Оценочные средства для промежуточной аттестации
Оценочные средства для самостоятельной работы студентов
«КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА (РЕФЕРАТ)»
1. Теория человеческих ресурсов как основа управления персоналом современных организаций.
2. Органзационная структура системы управления человеческими ресурсами организаций (на примере).
3. Функции системы управления персоналом организации.
4. Место кадрового планирования в системе управления персоналом.
5. Проблемы кадрового планирования.
6. Особенности кадрового планирования на предприятиях различных организационных форм.
7. Построение кадрового планирования в зависимости от выбранной организационной структуры.
8. Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи и структура.
9. Методы оценки трудовой деятельности персонала.
10. Разработка системы поощрения работников.
11. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом: организационные (методические, распорядительные, регламентирующие), технические и экономические документы.
12. Должностная инструкция: назначение, этапы ее разработки и содержание.
13. Правовое обеспечение системы управления персоналом.
14. Информационные системы в управления персоналом.
15. Делопроизводство в системе управления персоналом.
16. Сущность, методы и цели набора персонала.
17. Особенности набора персонала через государственные и негосударственные службы занятости.
18. Методы отбора персонала.
|
|
|
19. Значение, задачи и сфера применения тестов при отборе.
20. Введение в должность (ориентация): сущность, цель, задачи, формы
21. Сущность, цели и этапы адаптации.
22. Цель и задачи управления адаптацией.
23. Факторы, влияющие на адаптацию персонала.
24. Особенности адаптации руководителей.
25. Сущность, цели, альтернативы и этапы обучения персонала.
26. Место обучения в системе управления персоналом.
27. Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки.
28. Понятие и этапы деловой карьеры.
29. Деловая оценка персонала: задачи и методы.
30. Особенности проведения аттестации персонала.
31. Проблемы процесса высвобождения персонала.
32. Основные теории мотивации трудовой деятельности.
33. Мотивация в современной практике управления персоналом.
34. Анализ и развитие кадрового потенциала организации (на примере).
35. Анализ структуры затрат на персонал.
36. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления.
37. Анализ основных типов аудита персонала.
38. Система мотивации и стимулирования труда на предприятии
39. Сокращения текучести и закрепление кадров организации
40. Основы управления социальным развитием организации
41. Аттестация персонала организации
|
|
|
42. Система развития персонала организации
43. Кадровая политика предприятия
44. Система стимулирования персонала организации
45. Организационная культура предприятия
46. Организация рабочего места персонала на предприятии
47. Процессы формирования и реализации кадровой политики предприятия
48. Подбор и отбор персонала
49. Условия труда персонала в организации
50. Организация управления адаптации персонала предприятия
51. Условия труда в организации
52. Оценка эффективности системы управления персоналом
53. Оценка эффективности вложений в человеческий капитал.
Лмтература:
1. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; Гос. ун-т управления. - М. : КноРус, 2010. - 357 с.
2. Управление персоналом организации : Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов: Учеб. / А. Я. Кибанов [и др.] ; Под ред. А.Я.Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2003. - 295,[1] с. : ил. - (Высшее образование). - Библиогр.: С.294-295. - Рекомендовано МО РФ.
3. Федорова, Н.В. Управление персоналом организации : учеб. пособие по специальности "Менеджмент организации": {Учеб.} / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - 2-е изд., перераб. - М. : КноРус, 2005. - 414 с
|
|
|
4. .Волгин В. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пососбие для вузов / под ред. Н. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
5. . Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001.
6. Управление персоналом пердприятия: Учебник для вузов/Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. Допущено МО РФ.
7. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов/Под ред. Н. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. Допущено МО РФ.
8. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 Допущено МО РФ.
9. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. – М.: Экономика, 2000.
10. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учебное пособие. – Мн. Книжный Дом, 2005. Рекомендовано Мо РФ.
11. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.
12. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001.
13. Социальная политика, уровень и качество жизни: Словарь / Под общ. ред. В.Н. Бобкова, А.П. Починка. – М.: Изд-во ВЦУЖ, 2001.
14.
Оценочные средства для промежуточной аттестации
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 57; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!