Установлен предельный срок выплаты зарплаты
(!) С 03.10.2016 работодатели обязаны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре даты выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена <2>. Это нововведение связано с тем, что некоторые организации устанавливают сроки выплаты зарплаты так, что за первую половину текущего месяца работники получают зарплату лишь в следующем месяце. Например, зарплата за первую половину месяца выплачивается 15-го, а за вторую - 30-го числа месяца, следующего за отработанным.
С учетом того, что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца <3>, новое требование означает - зарплату надо выдать:
- за первую половину месяца - не позднее 30-го числа текущего месяца (для февраля это не позднее 1 или 2 марта). Ведь для расчета используются данные табеля учета рабочего времени за первые полмесяца (можно использовать форму N Т-12 или N Т-13 <4>), где половина месяца - это календарный период с 1-го по 15-е число месяца независимо от того, сколько дней в месяце - 28, 29, 30 или 31;
- за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца.
Внимание! Если установленные в компании сроки выплаты зарплаты отвечают новым требованиям, то ничего менять не нужно. И нововведения в этой части работодателя не касаются.
(?) Если с суммами тарифных ставок, окладов и доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (например, "за вредность" <5>), все понятно - они начисляются за истекший месяц, то с премиями не все так просто. Как правило, премии начисляют позже. Есть мнение, что ежемесячные премии за конкретный месяц нужно выдавать не позднее 15-го числа следующего месяца, а годовую премию - не позднее 15-го января.
|
|
|
Однако с таким подходом трудно согласиться. Организации сами определяют системы премирования и могут установить сроки начисления премии, отличающиеся от сроков начисления тарифной части зарплаты <6>. Так, годовую премию обычно начисляют через несколько месяцев после окончания года. Ведь чтобы начислить эту премию, необходимо время для подведения итогов работы компании за прошедший год. И это вряд ли возможно сделать до 15 января следующего года. Поэтому для премий локальным актом могут быть установлены свои сроки начисления. А с учетом новых правил такая премия должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней после ее начисления.
Е.А.Шаповал
Юрист, к. ю. н.
6.
Возможно ли зарегистрировать страницу пользователя от юридического лица?
Юлия Профи (535), Вопрос решён 3 года назад
Я не про публичную страницу, а ту, в которую друзей можно добавлять. Понятно, что практически это можно сделать. Меня интересует юридическая сторона этого вопроса, и подвергнется ли она блокировке?
|
|
|
Дополнен 3 года назад
ВКонтакте как это сделать
Дополнен 3 года назад
Пользователю при использовании Сайта запрещается: регистрироваться в качестве Пользователя от имени или вместо другого
лица («фальшивый аккаунт» ) или регистрировать группу (объединение) лиц или
юридическое лицо в качестве Пользователя.
"При
этом, возможна регистрация от имени и поручению другого физического
лица или юридического лица при условии получения необходимых полномочий в
порядке и форме, предусмотренных законодательством Российской Федерации"
Вот и вопрос: с одной стороны вроде запрещается, с другой - "возможна регистрация"
7.
"Электронный журнал "Азбука права", 12.07.2017
КАК ОПЛАТИТЬ ШТРАФ ГИБДД СО СКИДКОЙ?
По общему правилу административный штраф должен быть уплачен в полном размере не позднее 60 дней со дня вступления постановления по делу об административном правонарушении в законную силу (ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ).
Однако в некоторых случаях и при соблюдении определенных сроков штраф, наложенный за правонарушение в области дорожного движения, можно уплатить в размере половины суммы (ч. 1.3 ст. 32.2 КоАП РФ).
|
|
|
Правонарушения, штрафы за которые можно уплатить в размере половины суммы
В размере половины суммы могут быть уплачены штрафы, наложенные, в частности, за следующие правонарушения (ч. 1 ст. 12.1, ч. 1, 2 ст. 12.2, ст. 12.3, ч. 1, 2, 3.1, 4.1 ст. 12.5, ст. ст. 12.6, 12.7, ч. 2 - 5 ст. 12.9, ст. 12.11, ч. 1, 2 ст. 12.12, ст. ст. 12.13, 12.14, ч. 1 - 4 ст. 12.15, ч. 1 - 3 ст. 12.16, ст. ст. 12.17, 12.18, 12.19, ч. 1 ст. 12.27, ст. ст. 12.29, 12.30, 12.36.1, 12.37, ч. 1.3 ст. 32.2 КоАП РФ):
1) управление транспортным средством, не зарегистрированным в установленном порядке;
2) управление транспортным средством с нечитаемыми, нестандартными, установленными с нарушениями, видоизмененными регистрационными знаками или без регистрационных знаков;
3) управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе регистрационных документов на транспортное средство, полиса ОСАГО, водительских прав, иных предусмотренных законом документов, а также передача управления лицу, не имеющему при себе водительских прав;
4) управление транспортным средством водителем, не имеющим или лишенным права управления транспортным средством, а также передача управления такому лицу;
|
|
|
5) управление транспортным средством, на котором установлены стекла, светопропускание которых не соответствует требованиям безопасности;
6) управление транспортным средством, на котором незаконно установлен опознавательный знак "Инвалид";
7) управление транспортным средством при наличии неисправностей или условий, при которых его эксплуатация запрещена;
8) нарушение правил применения ремней безопасности и мотошлемов, а также пользования водителем телефоном;
9) нарушение правил остановки или стоянки, проезда перекрестков, движения по автомагистрали, маневрирования, расположения транспортного средства на проезжей части дороги, встречного разъезда или обгона;
10) превышение установленной скорости движения;
11) проезд на запрещающие сигнал светофора или жест регулировщика, а также несоблюдение требований, предписанных дорожными знаками или разметкой проезжей части дороги;
12) непредоставление преимущества в движении маршрутному транспортному средству или транспортному средству с включенными специальными световыми и звуковыми сигналами (например, автомобилю скорой помощи);
13) движение по полосе для маршрутных транспортных средств или остановка на указанной полосе в нарушение ПДД;
14) нарушение ПДД пешеходом или иным лицом, участвующим в процессе дорожного движения (например, пассажиром или велосипедистом);
15) несоблюдение требований об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств;
16) невыполнение водителем обязанностей, предусмотренных ПДД, в связи с ДТП, участником которого он является.
Дата добавления: 2021-04-15; просмотров: 206; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!