куті.
|
|
|
На титульній сторінці треба вказати: назва міністерства; назву навчального закладу; назву кафедри і тему; прізвище, ім’я, групу і курс виконавця; місто і рік виконання. Наступна, друга сторінка повинна містити план роботи з вказівкою сторінок, на яких розпочинається висвітлення того чи іншого питання. Починаючи з третьої сторінки розпочинається викладення змісту роботи. Остання сторінка контрольної роботи повинна містити дату завершення роботи над темою і підпис автора.
Контрольна робота подається на рецензування до кафедри правових основ підприємницької діяльності не пізніш як за місяць до початку чергової сесії та реєструється у відповідному журналі. У разі виникнення зауважень щодо розкриття питань плану, роботу необхідно доопрацювати. На повторну перевірку надається 2 контрольні роботи (одну роботу з зауваженнями та другу – доопрацьовану) або 1 контрольну роботу, доопрацьовану згідно зауважень, даних в рецензії (відповідний матеріал розмістити після списку використаних джерел, поставити дату виконання роботи та власний підпис).
|
|
|
Загальні вимоги щодо змісту контрольної роботи.
Контрольна робота складається з одного теоретичного питання, двох практичних завдань. Теоретичне питання відноситься до основних тем навчальної дисципліни “Корпоративне право”. Практичне завдання 1 розраховане на знання однієї чи кількох тем навчальної дисципліни „Корпоративне право” та подається вирішення практичної ситуації щодо корпоративних правовідносин. Практичне завдання 2 включає в себе надання ксерокопії установчих документів підприємницьких товариств (статуту чи засновницького договору відповідного товариства) та його опрацювання.
Розкриття змісту теоретичного питання роботи повинно бути повним та ґрунтовним. При цьому студент не повинен висвітлювати всі проблеми, що виникають у відповідній сфері, наводити повний зміст існуючих теорій, проводити глибокий аналіз суспільних відносин та законодавства, яке їх регулює. Основна увага при відповіді на теоретичне питання повинна приділятися з’ясуванню того, які нормативні акти регулюють певні суспільні відносини та проведенню аналізу основних положень цих нормативних актів.
|
|
|
При виконанні контрольної роботи слід використовувати чинні нормативні акти. При висвітленні основних положень відповідних нормативних актів бажано використовувати учбові та наукові джерела (посібники, підручники, наукові статті тощо) з урахуванням наведених вище вимог.
При вирішенні практичного завдання 1 потрібно відповісти на задані питання, надати змістовну юридичну характеристику вказаній проблемній ситуації та вирішити її з посиланням на відповідні норми чинного законодавства та з обґрунтуванням того, чому саме вони повинні застосовуватися в даному разі.
Підстави для не зарахування контрольної роботи
Контрольна робота не може бути зарахована у наступних випадках:
1. При написанні роботи були використані нормативні акти, що втратили чинність.
2. Контрольна робота тотожна іншій контрольній роботі.
3. Не в повному обсязі (менш ніж на 50 відсотків) розкритий зміст питань плану. Це має місце у разі повного не розкриття одного питання плану або суттєвого не розкриття обох питань плану.
4. Задача вирішена без посилання на відповідні норми права.
5. Задача вирішена з застосуванням нормативних актів, які не підлягають застосуванню у даному випадку.
6. При вирішенні задачі не наведено аргументації щодо застосування відповідних нормативних актів.
7. У разі порушення вимог щодо оформлення роботи та її об’єму.
ЗМІСТ ВАРІАНТІВ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ
Варіант № 1
Теоретичне питання. Поняття корпоративного права.
При розкритті першого питання необхідно звернути увагу на визначення корпоративного права України: слід чітко сформулювати та визначити предмет корпоративного права. З визначенням кола суспільних відносин, яке регулює дане право, можна дати чітке поняття корпоративного права і його місце в системі права України.
При визначенні корпоративного права необхідно звернути увагу на поняття «корпорація», оскільки воно є ключовим для корпоративного права. Перше, на що слід звернути увагу на поняття виходячи з положень ст.120 Господарського кодексу України. У правовій термінології США та інших держав під корпорацією розуміють юридичну особу, деякі вчені вважають, що під корпорацією необхідно розуміти лише акціонерне товариство, інші-акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю. Найпоширенішим твердженням є розуміння корпорації як підприємницького (господарського) товариства.
В рамках висвітлення даного питання необхідно звернути на ті точки зору, що склалися у відношенні розуміння корпоративного права. Автору роботи необхідно звернутися до наукових праць українських вчених - В.С. Щербини, О.В. Щербини, Н.С. Глусь, В.В. Луця, Я.М. Шевченко, Н.О. Саніахметової, І.В. Спасибо-Фатєєвої, І.М. Кучеренка, О.Р. Кібенко, В.М. Кравчука, О.М. Вінник, А.Я.Пилипенка, С.О.Тенькова, російських вчених - В.В.Гущина, В.В.Долінської, Т.В.Кашаніної, С.Д.Могилевського, Г.В.Цепова, І.С.Шиткіної та інших.
На сучасному етапі склалися різні підходи щодо визначення природи корпоративного права: одні вчені вважають його галуззю права, інші -підгалуззю цивільного чи господарського права, міжкомплексним правовим інститутом тощо. Автору роботи слід проаналізувати всі точки зору щодо даного питання, викласти своє аргументоване бачення щодо природи корпоративного права (див. таблицю 1).
При розгляді цього питання необхідно подати також систему корпоративного права, яка склалася на сьогоднішній момент.
Практичне завдання 1.7 вересня 2008 року учасник товариства з обмеженою відповідальністю „Забава” Петров І.І. повідомив виконавчий орган товариства про його вихід зі складу учасників товариства. Частка учасника в статутному капіталі товариства становила 25 тисяч гривень, що склало третю частину загального статутного капіталу у відповідності до його статуту. Загальні збори учасників ТОВ „Забава” прийняли рішення про зменшення статутного капіталу товариства у зв’язку з виходом учасника з товариства.
Який порядок виходу учасника з товариства з обмеженою відповідальністю у відповідності до чинного законодавства?
Які необхідно подати документи для державної реєстрації змін до статуту товариства з обмеженою відповідальністю?
Дайте правову оцінку даній ситуації.
Практичне завдання 2.Додайте копію статуту акціонерного товариства.
Варіант №2
Теоретичне питання. Джерела корпоративного права.
Розкриваючи вказане питання, необхідно звернутися до теорії права та з’ясувати поняття джерел права, їх видів та загальної юридичної характеристики. Після цього необхідно розглянути поняття корпоративного законодавства і, виходячи з останнього, слід визначити види джерел корпоративного права, дати загальну характеристику джерел корпоративного права, наприклад, в залежності від юридичної сили нормативно-правових актів за схемою: Конституція України (конституційні акти) - міжнародно-правові акти – Закони України (кодифіковані нормативні акти) - підзаконні нормативні акти - локальні акти.
Насамперед слід звернутися безпосередньо до Конституції України. Слід відмітити, що вона містить певні норми права, що прямо стосуються правового регулювання корпоративних правовідносин та інші норми права, які стосуються корпоративних правовідносин опосередковано. Тому, необхідно встановити відповідні конституційні норми та надати їм належну правову характеристику.
Далі необхідно розглянути питання про можливість правового регулювання певних відносин за допомогою двох кодексів. При цьому слід звернутися до досвіду закордонних країн та з’ясувати тенденції, що існують в світі стосовно такої можливості. Говорячи про Цивільний кодекс України як джерело корпоративного права, необхідно вказати які саме його норми регулюють корпоративні правовідносини. Оскільки Господарський кодекс України містить більш акцентовану спрямованість регулювання корпоративних правовідносин, то в роботі необхідно охарактеризувати його зміст та структуру. Автор повинен порівняти Цивільний кодекс України та Господарський кодекс України в рамках регулювання корпоративних правовідносин.
Стосовно законів України, як джерел корпоративного права, автор повинен запропонувати їх класифікацію та вказати які основні закони відносяться до тієї чи іншої групи. Серед можливих груп законів можна запропонувати такі: закони, що визначають особливості правового становища окремих суб’єктів корпоративних відносин; закони, що встановлюють окремі аспекти корпоративних утворень; закони, що встановлюють межі реалізації корпоративних прав тощо.
При аналізі в контрольній роботі слід вказати, які саме підзаконні нормативні акти є джерелами корпоративного права, вказати найбільш важливі підзаконні нормативні акти та розглянути існуючу проблему співвідношення підзаконних нормативних актів та законів, як джерел корпоративного права. Зокрема, велика увага звертається на аналіз рішень Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку в рамках корпоративного права.
Говорячи про локальні нормативні акти, як джерела корпоративного права, слід дати поняття локального нормативного акту. Крім того, необхідно провести порівняння між локальними нормативними актами, що є джерелами корпоративного права і підзаконними нормативними актами та локальними нормативними актами, як джерелами інших галузей права (зокрема, трудового). Окремо необхідно торкнутися поняття звичаїв ділового обороту, як джерел корпоративного права. В роботі необхідно вказати як фіксуються звичаї ділового обороту, у якому порядку вони можуть бути підставами для застосування при регулюванні корпоративних правовідносин та при винесенні судових рішень господарськими судами.
Практичне завдання 1.Громадянин України Соболь О.Т. виявив бажання створити командитне товариство й виступити в ньому повним учасником. В якості вкладника виступив громадянин Трой Снобелен. За погодженням сторін командитне товариство було названо „Соболь і Снобелен”. У цьому товаристві було сформовано складений капітал у розмірі 100 000 тисяч гривень, при цьому Соболь О.Т. вніс 35 тисяч гривень, Снобелен - 65 тисяч гривень. 23 лютого 2007 року командитне товариство було зареєстровано державним реєстратором. Станом на 1 січня 2008 року заборгованість командитного товариства перед ТОВ „Бригантина” склала 140 000 гривень. ТОВ „Бригантина” звернулося з вимогою до Снобелена з вимогою виплатити йому вказану заборгованість в повному обсязі.
Дайте юридичну оцінку даній ситуації.
Які вимоги висуваються до найменування командитного товариства у відповідності до чинного законодавства?
Який характер відповідальності у командитному товаристві?
Практичне завдання 2.Додайте копію статуту товариства з обмеженою відповідальністю.
Варіант № 3
Теоретичне питання.Загальні положення корпоративного управління.
При розгляді даного питання слід вказати, що у правовому контексті загальне поняття управління зазвичай розглядається як функція організованих систем, що забезпечує збереження їх структури і впорядкування відповідно до закономірностей функціонування.
Корпоративне управління є різновидом соціального управління. Важливим нормативно-правовим актом у цій сфері є Принципи корпоративного управління, схвалені рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 11 грудня 2003 року № 571. В ньому на нормативному рівні визначене саме поняття корпоративного управління. У широкому розумінні корпоративне управління розглядають як систему, за допомогою якої спрямовують та контролюють діяльність товариства. У рамках корпоративного управління визначається, яким чином інвестори здійснюють контроль за діяльністю менеджерів, а також яку відповідальність несуть менеджери перед інвесторами за результати діяльності товариства. В якості прикладу рекомендується звернутися до положень рішення Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку „Про схвалення Типового положення про корпоративне управління” від 02 липня 2008 року № 737 та зробити його аналіз.
Таким чином, автору роботи необхідно детально проаналізувати поняття корпоративного управління, його сутність з врахуванням нормативно-правових актів та правової доктрини.
Практика корпоративного управління відображає як міжнародний, так і національний досвід діяльності корпорацій в світі. Тому слід детально на вибір автора контрольної роботи проаналізувати відповідні моделі корпоративного управління (зокрема, англо-американську, західноєвропейську, японську), в подальшому розкрити сутність національних стандартів, які виражаються в кодексах корпоративного управління розвинутих країн (Великобританія, Німеччина, США, Франція, Японія, Канада), країн, що розвиваються (Бразилія, Мексика, Малайзія, ПАР, Індія), країн СНД (Росія), проаналізувати принципи корпоративного управління в Україні (зокрема, на прикладі діяльності акціонерних товариств), стандартів розвинутих корпорацій світу (наприклад, "Дженерал Моторз" або власний приклад) тощо.
Автору при розкритті цього питання рекомендується також звернутися до аналізу менеджерської моделі управління (наприклад, в акціонерному товаристві) за цивільно-правовими (господарськими) договорами, яка набуває все дедалі більшого поширення. Своє класичне відображення та розвиток ця модель отримала лише у відповідних нормах Цивільного кодексу Російської Федерації. Так, у відповідності до ч. 3 ст. 103 Цивільного кодексу Російської Федерації повноваження виконавчого органу можуть бути за рішенням загальних зборів і на підставі відповідного договору передані комерційній організації або індивідуальному підприємцю (керуючому).
В цілому аналогічне, хоча прямо і не передбачене, але не суперечить чинному законодавству України. Реалізація такої моделі управління на практиці має узгоджуватися із закріпленням відповідних положень в Цивільному та Господарському кодексах України, Законі України "Про господарські товариства" та ряді інших нормативно-правових актах.
Проблемою даного аспекту також залишається відсутність аналітичних розробок цього питання, які автор роботи може запропонувати як альтернативу.
Практичне завдання 1.До юридичної фірми „Атака” звернувся засновник акціонерного товариства з проханням дати роз’яснення щодо створення акціонерного товариства однією особою, а саме:
1. Якими нормативно-правовими актами регламентується порядок створення та діяльність акціонерних товариств?
2. Вкажіть стадії створення акціонерного товариства в залежності від його виду (типу)?
3.Які органи створюються в даному акціонерному товаристві, їх компетенція?
Підготуйте письмову відповідь на всі поставлені питання з врахуванням положень чинного законодавства України.
Практичне завдання 2.Додайте копію статуту товариства з додатковою відповідальністю.
Варіант № 4
Теоретичне питання.Поняття та змісткорпоративних прав.
Поняття корпоративних прав передбачено ст. 167 Господарського кодексу України, п.1.8. ст.1 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств". Також слід звернути увагу на положення Цивільного кодексу України (ст.ст. 100, 116), ст. 10 Закону України "Про господарські товариства". В даному випадку рекомендується проаналізувати положення Принципів корпоративного управління, схвалені рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 11 грудня 2003 року № 571 в рамках висвітлення даного питання. При розкритті даного питання слід детально проаналізувати положення чинного законодавства України та точки зору вчених щодо поняття корпоративних прав та дати їх класифікацію.
Практичне завдання 1.Учасник товариства з обмеженою відповідальністю „Зоря” Сидоров М.І. вирішив вийти зі складу учасників товариства. Він продав свою частку Сидоренку П.І. за 40 000 гривень. Інші учасники ТОВ „Зоря” відмовили Сидоренку П.І. у вступі до товариства, виплатили йому вартість частки, яка належала Сидорову М.І. у розмірі 10 тис. гривень та розподілили цю частку між собою у рівних долях, після чого Сидоренко П.І. звернувся до суду.
Дайте поняття товариства з обмеженою відповідальністю.
Який встановлено порядок виходу учасника з ТОВ?
Дайте юридичну оцінку ситуації.
Практичне завдання 2.Додайте копію засновницького договору повного товариства.
Варіант № 5
Теоретичне питання.Правове становище акціонерного товариства.
Розкриваючи дане питання слід звернути увагу на систему нормативно-правових актів, які регулюють суспільні відносини в сфері діяльності акціонерних товариств, зокрема, Цивільний кодекс України, Господарський кодекс України, Закони України „Про господарські товариства”, „Про акціонерні товариства” та ряд інших актів. Розкриваючи поняття акціонерного товариства слід звернутися до всіх вищезазначених нормативно-правових актів та дати аналіз видів акціонерного товариства В подальшому рекомендується проаналізувати положення стосовно органів управління акціонерного товариства та їх компетенцію.
Практичне завдання 1.Громадяни України Сидоренко М.Ю., Фоменко Ю.І. та Стасов М.І. уклали договір про створення товариства з обмеженою відповідальністю. Було проведені перші загальні збори учасників на якому було прийнято рішення про заснування товариства з обмеженою відповідальністю «Концерн «Національний олімп»» із статутним капіталом 15 000 гривень.
Розкрийте процедуру створення товариства з обмеженою відповідальністю.
Які питання мають ввійти до порядку денного загальних зборів учасників?
Чи відповідає найменування товариства з обмеженою відповідальністю вимогам, що висуває чинне законодавство? Розкрийте вимоги щодо написання найменування товариства з обмеженою відповідальністю.
Яким чином формується статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю?
Практичне завдання 2.Додайте копію засновницького договору командитного товариства.
Варіант № 6
Теоретичне питання.Правове становище товариства з обмеженою відповідальністю.
Аналіз даного питання передбачає розгляд законодавчого закріплення поняття товариства з обмеженою відповідальністю (ст. 140 ЦК України, ст. 80 ГК України, ст. 50 Закону України "Про господарські товариства"). На підставі аналізу чинного законодавства доцільно вказати та проаналізувати ознаки товариства з обмеженою відповідальністю. Автору роботи необхідно визначити в чому особливість даного товариства та його відмінність від інших господарських товариств, дати порівняльно-правову характеристику з іншими товариствами (на власний вибір).
Під час розгляду вказаного питання автору необхідно звернути увагу на порядок створення товариства з обмеженою відповідальністю, а саме, хто може бути засновником та учасником даного товариства, які в них є права та обов’язки, відмітити, на підставі яких установчих документів створюється та діє таке товариство, тобто, дати характеристику договору про заснування товариства з обмеженою відповідальністю та статуту.
Також автору роботи слід розглянути систему органів товариства з обмеженою відповідальністю відповідно до законодавства, порядок їх формування та їх компетенцію. При чому необхідно докладно охарактеризувати повноваження кожного органу.
Практичне завдання 1.На установчих зборах акціонерного товариства, участь в якому приймали особи, які підписалися більш як 50 відсотків акцій, на які проведено підписку було прийняті наступні рішення:
- про створення акціонерного товариства;
- щодо затвердження статуту;
- затвердження оцінки вкладів, внесених в натуральній формі.
Чи правомочними є дані рішення установчих зборів акціонерного товариства?
Які питання мають право вирішувати установчі збори акціонерного товариства та його обов’язковий кворум?
Який порядок прийняття рішень на установчих зборах акціонерного товариства?
Практичне завдання 2.Додайте копію засновницького договору командитного товариства.
Варіант № 7
Теоретичне питання. Правове становище повного товариства.
Аналіз вказаного питання передбачає розгляд законодавчого закріплення поняття "повне товариство", що передбачається законодавством України (ст. 80 ГК України, ст. 119, 122, 124 ЦК України, ст.ст. 66-74 Закону України „Про господарські товариства”), а також ознак, притаманних йому, які відрізняють його від інших господарських товариств. Крім того автору необхідно провести аналіз загальної характеристики правового становища повного товариства.
При розгляді цього питання автору необхідно звернути увагу на стадії утворення повного товариства та детально викласти порядок здійснення юридично значимих дій необхідних для цього. Крім того, чіткої регламентації потребує перелік органів управління повним товариством та їх повноваження. Також автор повинен звернути увагу на порядок укладення та вимоги щодо засновницького договору, наслідки не дотримання цих вимог (ст. 120 ЦК України).
При розкритті даного питання необхідно звернути увагу також на правову регламентацію порядку виходу особи зі складу учасників повного товариства. Особливої уваги потребує вирішення питання щодо розрахунків при виході з повного товариства, а також розрахунків між учасниками в разі сплати боргу одним з учасників товариства.
Практичне завдання 1.На загальних зборах акціонерного товариства «Апекс» було прийнято рішення щодо передачі частини повноважень правлінню, а саме з таких питань:
внесення змін до статуту товариства, у тому числі зміна розміру його статутного фонду;
визначення умов оплати праці посадових осіб акціонерного товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв;
створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень;
вирішення питання про придбання акціонерним товариством акцій, що випускаються ним;
прийняття рішення про припинення діяльності товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.
Чи правомочним є дане рішення загальних зборів акціонерного товариства?
Які повноваження відносяться до загальної та виключної компетенції загальних зборів акціонерного товариства?
Практичне завдання 2.Додайте копію статуту акціонерного товариства.
Варіант № 8
Теоретичне питання.Правове становище командитного товариства.
Аналіз даного питання передбачає собою розгляд законодавчого закріплення поняття "командитне товариство", що закріплене у відповідності до чинного законодавства України (ст. 133-139 ЦК України, ст. 80 ГК України, ст.ст. 75-83 Закону України „Про господарські товариства”), а також рис, притаманних йому, які відрізняють його від інших господарських товариств. Крім того автору необхідно провести аналіз загальної характеристики правового становища командитного товариства.
Необхідно звернути увагу на стадії утворення командитного товариства та детально викласти порядок здійснення юридично значимих дій необхідних для цього. Крім того, чіткої регламентації потребує перелік органів управління командитним товариством та їх повноваження. Також автор повинен звернути увагу на порядок укладення та вимоги щодо засновницького договору, наслідки не дотримання цих вимог (ст. 134 ЦК України).
Викладення даного питання передбачає собою також звернення уваги на правову регламентацію порядку виходу особи зі складу учасників командитного товариства. Особливої уваги потребує вирішення питання щодо розрахунків при виході з командитного товариства, а також розрахунків між учасниками в разі сплати боргу одним з учасників товариства.
Практичне завдання 1.Загальні збори акціонерів акціонерного товариства «Аліко» прийняли рішення щодо збільшення статутного (складеного) капіталу.
Розкрийте порядок збільшення та зменшення статутного (складеного) капіталу акціонерного товариства.
Практичне завдання 2.Додайте копію статуту виробничого кооперативу.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 456; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!