Трудовой договор (эффективный контракт) с руководителем муниципального учреждения
Заведующий отделом культуры М.В. Парышева
Приложение №1
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением отдела культуры города Котельнича
от 22.01.2021 № 02
ПОЛОЖЕНИЕ
О проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Котельнича Кировской области»
I. Общие положения
1.1. Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Котельнича Кировской области»(далее – МБОУ ДО ДШИ)обеспечивает право граждан на равный доступ к работе в данной должности в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности директора МБОУ ДО Детская школа искусств г. Котельнича Кировской области (далее – директор) имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством, должностной инструкцией для замещения должности директора, при отсутствии следующих обстоятельств:
признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
|
|
|
осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности директора, по приговору суда, вступившему в законную силу;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на работу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений на конкурс при поступлении на работу.
1.3. Конкурс проводится и объявляется по решению учредителя МБОУ ДО Детская школа искусств г. Котельнича Кировской области - отдела культуры городского округа города Котельнича Кировской области (далее – отдел культуры города Котельнича) при наличии вакантной должности директора и отсутствии резерва для ее замещения.
1.4. Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности руководителя учреждения; отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных отделу культуры города Котельнича; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
|
|
|
II. Организация работы конкурсной комиссии
2.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая из состава участников определяет одного претендента, способного более профессионально исполнять обязанности вакантной должности директора.
2.2. Конкурсная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общим количеством не менее 5 человек.
Количественный и персональный состав конкурсной комиссии утверждаются распоряжением отдела культуры города Котельнича. К работе в комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
Полномочия конкурсной комиссии распоряжением отдела культуры города Котельнича могут быть возложены на аттестационную комиссию.
III. Порядок проведения конкурса
3.1. Отдел культуры города Котельнича издает распоряжение о проведении конкурса с указанием даты и места проведения конкурса.
3.2. О проведении конкурса в средствах массовой информации публикуется сообщение, в котором указываются наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности директора, документы, необходимые для участия в конкурсе, время и место приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, сведения о дате и месте проведения конкурса. Время и дата проведения конкурса может быть уточнено позднее, о чем извещаются претенденты.
|
|
|
Указанное информационное сообщение может содержать ссылку, где можно ознакомиться с документами по условиям работы и проектом трудового договора.
Информационное сообщение может размещаться на сайте муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области.
3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в конкурсную комиссию:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по прилагаемой форме;
копии паспорта, диплома об образовании, трудовой книжки, заверенной по месту работы;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе;
документ воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя;
справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, поступающего на должность руководителя;
|
|
|
справка об отсутствии судимости;
согласие на обработку персональных данных.
3.4. Сведения, представленные гражданином, могут подвергаться проверке в установленном действующим законодательством порядке.
3.5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
предоставления ложных сведений о себе;
несвоевременного или неполного предоставления документов или предоставления с нарушением правил оформления;
в случаях, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Положения.
3.6. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение указанного в объявлении срока, продолжительность которого должна составлять не менее двадцати календарных дней со дня опубликования.
3.7. Гражданин информируется о допуске или причинах отказа в участии в конкурсе не позднее, чем за 2 дня до начала конкурса.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами города.
3.8. Конкурс на замещение вакантной должности может проводиться в виде конкурса документов и (или) конкурса-испытания. Методы проведения конкурса определяются непосредственно конкурсной комиссией и доводятся до сведения кандидатов при информировании о допуске к участию в конкурсе.
3.8.1. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов.
3.8.2. При проведении конкурса-испытания используются не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание программ, рефератов по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности директора.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к должности директора, иных требований должностной инструкции директора.
3.9. Критериями оценки кандидатов являются:
знания, умения и навыки по вопросам управления учреждением, разработки нормативных документов, планирования работы;
деловая культура;
систематическое повышение профессионального уровня;
умение видеть перспективу, инициативность;
умение анализировать, мыслить оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;
умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность, целеустремленность, навыки делового общения;
требовательность к себе и подчиненным, самокритичность;
знание Конституции РФ, бюджетного и налогового законодательства, а также законодательства, регламентирующего хозяйственную и финансовую деятельность муниципальных учреждений, Устава города, основных направлений развития города.
3.10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
3.11. Результат голосования конкурсной комиссии оформляется решением, заносимым в протокол заседания комиссии, подписываемым председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. К решению прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат (при наличии).
3.12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Данное решение является основанием для назначения его на должность директора МБОУ ДО «Детская школа искусств г. Котельнича Кировской области» либо отказа в таком назначении.
Об итогах конкурса конкурсная комиссия сообщает претендентам в течение 10 дней.
3.13. Комиссия по итогам конкурса может вносить предложение заведующему отделом культуры города Котельнича о зачислении всех или отдельных кандидатов, участвовавших в конкурсе, в резерв на должность директора.
3.14. Заведующий отделом культуры города Котельнича заключает трудовой договор и назначает на должность директора одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
3.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности директора, отдел культуры города Котельнича может принять решение о проведении повторного конкурса.
3.16. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочие) граждане производят за счет собственных средств.
3.17. Документы, представленные кандидатами, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня проведения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе культуры города Котельнича, после чего передаются в архив в установленном порядке.
3.18. Кандидаты вправе обжаловать действия и решение конкурсной комиссии в судебном порядке.
_______________
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
┌──────────┐
│ │
│ Место │
│ для │
│фотографии│
1. Фамилия ______________________ │ │
Имя __________________________ └──────────┘
Отчество _____________________
────────────────────────────────┬─────────────────────────────────
2. Если изменяли фамилию, имя│
или отчество, то укажите их, а│
также когда, где и по какой│
причине изменяли │
────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
3. Число, месяц, год и место│
рождения (село, деревня, город,│
район, область, край,│
республика, страна) │
────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
4. Гражданство (если изменяли,│
то укажите, когда и по какой│
причине, если имеете│
гражданство другого государства│
- укажите) │
────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
5. Образование (когда и какие│
учебные заведения окончили,│
номера дипломов) │
Направление подготовки или│
специальность по диплому │
Квалификация по диплому │
────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
6. Послевузовское│
профессиональное образование:│
аспирантура, адъюнктура,│
докторантура (наименование│
образовательного или научного│
учреждения, год окончания) │
Ученая степень, ученое звание│
(когда присвоены, номера│
дипломов, аттестатов) │
────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
7. Какими иностранными языками│
и языками народов Российской│
Федерации владеете и в какой│
степени (читаете и переводите│
со словарем, читаете и можете│
объясняться, владеете свободно)│
────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
8. Классный чин федеральной│
гражданской службы,│
дипломатический ранг, воинское│
или специальное звание,│
классный чин правоохранительной│
службы, классный чин│
гражданской службы субъекта│
Российской Федерации,│
квалификационный разряд│
государственной службы,│
квалификационный разряд или│
классный чин муниципальной│
службы (кем и когда присвоены) │
────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
9. Были ли Вы судимы, когда и│
за что (заполняется при│
поступлении на государственную│
гражданскую службу Российской│
Федерации) │
────────────────────────────────┼─────────────────────────────────
10. Допуск к государственной│
тайне, оформленный за период│
работы, службы, учебы, его│
форма, номер и дата (если│
имеется) │
────────────────────────────────┴─────────────────────────────────
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную
службу, работу по совместительству, предпринимательскую
деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации
так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с
указанием должности и номера воинской части.
| Месяц и год | Должность | Адрес организации (в т.ч. за границей) | |
| поступления | ухода | ||
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети),
а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо
также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество | Год, число, месяц и место рождения | Место работы (наименование и адрес организации), должность | Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети),
а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за
границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное
место жительства в другое государство ____________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени
они проживают за границей)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ___________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ___________
__________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),
номер телефона (либо иной вид связи) _____________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий _________________________
(серия, номер, кем
и когда выдан)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта ________________________________
(серия, номер, кем
и когда выдан)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) _______________________________________
21. ИНН (если имеется) ___________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _____
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут
повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность
директора,поступлении на работу.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий
согласен (согласна).
"__" __________ 20__ г. Подпись _____________
М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
службе и об учебе оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в
трудовой книжке, документам об образовании и воинской
службе.
"__" _________ 20__ г. _______________________________________
(подпись, фамилия работника
кадровой службы)
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕН
распоряжением отдела культуры города Котельнича
от 22.01.2021 №02
СОСТАВ
Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г. Котельнича Кировской области»
| ПАРЫШЕВА Марина Владимировна | заведующий отделом культуры города Котельнича, председатель комиссии |
| ЛОЖЕНИЦЫНА Наталия Владимировна | заместитель главы администрации города, начальник управления по правовым вопросам и профилактике правонарушений, управляющий делами, заместитель председателя комиссии |
| ЛЕБЕДЕВА Ольга Юрьевна | специалист отдела культуры города Котельнича, секретарь комиссии |
| Члены комиссии: | |
| БРАТУХИН Сергей Владиславович | начальник управления социально-экономического развития администрации города |
| КОКОРИНА Ольга Витальевна | заместитель главы администрации города, начальник управления финансов |
______________
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕН
распоряжением отдела культуры города Котельнича
от 22.01.2021 № 02
Трудовой договор (эффективный контракт) с руководителем муниципального учреждения
_________________________ "__" _____________20__ г.
(город, населенный пункт) ___________________________________________________________________,
(иной орган местного самоуправления, в лице______________________________________________________________,(должность) действующего на основании ___________________________________________________________, с одной стороны, и ___________________________________________________________________, (ф.и.о.) именуемый в дальнейшем руководителем, назначенный (избранный, утвержденный) на должность __________ ___________________________________________________________________, (наименование должности, полное наименование муниципального учреждения) именуемого в дальнейшем учреждением, с другой стороны (далее - стороны), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
I. Общие положения
1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности руководителя учреждения, расположенного по адресу: ___________________________________________________________________, работу по которой предоставляет работодатель.
2. Настоящий трудовой договор заключается на _______________________________________________________________
(неопределенный срок, определенный срок с указанием продолжительности - указать нужное).
3. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
4. Руководитель приступает к исполнению обязанностей _____________________________. (указать конкретную дату).
5. Местом работы руководителя является учреждение.
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 72; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!