ВАЖНО: Предлагаете 3 альтернативных варианта инвестиционного проекта.
Объем каждой главы должен быть примерно 25 стр. (общий объем страниц 80)
В заключении (2 стр.) пишете, что сделали в работе согласно содержанию. Каждый абзац посвящен одному результату.
Список литературы (не менее 20 наименований) должен содержать учебники (теоретические труды) и журналы, избегайте низкопробных ссылок с Интернета.
В конце ВКР могут быть представлены приложения.
После написания бакалаврской работы составляем проект выступления и презентацию. Удачи!
ВНИМАНИЕ: Крайне важно в бакалаврской работе отразить специфику профиля – «Управление персоналом организации».
ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ
ВКР выполняется по теме, которая соответствует области, объектам и видам профессиональной деятельности по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».
Объект, предмет и содержание ВКР должны соответствовать направлению подготовки и профилю основной образовательной программы.
Примерные перечень тем выпускных квалификационных работ
По профилю 38.03.03_01 « Управление персоналом организации»
1. Разработка мероприятий по внедрению системы проектно-планового управления в организации (на примере холдинга «________»)
2. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и снижения текучести кадров в организации (на примере ООО «______»)
3. Анализ методов управления человеческими ресурсами и разработка системы управления персоналом (на примере ООО «_______»)
|
|
|
4. Разработка и финансово-экономическая оценка внедрения рекрутмент-системы в организации (на примере ООО «__________»)
5. Исследование методов анализа возникновения производственных конфликтов и разработка мер по их размещению (на примере ООО «_____»)
6. Разработка мероприятий по внедрению департамента по управлению персоналом в действующей организации и оценка их эффективности (на примере ООО «________»)
7. Исследование факторов, влияющих на уровень трудового потенциала предприятия, и разработка стратегии его развития (на примере ОАО «_____»)
8. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала предприятия (на примере ОАО «______»)
9. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной структуры предприятия (на примере ООО «______»)
10. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии (на примере ООО « ______»)
11. Финансово-экономическая оценка открытия департамента управления человеческими ресурсами (на примере ОАО «___»)
12. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики предприятия (на примере «_______»)
13. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры предприятия (на примере «_______»)
|
|
|
14. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала (на примере «_______»)
15. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере «_________»)
16. Анализ кадрового состава предприятия и планирование системы управления персоналом (на примере «_______»)
Дата добавления: 2021-06-02; просмотров: 45; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!