ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) С РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ПО СЕМЕСТРАМ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (НПИ) имени М.И. Платова »
УТВЕРЖДАЮ:
Проректор по ОД ЮРГПУ(НПИ)
_____________ Е.М. Дьяконов
«____»________________ 2016 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
Б1.В.ОД.7 «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений»
«38.03.03 Управление персоналом»
направленность «Экономика труда»
программа прикладного бакалавриата
набор 2012-2015 года
ЗФО
Факультет Инноватики и организации производства
Кафедра Управление социальными и экономическими системами
Курс 2,3
Семестр 4,5
ИТОГО по дисциплине 4/144 ( ЗЕ / час.)
(с учетом ЗЕ/часов на экзамен)
Г.
Рабочая программа составлена на основании рабочего учебного плана утвержденного Ученым советом ЮРГПУ(НПИ) протоколом №____ от _________________
Рабочую программу составил ст. преподаватель Егельская Л.В.
ученое звание, степень, должность, фамилия, инициалы
Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры УСиЭС
|
|
|
наименование кафедры
утверждена ___________________ Протокол ________ .
Заведующий кафедрой / Дулин А.Н. /
(подпись, фамилия, инициалы)
СОДЕРЖАНИЕ
1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 4
2. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ) 4
3. ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) С РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ПО СЕМЕСТРАМ 5
4.СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) 5
5. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ, ТЕКУЩЕЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ) 7
6. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) 10
|
|
|
7. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) 10
МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Дисциплина «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» относится к вариативной части блока Б1 учебного плана.
Дисциплина читается в четвертом и пятом семестре второго и третьего курса.
- связь с предшествующими дисциплинами
| № п/п | Наименование последующей дисциплины (модуля), практик, ВКР | Семестр | Шифр компетенции последующей дисциплины (модуля), практик, ВКР |
| 1 | Б1.В.ОД.1 Национальная экономика | 1,2 | ПК-14 |
| 2 | Б1.Б.5 Правоведение | 1,2 | ОК-4; ОПК-2; ПК-10 |
| 3 | Б1.Б.6 Социология | 2,3 | ОК-7; ОПК-3 |
- связь с последующими дисциплинами (модулями), практиками, ВКР
| № п/п | Наименование последующей дисциплины (модуля), практик, ВКР | Семестр | Шифр компетенции последующей дисциплины (модуля), практик, ВКР |
| 1 | Б1.Б.18 Основы кадровой политики и кадрового планирования | 5,6 | ПК-1, 2, 19 |
| 2 | Б1.В.ОД.17 Экономика трудовых ресурсов | 7,8 | ПК-11, 14 |
| 3 | Б1.Б.29 Основы организации труда | 5,6 | ПК-5, 9, 11 |
|
|
|
ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ)
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у обучаемого следующих компетенций: ОПК-2,3, ПК-10
знанием кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы (ОПК- 2 );
знанием содержания основных разделов Социального права, Миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ) (ОПК- 3 );
знанием Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, знанием процедур приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и владением навыками оформления сопровождающей документации (ПК-1 0 );
В результате изучения дисциплины студент должен
знать:
- содержание основных разделов Социального права, Миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержание основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ)
|
|
|
-кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовный кодекс Российской Федерации и иные федеральные законы в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права, Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы;
- Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Уметь:
- применять кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовный кодекс Российской Федерации и иные федеральные законы в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права, Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы;
-применять Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
владеть:
- навыками оформления сопровождающей документации.
ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) С РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ПО СЕМЕСТРАМ
| № семестра | Виды учебных занятий | Всего часов по учебному плану | Контактная работа | Самосто-ятельная работа | |
| аудиторная | вне-аудиторная | ||||
| 4 | лекции | 2 | 2 | х | х |
| лабораторные работы | - | - | х | х | |
| практические/ семинарские занятия | - | - | х | х | |
| СРС | 7 | х | 0,3 | 6,7 | |
| СРС зач. | - | х | - | - | |
| ИТОГО | 9 | 2 | 0,3 | 6,7 | |
| 5 | лекции | 4 | 4 | х | х |
| лабораторные работы | - | - | х | х | |
| практические/ семинарские занятия | 8 | 8/4* | х | х | |
| СРС | 117 | х | 0,6 | 116,4 | |
| СРС зач. | 6 | х | 0,25 | 5,75 | |
| ИТОГО | 135 | 12 | 0,85 | 122,15 | |
| Итого по дисциплине | 144 | 14 | 1,15 | 128,85 | |
*Всего ауд. часов/в т.ч. в интерактивной форме.
-промежуточная аттестация: зачет с оценкой.
Дата добавления: 2021-04-05; просмотров: 78; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!