Интеграционные процессы и внутрикорпоративный обмен.

Вопросы к ГОС экзамену  по дисциплине ОиУКС

                      Всем желаю УДАЧИ! 

Корпорация, экономическая сущность, правовой статус.

  Существуют два взгляда на роль корпораций в современной экономической деятельности. Одни считают, что - корпорации составля­ют экономическую основу государства, задают главные тенденции и направление социально-экономического развития. Они формируют мировое экономическое пространство современности.

Сторонники другого подхода негативно оценивают роль крупных корпораций, полагая, что их недостатки превосходят достоинства и гигантские оргсистемы экономики и бизнеса, наносят непоправимый урон системе хозяйствования.

  Что представляет собой корпорация как экономическая организационная систе­ма?  Первоосновой хозяйствования и производства служили индивидуальные предприятия собственника. Экономически такая организационная систе­ма  изолирована  и автономна, с определенным организационным и юридическим ста­тусом.

  В классической теории предприятие отождествлялось с систе­мой, преобразующей ресурсы по технологическому циклу в продукцию и услуги. Основой модели классического предприятия являлась це­левая функция, количественно связывающая результаты с затрат­ными ресурсами. Главным критерием целевой функции организационной системы являлась прибыль, ее максимум отвечал оптимальному функционированию.

 Неоклассическая теория базировалась на понятиях совершенной конкуренции и свободного рынка с множеством независимо действующих субъектов при наличии объективной и полной информации о спросе, предложении и свободе действий на рынке. Экономика развивалась через рыночный механизм как универсальный фактор производства и распределения благ. В неоклассической теории с ее идеологией совершенной конку­ренции производство отождествлялось с авторегулируемой систе­мой, в которой предприятие являлось элементом.

   Во времена раннего капитализма умозрительная концепция совершенной конкуренции трансформировалась в модель кооперации и интеграции. Новый подход хорошо описывал естественное стремление субъектов коммерции к воспроизводству и отражал процессы расширения корпоративной деятельности как объективной экономической тенденции.

В современной концепции экономической деятельности рынок являет собой систему общественных отношений, гармонизирующих и уравновешивающих совокупные спрос и предложение. Механизм рыночной экономики сводится к сделке между продавцом и покупателем, которые как субъекты хозяйствования, по правилам спроса и предложения, обмениваются ценностями.

Любая сделка - соглашениесовершается в определенной деловой среде, в конкретных институциональных рамках в виде норм и пра­вил рыночного взаимодействия.

  Рынок современности как форма коммерции и бизнеса утвержда­ется через организацию соответствующих процессов обмена взаимо­связанных хозяйственных институтов. Главными институтами служат рынки, предприятия и другие орга­низации с заданной системой контрактных взаимоотношений. Инст­рументарий включает некоторые организационные формы, а также нормы и правила договорноговзаимодействия субъектов хозяйство­вания, которые служат основой для принятия экономических решений.

       Любая организация является экономически интегрирующей подсистемой - целостным объектом, объединяющим множество соци­ально-экономических процессов и связей и достигающим прибыль­ности через многие факторы деятельности.

        Приведенной совокупности свойств максимально отвечает корпора­тивная форма хозяйствования. В основу корпоративной деятельности положенпринцип создания временных и договорных организацион­ных, структур. Их объединяют интересы, капиталы и взаимодей­ствие владельцев и работников в совместной хозяйственной деятель­ности.

Корпорация как социальная организация и правовая форма бизнеса включает замкнутые группы людей с максимальной централизацией и авторитарностью руководства.

      В странах с развитой рыночной экономикой отсутствует унифицированная модель корпоративного управления. Это связано с непрерывным нарастанием сложности стратегического управления коммерческими организациями, стремительным ростом неопределенности экономических процессов, влиянием НТП и турбулентногоокружения.

           Приведем наиболее часто встречающееся определение корпора­ции:

По И. Храбровой, «корпорация - это организация, которая ста­витперед собой определенные цели, действует на благо людей, об­ладает определенными правами,является юридическим лицом, дей­ствует постоянно ипесет ограниченную ответственность» или, «корпорация - это коллективноесообщество, признанное юриди­ческим лицом, образованное на объединенных капиталах и осуще­ствляющее некоторую социальнуюфункцию». Ее также понимают «как ассоциацию, союз лиц, связанных групповыми интересами, который организационно и имущественно дей­ствует как единое целоеот собственного имени». Корпорация - это современное системное образование, объеди­няющее людей и капиталы. Круг участников, предоставивших капитал  для коммерческой деятельности, по интересам, и объемы капи­таловложений строго определены в любой момент времени. В число участников корпорациивходят держатели капиталаи интересов, вла­дельцы контрольных пакетов акций,крупные акционеры - юриди­ческие лица, частные владельцы и мелкие акционеры.

     По Брю, «корпорацией является юридический субъект, получив­ший грамоту (чартер, разрешение)властей штата или федерального правительства и обособленный от индивидуумов, чьей собственнос­тью он является». Корпорация как правовая форма бизнеса отделена от конкрет­ных владельцев. Признанныйвластями, этот вид «юридического лица» обладаетправом покупать ресурсы, владеть активами, производить и реализовывать продукцию, занимать и предоставлять в кредит капиталы и быть истцом и ответчиком в суде. Корпорация, подобно единоличным владельцам и партнерам, осуществляет любую хозяйственную, производственную и иную коммерческую деятельность, но, в отличие от названных субъектов биз­неса несет ограниченную ответственность за результаты своей работы,

    Согласно И. Ансоффу, «корпорация - это широко распростра­ненная в странах с развитой рыночной экономикойформа организации предпринимательской деятельности, предусматривающая доле­вую собственность, юридический статус и функции управления у верхнего эшелона профессиональных управляющих, работающих по найму». Вначальном этапе создания корпораций их воспринимали как круп­ные акционерные общества или объединения вкладчиков капитала.

    Со времен Первой Промышленной революции до 50-х годов XX века создание и развитие корпоративных систем в развитыхстранах происходило путем горизонтальной и вертикальной концентрации капитала. Результатом таких схем объединений финансового капита­ла явилась организация огромного числакорпораций социально-хозяйственного и производственного назначения.

   Современная корпорация - это материнская компания с сетью дочерних компаний и филиалов с различным юридическим статусом и уровнем самостоятельности. Корпорации являют собой объединения АО и организации впромышленности, коммерции, научно-технических разработках, сбы­те, маркетинге и в других областях. Целью объединения является формирование согласованнойполитики по специализации и интегра­ции производств, определению объемов выпуска продукции, разде­лу сегментов рынка, распределению и объемам инвестиций, коопера­ции в НИОКР и освоении наукоемких и высокотехнологичных изделий.

     Отличительными признаками корпораций являются их крупные раз­меры, межотраслевой и транснациональный характер деятельности.Корпорации развитых стран организуют массовое производство на основе высоких технологий, новейшего оборудованиям научной организации труда. Это позволяет гигантам индустрии выпускать широкую номенклатуру изделий высокого качества, продавать их по низким ценам, успешно конкурировать и господствоватьна рынках как собственных, так и других стран.

     Корпорации являются эффективной, динамичной и рациональной организацией хозяйствования.

   Право и законодательство выделяют следующие крите­рии отнесения организации к корпорациям:

- статус юридического лица;

- ограниченная ответственность;

- бессрочное существование;

- свободная передача акций;

- централизованное управление.

В США существуют корпорации: публичные, предпринимательс­кие, полупубличныеи непредпринимательские.

Публичныекорпорации включают государственные и муниципаль­ные органы в округах, городах и мелких поселениях. Эта часть госаппарата имеет соответствующие властные полномочия, ответ­ственность и выполняет функции управления и руководства на оп­ределенной административной территории.

Полупубличныекорпорации организуются и действуют в целях удовлетворения определенных потребностей населения. Это желез­нодорожные, топливно-энергетические, газовые и другие компании федерального уровня. Они финансово существуют па средства нало­гоплательщика. К таким корпорациям относят производственные системы, акции которых принадлежат государству. Это корпорации в сфере обороны, космического и авиационного комплексов.

   По английскому законодательству, полупубличпые корпорации основываются на акционерном капитале. Они продают свои акции любому физическому лицу.

 Предпринимательские и непредпринимательскиекорпорации яв­ляются частными и не содержат в капитале доли государства. Непредприпимательские корпорации включают образовательные, рели­гиозные, культурные организации, благотворительные фонды и другие неприбыльные организационные системы. Эти образования в процессе деятельнос­ти не преследуют цель получения прибылидля решения своих ос­новных задач.

Коммерческиекорпорации создаются для получения прибыли. В западных странах предпринимательскими корпорациями называют организации, занятыедеятельностью в различных сферах экономи­ки, финансов и бизнеса, которые основаны на акционерном капита­ле. Такая корпорация является единым целым в виде акционерного общества, выступающего как участник гражданского оборота.

Предпринимательские корпорации в экономике и бизнесе разви­тых стран преобладают среди других видов корпораций. Они функ­ционируют в промышленности, на транспорте, в торговле и комму­нальном обслуживании.

 В качестве основных преимуществ корпоративной формы дея­тельности можно выделить:

- привлечение денежных средств через эмиссию акции как меха­низм аккумулирования капитала многих инвесторов, которые рассчитывают на прибыль и в различной степени участвуют в управлении;

- законченность организационного оформления, регламентиро­ванность ответственности и полномочий, профессионализм уп­равления на основе систематического распределения функции контроля между подсистемами управления;

- неограниченность области деятельности;

- простой порядок входа и исключения из состава акционеров, возможность ратании заинтересованных лиц и гибкость систе­мы при динамичном поведении инвесторов;

- снижение риска.

Корпоративная доктрина предполагает, что ограниченная ответ­ственность позволяет формировать крупные корпорации через рас­средоточение рисков между акционерами, заемщиками, кредиторами и управляющими.

  В России понятие «корпорация» юридически не оформлено. Под корпорациями понимают все коммерческие организации на принципе членства, хозяйствующие товарищества и общества, которые имеют организационно –правовую форму акцио­нерного общества. Последний тип корпоративных организаций в наибольшей степени отвечает понятию корпорации в мировой хозяй­ственной практике.

Вместе с общемировыми тенденциями развития корпоративных начал деятельности в России прослеживаются и специфические фак­торы необходимости внедрения корпоративных отношений. К ним относятся актуальность кооперации и интеграции в условиях обваль­ного падения спроса и масштабов хозяйственной деятельности, ограниченность объема инвестиций и оборотных средств, сокращение госзаказа и устранение госструктур от области планирования.

В российской действительности термином «корпорация» называ­ют хозяйствующую организацию, созданную несколькими юриди­ческими и физическими лицами. Каждая из них имеет статус само­стоятельного экономического субъекта, связанного с остальными субъектами имущественными отношениями, совместным бизнесом, общими целями и организационной структурой.

  Большие возможности корпоративной формы хозяйствования по­зволяют формировать межфирменные отношения с использованием различных моделей интеграции.

Применительно к экономике современной России крайне важно создание корпоративных интегрированных структур хозяйствования в муниципальном и частном секторе.

  Главной особенностью национальной промышленности остается, при свершившейся смене форм собственности, преобладание доли крупных и гигантских концернов и конгломератов по сравнению с сектором малого и среднего бизнеса, преобладающего в торговле и обслуживании.

 

Интеграционные процессы и внутрикорпоративный обмен.

---

Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 344; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!